未経験　転職　面接

まったく未経験の仕事ですが大丈夫ですか？回答のポイント

未経験の職種・業界への転職は、転職の中でも特にハードルの高い部類に入ります。

求人の文言にある「未経験者OK」や「未経験者歓迎」という文言は、未経験者でも積極的に採用してもらえるという意味ではありません。
同じ求人に経験者の応募があれば、当然のように未経験者は不利になります。

未経験の仕事へ応募する際に意識したいのは、「やる気」や「熱意」を見せるだけでは採用担当者の評価を得ることは難しい、という点です。どれほど「一生懸命やります」とアピールしても、その意欲が本物であることの証明にはなりません。

未経験者がハンディをカバーするには、仕事そのものは未経験であっても会社に貢献できる部分があることをアピールするのが基本です。
まずは、充分な企業研究のうえ、明確な志望動機と意欲を示しましょう。たとえば、この仕事に就くために「資格を取得した」「通学や独学で知識を深めた」といった具体的な行動は、意欲の裏付けとなります。また、応募する職種・業界と、なんらかのかたちで接点を持った経験があれば、仕事内容への理解を示すこともできるでしょう。

また、応募職種に関連したスキルは、最大限にアピールすべきポイントです。たとえば、パソコンスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）、接客業務、新人指導などは、職種を問わずに評価されるスキル。第二新卒など職歴がそれほど長くない場合は、新人研修で学んだ内容もりっぱな経験になります。
前職での業務内容を分析したうえで、応募職種に関連の高いものや、業務の中で生かしていくことができるものをピックアップし、この経験によって応募先企業に貢献できることを、しっかりとアピールしましょう。

まったく未経験の仕事ですが大丈夫ですか？転職面接力のレベルアップ術

志望理由、転職理由、自己PR等、転職面接で聞かれる事は多岐にわたります。面接を受ける前にこれらの質問項目に対してしっかりと回答を用意するする必要があります。ただ、回答を用意しただけでは、その力を本番で発揮する事はできません。大事なのはしっかりとシミュレーションを行い、実際にその力を発揮する事です。ちなみに面接力をアップさせるための方法は大きく3つあります。

面接力をアップする3つの方法

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