第二新卒での転職理由を問う、面接のよくある質問。回答のポイントは？
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転職面接質問・回答集
第二新卒で転職する理由を問う「第二新卒での転職理由は何ですか？」の質問に対する回答例
質問の裏側／面接官のホンネ
「転職をしようと思った理由は何ですか？」という質問は、第二新卒での転職に関わらず、面接の際、ほぼ必ず聞かれる定番の質問です。
特に、第二新卒で転職する場合、中途採用での転職とは異なり、社会人としてのキャリアが浅いため、「転職をしようと思った理由は何ですか？」の質問の中には、「就職して間もないのに、転職をしようと思ったのはなぜですか？」という意味合いが含まれます。
なぜなら、企業の採用担当者は、第二新卒の応募者に対して「その人が会社に入社しても、またすぐに辞めてしまうのではないか？」という点を懸念しているのです。
つまり、企業の採用担当者は、第二新卒の応募者に対して、「就職して年次が浅いにも関わらず、なぜ転職しようと思ったのか」という質問に回答してもらうことで、「その人を採用した際、本当に長く働いてくれる人材かどうか？またすぐに辞めることにならないか」を見極めたいと考えています。
では、面接で転職理由を聞かれた際、「入社させていただくことができた場合、長く働きたい！」という気持ちをしっかり伝えるためには、具体的にどんな回答をすればよいのでしょうか？
なかなか良い回答が思い浮かばないという方は、以下の3点を軸に転職理由を考えてみましょう。
それでは、この3点を軸に、第二新卒が面接で転職理由を聞かれた際、どのように回答すれば良いのかを具体例を交え、解説していきます。
社会人としてのキャリアがスタートして間もない第二新卒が転職活動をするということは、そこには、必ず前職(あるいは現職)の会社に対する何らかの不平不満があるはずです。
しかし、面接の場で、前職（現職）の会社に対する不平不満を言いすぎてはいけません。
そもそも、その企業を選んだのは自分自身のはず。大切なのは、周囲の責任にするのではなく、自分自身に責任があり、次は同じ失敗を繰り返さないという姿勢です。
「業界研究や企業選びがきちんとできていなかった」「よく考えずに、内定の出た会社へ入社してしまった」等、新卒での就活に甘さがあったことを認め、結果的に転職するに至ってしまった、だからこそ今度は同じ失敗を繰り返さないという姿勢を、きちんと伝えましょう。
第二新卒の強みは一度社会に出て、社会の仕組みを学んでいるという点です。この期間に、将来のビジョンや具体的な目標等、自分のやりたいことが明確になったこと、第二新卒として取り組んでいるこの転職活動は、それを実現するために必要があるということを伝えましょう。
ちなみに第二新卒で転職をする場合、職種転換をする人が大部分を占めます。その理由としては、以下の2点が考えられます。
面接では、転職することで、自分がやりたいことをできる環境に身を置き、それを実現するために、じっくり腰を据えて働きたいという意思があることをアピールしましょう。
第二新卒の転職面接では、自分がやりたいと考えていることを、仕事を通して実現していく熱意があり、その目標に向かって努力できる（あるいはすでに努力している）ということを伝えることが大切です。
第二新卒の場合、社会人としてのキャリアが浅いため、これまでの実績よりも、「仕事への熱意＝ポテンシャルの高さ」を、面接でチェックされているケースがほとんど。
つまり、自分がやりたいと考えていることを仕事で実現するために、「どう頑張っていきたいのか」また「具体的にどう頑張っているのか」を、しっかり説明できるようにしておきましょう。
例えば、「資格を取得した」「業界分析や情報収集をおこない、知識を深めている」「勉強会やセミナーに定期的に参加している」等、その仕事に対する熱意や具体的な取り組みを積極的にアピールしていくことが大切です。
また、第二新卒は、短期間ながら社会人経験があるため、ビジネスマナー等、社会人としての基本がきちんと身に付いていることも、しっかり面接官にアピールしていきましょう。
第二新卒での転職理由を聞かれた際は、上記のポイントをしっかり押さえ、「中途半端な気持ちで転職しようとしているのではないこと」「入社することができれば、長く働きたいと考えていること」を、面接でアピールできるように準備しておくことが大切です。
面接で第二新卒での転職理由を聞かれた際の回答のポイントは上述した通りですが、実際に転職活動を進めている人の中には、「自分ではきちんと伝えているつもりなのに、面接官に自分の思いが上手く伝わらない」「自己分析がどうしても上手くいかず、回答に自信が持てない」等、様々な理由で面接を突破できないという人も少なくありません。
その原因の大部分は「自分自身を客観的に見ることができていない」という点にあります。
上記ケースに該当する方は、自己分析等を通して、自分自身の現在のキャリアと今後のキャリアを客観的に見つめ直し、ビジョンを明確にすることが大切です。
その際、最も有効なのは、転職のプロである転職エージェントのキャリアコンサルタントに相談し、客観的な意見を聞くという方法です。
また、転職エージェントを活用することで、キャリアの相談や一般には公開されていない非公開求人の紹介等、幅広い転職サポートを無料で受けることができるので、転職活動の効率アップにつながります。
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