アスリート転職支援サービスを比較。障害者アスリート向けのサービスも

スポナビキャリアは、体育会学生の就職サポートやアルバイト、インターン支援事業を行う株式会社スポーツフィールドが運営する、アスリート専門の転職エージェント。
スポナビキャリアの特徴は、スポーツへ長年打ち込んだ経験があるキャリアアドバイザーが、転職を希望するアスリートに対して、マンツーマンでの転職支援サービスを提供している点。キャリアアドバイザーは、スポーツ業界を取り巻く環境と転職市場の両方を熟知しており、転職を検討しているアスリートの気持ちに寄り添ったサポートが期待できる。また、キャリアアドバイザーは男性だけではなく、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍している点も評価すべきポイントの1つ。

またスポナビキャリアは、求人の質にも定評があり、1人1人の経験や希望に沿った求人を厳選して紹介。取り扱う求人は、アシックス、モルテン、デサントなどスポーツ関連企業も多く、転職後もスポーツに携わりたいと考えているアスリートにとって、大きな魅力となっている（※スポーツに関連しない求人も多数取り扱っているので、自身の希望に合わせて選ぶと良いだろう）。
さらに、スポナビキャリアは、転職に慣れていないアスリートへのサポートも充実。転職が初めてという場合でも、応募書類の添削から面接対策まで、必要なノウハウをしっかり教えてもらうことができる。企業へのエントリーや選考日程の調整、年収交渉などもキャリアアドバイザーが代行してくれるので、転職にかかる手間を大幅に削減できる点もスポナビキャリアを利用する大きなメリットと言えるだろう。
スポナビキャリアは、引退を考えているアスリートの方はもちろん、既に引退しており、セカンドキャリアに迷っているアスリートにも、おすすめの転職支援サービス。

株式会社APパートナーズが運営する、アスリート及び障害者アスリート向け転職エージェント。
アスリートプランニングの特徴は、利用者の内定獲得率が92％と非常に高い点。利用者の書類選考通過率に限れば100％という驚異的な数値を達成しており、高いマッチング力と質の高いサポートを提供していることがわかる。

アスリートプランニングが提供するサポート内容は、応募書類の添削、求人紹介、面接支援、入社手続き、入社後の就業支援まで幅広い。転職支援を担当するキャリアアドバイザーは、アスリートの転職市場に精通しており、マンツーマンで対応してくれるので、転職活動が初めてというアスリートの方でも、安心して利用できる。またアスリートプランニングでは、面接後、合格・不合格関わらず、選考理由を求職者にフィードバック。採用が見送りになった場合でも、次回以降の面接にフィードバックを活かすことができるので、選考への参加が決して無駄にならない点も嬉しい。
転職活動にかかる期間は、サービスの利用開始から内定まで、平均1ヵ月半。履歴書・職務経歴書を既に作成済みの場合、最短2週間で内定を獲得したケースもあるため、できる限り短期間で転職活動を終わらせたい方も利用しやすい。
取り扱う求人は、営業、企画のアシスタントマネージャー、制作ディレクター、事務職など。アスリートプランニングでしか応募できない非公開求人も多数取り扱っているので、様々な求人の中から、自身の適性や希望に合ったものを見つけやすい。
アスリートプランニングは、サポート力に定評がある転職エージェントを探している場合、チェックしておきたい転職支援サービスの1つ。

ウィル・オブ・スポーツは、一般向けのスポーツイベントやスポーツチームの広報・PR、ファンクラブの運営代行など、幅広いサービスを提供する、株式会社ウィルオブ・スポーツが運営するアスリート向け転職支援サービス。
ウィル・オブ・スポーツの魅力は、スポーツイベントの主催やチームのサポートなどの業務を通して培ったコネクションを活かし、様々なスポーツ企業の求人を取り扱っている点だろう。他の転職エージェントでは取り扱いのない非公開求人が充実しており、引退後もスポーツに関わる仕事がしたいと考えている方であれば、必ずチェックしておきたい。さらに一部の求人は、ウィル・オブ・スポーツからの「特別枠」として応募できることから、転職活動を有利に進めることも可能。

またウィル・オブ・スポーツでは、スポーツ業界のビジネスについて学べる、6ヵ月間の特別講座「MARS CAMP」も提供。講座へ参加することで、電通やコカ・コーラ、湘南ベルマーレなどの企業で実際にスポーツに関わる仕事へ就いている方の講演を聞くことができ、自身の今後のキャリアを考える際、参考にすることができる。その他にも、転職イベントへの参加や、過去に実施された講座のオンライン試聴、インターン等も実施。これらのサービスを上手く活用することができれば、転職活動の成功がぐっと近づく。「MARS CAMP」は参加費用として30,000円～10万円程度の費用が必要になる点には注意が必要だが、無料説明会も用意しているので、気になる場合、まずは説明会へ参加してみると良いだろう。
ウィル・オブ・スポーツは、アスリートの中で、転職後もスポーツに携わりたいと考えている方にとって、有力な選択肢になる転職支援サービスの1つ。

マイナビアスリートキャリアは、2018年12月にサービススタートした、総合人材サービス企業「マイナビ」が提供するアスリート向け転職支援サービス。

マイナビアスリートキャリアの特徴は、アスリートとして活躍しつつ、正社員または契約社員として働く「デュアルキャリア」を推進している点。これまでアスリートは、引退後のセカンドキャリアとして企業へ就職する流れが主流で、引退後の就職・転職活動や、準備に必要な時間が十分取れないことが問題となっていた。マイナビアスリートキャリアが提供する「デュアルキャリア」であれば、アスリートとして競技中心の生活を続けながら、企業の正社員として勤務し、将来のためのキャリア形成に取り組むことができる。この方式であれば、安定した収入が得られることから、経済面の心配がなくなる。アスリートが抱える将来の漠然とした不安を減少させることができ、新たなコミュニティの形成など、様々なメリットが期待できる。さらに、マイナビアスリートキャリアでは、無料の適性診断テストで職業適性を把握したうえで、職業体験をすることができるので、雇用のミスマッチが起こりにくい点も、大きな魅力。公式サイトでは、既にデュアルキャリアを実現しているアスリートのインタビューや、モデルケースも紹介されているので、気になる方はチェックしておくと良いだろう。

またマイナビアスリートキャリアは、セカンドキャリア支援も積極的に行っており、アスリートを引退する予定がある方の就業をしっかりサポート。この場合も、適性診断テストや職業体験を受けられるので、安心して転職活動ができるだろう。
アスリートのセカンドキャリアを第一に考え、様々なサービスを提供しているマイナビアスリートキャリアは、おすすめの転職支援サービスの1つ。

atGPアスリートは、障害者向け転職サービスや、障害者のライフスタイルメディアを運営する、株式会社ゼネラルパートナーズによる障害者アスリート向け転職エージェント。ゼネラルパートナーズは、障害者雇用支援サービスのパイオニアとして、15年を超えるサービス提供実績を持ち、確かな信頼を獲得している。

atGPアスリートでは、競技と両立できる仕事を探している方や、引退後のセカンドキャリアを考えている方の就業を支援。競技種目や実績、障害種別は問わず、誰でもサービスを利用することができる。
サポートの内容は、希望の条件を満たす求人紹介はもちろん、応募書類の添削、模擬面接の提供など幅広い。転職を希望する障害者に関しては、障害者アスリート専門のキャリアアドバイザーが内定獲得まで徹底サポートしてくれるので、転職が初めてという場合でも、不安なく転職活動を進められるだろう。初回登録の際は、原則として東京にある本社でカウンセリングを受ける必要があるが、来社が難しい方の場合、電話でのカウンセリングに対応している点も評価できる。

また、atGPアスリートでは、競技レベルに合わせたキャリアチェンジから、引退後のセカンドキャリアまで、継続的に障害者の転職をバックアップ。入社後に万一困ったことがあった場合、いつでも相談できるサポートを実施している点も、安心してサービスを利用できる理由の一つ。
障害者アスリートとして活躍している方や、これから障害者スポーツに真剣に取り組みたいと考えている方であれば、必ずチェックしておきたい転職エージェントの1つ。