転職活動を成功させるために行うべき行動を、3ステップでご紹介

3step.転職3ステップ 転職を成功させるために必要なことは?転職活動で行うべき行動を3ステップでご紹介

転職3ステップ

目次

Step1.転職を考える転職3ステップ01

転職する理由

転職を考えている人が直面する「転職理由」には、大きく分けて二種類あります。 一つは、転職者であれば誰もが持っている「自分が転職をしたい理由」。そしてもう一つは、転職面接で必ず質問される「あなたが転職を決めた理由はなんですか?」という問いに対する回答です...[記事全文]

転職にかかる期間

転職を行う上で必ず行いたいのが、活動開始から再就職までにかかる時間、すなわち転職期間を把握し、スケジュールを立てることです
転職期間には個人差がありますが、企業研究や書類作成から始めて、複数の面接をこなし、内定獲得・退職手続きをこなすまでは、一般的に3か月~半年ほどかかると言われています...[記事全文]

会社を辞めるタイミング

「今働いている会社を辞めたい」という想いが強くなり、辞めるタイミングを見計らっているものの、実際に「辞める」という行動に移せず、今の会社で働き続けているという人は決して少なくありません。
人間関係や給料への不満、会社の組織や仕事内容への不満等、会社を辞めたいと考える理由は人それぞれですが、会社を辞める上で、タイミングが大切になるのはどんな理由であっても変わりません...[記事全文]

キャリアデザインを描く

キャリアデザインとは、仕事を通じて実現したい自分の未来像を明らかにし、そこに近づいていくためのプロセスを考えることです。
たとえば、「これからの人生でやりたいことはなにか」や「将来実現したい理想のライフスタイル」など、今後自分が達成したいことを考え、そのために必要なスキル、経験、人脈、年収、資金などを洗い出し...[記事全文]

Step2.転職成功のポイント転職3ステップ02

失敗しない企業の選び方

リーマンショック以降、景気がなかなか回復せず、厳しい状況が続いている日本ですが、求人がないという訳ではありません。むしろ不況の中でも優秀な人材を採用しようという企業の採用意欲は衰えていません。転職サイトや人材紹介会社にある、数多くの求人の中から、自分が「入りたい」「入ってよかった」と思える1社を選ぶためには、運やタイミングだけでなく、自分の中に明確な企業選びの軸を持っている必要があります...[記事全文]

自分に合う仕事を見つける方法

仕事をしている人であれば、誰もが一度は「自分に合う仕事とは何だろう?」と考えたことがあるものです。もし、自分に合う仕事を見つける事ができれば、仕事は単なる労働ではなく、やりがいを感じながら自分を成長させてくれるパートナー、つまり適職(天職)に変化します
そこで、本特集では「自分に合う仕事を見つける方法」と題して、自己分析を通じて適職を見つけ、転職を成功させるための方法をわかりやすく解説します...[記事全文]

仕事が決まらない人の特徴と解決策

「今の仕事を辞めて新しい仕事を探そう!」「きちんと定職についていなかったけど、やっぱり正社員として働こう」「妊娠・出産で会社を辞めたけど、落ち着いたので仕事を再開したい」etc・・・仕事をする理由は人によって様々なですが、転職活動をスタート後、多くの人が直面するのが「仕事を探すのは簡単ではない」「仕事はなかなか決まらない」という現実です...[記事全文]

転職の志望理由

転職面接の中で非常に大きなウェイトを占めているのが、志望理由に関する質問です
たくさんの求人や似たような職種・企業がある中で、なぜこの企業に応募をしたのか、この企業でならなければならない理由はなんなのかを具体的に説明する必要があります...[記事全文]

転職エージェントの活用

大手求人サイト「リクナビNEXT」の調査によると、転職者が内定獲得までに応募する企業の数は平均18社です。(※「リクナビNEXT」転職成功者の応募数
すべての転職者にこの数値が当てはまる訳ではないとはいえ、転職には多くの時間と労力がかかります...[記事全文]

転職エージェントのデメリットとその対策

転職エージェントは転職活動をサポートしてくれる心強い味方ですが、万能という訳ではありません。活用の仕方を間違えてしまうと、転職エージェントの利用が逆にデメリットになってしまうこともあるのです。
今回の特集は、転職エージェントのデメリットにフォーカスし、その問題への対策に関してもご紹介していきます...[記事全文]

転職サイトのスカウトの使い方

転職サイトに登録する際、ほとんどのサイトでスカウトサービスを利用するかどうかという質問があります。
転職サイトは、原則として掲載されている求人を個人で選定し、気になる求人に自己応募する仕組みを採用していますが、スカウトだけは別。転職サイトに登録した履歴書・職務経歴書を公開することで、企業の採用担当者から...[記事全文]

Step3.転職面接必勝法転職3ステップ03

転職面接を攻略

転職では、応募者のスキルや経験に加え、面接での印象が結果を大きく左右します
ほぼ白紙状態からスタートする新卒採用と比較すると、中途採用者の場合は、入社後の担当業務や一緒に働くメンバーが決まっていることが多く、第一線で活躍できる即戦力が求められているケースも少なくありません...[記事全文]

合否を左右する模擬面接

転職活動では、面接の印象が合否を決めると言っても過言ではありません
面接は、履歴書や職務経歴書だけでは分からない応募者の人格的な部分(仕事観や論理的思考力、理解度の高さ、仕事への熱意、応募企業との相性、コミュニケーション能力、ビジネスマナーなど)がチェックされる場です...[記事全文]

転職面接の服装

人の印象は、見た目で大きく左右されます
実際に人の行動が他人にどう影響を与えるかという実験を行った、アメリカの心理学者アルバート・メラビアンによると、人の第一印象は、出会ってから最初の3~5秒で決まり、そのほとんどは視覚情報から得ているという結果が出ています。また、テキサス大学でビジネスパーソンを対象に行われた実験でも...[記事全文]

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