転職活動を効率良く進めるコツとは?

Step2.転職先の探し方 希望の求人を効率良く見つける方法とは?

「コツ」を知らないまま転職活動をしていませんか?転職先の探し方00

転職先の探し方

「転職活動を始めてみたけれど、なかなか転職先が決まらない」「条件に合った求人の探し方がわからない」このような悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。

実は転職活動には、いくつかの「コツ」があります。そのコツを知らずに転職活動を続けていると、成功率も転職後の満足度も下がってしまうことがあります。反対にそのコツを掴んだ人は、驚くほど早く、理想的な転職先を見つけることができるのです。

今回は、効率よく転職活動を進める上で最低限、知っておきたい「転職先の探し方」をご紹介します。すでに転職活動に取り組まれている方はもちろん、転職を検討されている方も、本特集をチェックし、転職活動の際に活用しましょう。

目次

転職先を選ぶ基準を決める転職先の探し方01

転職先の探し方

転職先を見つけることは、部屋探しと似ている部分があります。家賃や立地、デザインや広さなど、すべての条件が完璧な部屋を見つけるのは至難の技です。

では、その理想を諦めなければいけないかというと、そんなことはありません。大切なのは条件に優先順位をつけること。その過程で妥協できるラインを決めておけば、広い視野を持ち、スピーディーに転職活動を進めることができるのです。

そのためにも、最初に「転職によって何を得たいのか」を明確にしておきましょう。言い換えれば、条件の中から「ここだけは譲れない」という軸を持つことです。仕事内容なのか、給与面なのか、今よりも自分の時間を大切にできる仕事に就きたいのか、そのすべてをリストアップし優先順位をつけていきます。その優先順位を意識しながら、求人を探してみましょう。

軸がしっかり定まっていれば、ある企業に応募しようかどうかと迷う回数も減るはずです。反対に、今まで目に留まらなかった求人の魅力に、気がつくことがあるかもしれません。
このように、応募判断の基準が明確になれば、今までとは少し違った視点から、求人を見ることができるようになるのです。

自分の強みを把握する転職先の探し方02

転職先の探し方

転職活動とは、自分を商品として売り込むことと同義です。人に何かを勧めるときには、そのものについて深く理解しておく必要があります。それと同じように、転職活動では自分のことをきちんと理解しておくことが、大切な要素です。

自己分析では、自分が得意なもの、興味のあるもの、苦手なもの、興味がないものを明確にしておきましょう。それらをはっきりとさせておくことで、面接時の志望理由・自己PRも悩まずにすんなりと伝えることができます。また、それを裏付ける経歴上の実績と結びつけることができれば、さらに説得力が増します。

そのためにも、まずは現在の会社で評価されている点、友人・知人から評価された点などを書き出し、整理しておきましょう。 加えて、自分が苦手とする分野、業務内容なども明確にしておくことも大切です。転職は人生を左右する可能性がある決断の一つ。手を抜かずに「自分」という人間について、徹底的に分析しましょう。

転職サービスの活用転職先の探し方03

転職の成功率を高めるには、各種転職サービスへの登録が必須です。転職エージェント・求人サイト・ハローワーク・企業への直接応募、それぞれの特徴を理解しておきましょう。

check転職エージェント

転職エージェントに登録をすると、1人1人に担当のキャリアアドバイザーが付き、転職先が決まるまで無料でサポートをしてくれます。利用の際は、事前に面談を行い、今までのキャリア・希望条件などを伝えます。
転職エージェントは、模擬面接など、面接が決まってからのサポートも充実している点が特徴。忙しくて求人を探す時間がない場合でも、キャリアアドバイザーがあなたに代わって、おすすめの求人を探してくれます。業界情報や転職市場についての知識も豊富ですので、本気で転職をしたいのであれば、転職エージェントの利用が一番のおすすめです。

recommend転職の成功率を高めるおすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント画像

リクルートが運営する転職エージェントの最大手。転職成功実績No.1を誇る。全業種・全職種の求人を取り扱っており、求人数・対応職種ともにトップクラス。キャリアアドバイザーのサポート力にも定評がある。全国の主要都市に拠点を構え、首都圏はもちろん地方都市部の転職にも強い。

パソナキャリア

パソナキャリア画像

人材派遣大手「パソナ」が運営する転職エージェント。拠点の数ではリクルートエージェントを大きく上回っており、求人数においても見劣りしない。キャリアアドバイザーのサポートはきめ細かく、利用者満足度の高さに定評がある。女性の正社員転職に強い点、オフィスワーク案件の多さも評価できる。

check求人サイト

求人サイトのメリットは、自分のペースで仕事を探すことができる点です。希望の条件を入力し、条件が合う企業が見つかれば、その都度自分で応募をします。自身の履歴書や職務経歴書を掲載することで、企業からのスカウトを受けることも可能。希望条件を登録しておけば、条件に合った求人が掲載されると通知をしてくれるので、比較的時間があり条件が明確になっている方にはおすすめできます。最近では、自分の市場価値分析ができるサイト・アプリも人気です。

recommend転職の成功率を高めるおすすめの求人サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXT画像

リクルートが運営する求人サイト。大企業を中心に、中小企業・ベンチャーなど幅広い業界・職種の求人を扱う。スカウトサービスの草分け的存在でもあり、転職者の利用はもちろん、企業間の知名度や利用頻度も高め。まずは登録しておきたい基本の求人サイト。

DODA(デューダ)

DODA(デューダ)

インテリジェンスが運営する求人サイト。求人サイトと転職エージェントの2つのサービスを提供する。スカウトメールの配信数と、転職エージェント部門が扱う非公開求人数は、多くの転職サービストの中でも頭一つ抜けている。スカウト機能を重視する場合は登録必須の求人サイト

checkハローワーク

公的機関であるハローワーク(公共職業安定所)は、主に中高年向けの求人が多い点が特徴です。企業規模・賃金にこだわらず地元で働きたいという方は、ハローワークも併せて活用しましょう。ハローワークでもキャリア相談等を行うことは可能ですが、サポート体制は、転職エージェントの方が優れていると言えます。ハローワークへの求人掲載には費用がかからないため、中には求人広告料を支払う余裕がなく、社員への待遇も悪い企業が存在するのも事実。その見極めは、慎重に行いましょう。

ハローワークインターネットサービス

ハローワーク画像

厚生労働省が運営する公共職業安定所(ハローワーク)のインターネット版。企業側が無料で求人を掲載することができるため、民間の求人サイトには掲載されていない企業・職種等の求人もチェックすることができる。中高年向けの求人案件が豊富。

check企業への直接応募

特定の企業に直接、応募をするという方法もあります。その企業でやりたいこと、実現したいことが明確になっている方は、この方法も選択肢の一つになります。募集を行っているかどうかにもよりますが、意欲があると感じてもらえることもあり、面接にもつながりやすいのが特徴です。ただし、条件面で折り合いが付くかどうかは別問題。「この会社で働きたい」「このスキルを活かしたい」という強い思いがなければ、満足度を得ることは難しいかもしれません。

転職活動は一人の戦いではない転職先の探し方04

転職先の探し方

「今の会社を早く辞めたい」という方も中にはいるかもしれません。しかし、満足度の高い転職をするためには、焦らず一つ一つの過程に対してしっかり取り組むことが、何よりの近道です。まずは前述した自分の軸を定めることからスタートすると良いでしょう。

自身の強みや、セールスポイントがわからないという方は、転職のプロである転職エージェントに相談しつつ、転職活動を進めてみる方法もおすすめです。

実際に転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーに相談する中で、新たな可能性や考え方が芽生える方も少なくありません。キャリアアドバイザーの業務は求人の紹介だけではなく、転職のプロの視点からのキャリア相談や業界知識の提供も行っています。転職活動において、うまくいかない点も気軽に相談できるので、上手く活用すると良いでしょう。

一つ一つの過程に本気で取り組めば、きっと自分の「ここだけは譲れない」という軸を満たす希望の求人に出会えるはず。本特集を参考に、効率良く、でも焦らずに転職先を探しましょう!

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