転職エージェントを比較。利用者の口コミもチェック

Ranking.転職エージェント比較 利用者の口コミをもとに、人気の転職エージェントを比較。良い口コミだけではなく、中立評価や悪い口コミも掲載

人気の転職エージェントを比較。各社の求人数や特徴、実際にサービスを利用した求職者の評判は

転職エージェントは、転職サイトとは異なり対面が基本となる転職支援サービスです。一見すると面倒に思うかもしれませんが、対面だからこそできる様々なサービスを提供しており、転職サイト以上に高い転職成功率を誇ります。
特に注目すべきは、秘匿性が高い、応募が殺到するなどの理由で、一般には公開されていない非公開求人を多数取り扱っている点。その他にも履歴書や職務経歴書の添削や、書類選考は突破するものの面接が上手くいかない求職者のために面接支援を実施、内定獲得後の年収交渉や退職手続きについても無料でフルサポートしてくれます。
ただ転職エージェントと一言で言っても、得意とする業種も違えば、求人数や対象地域も大きく異なります。そこで転職活動の歩きかたが、転職仲介実績が豊富で、利用者の満足度が高い転職エージェントを比較、編集部の調査を加味して、ランキングにしました。
転職市場の動向を見ると、2018年10月はほぼ全ての転職エージェントの求人が増加しており、明らかに活性化しています。10月は年内の転職を目指す方、ボーナス後の転職を目指す方にとって、絶好の機会と言えるでしょう。現在の職場に何らかの不満があり、新しい職場で新しいキャリアをスタートさせたいと考えている方は、転職エージェント比較の情報やランキングの結果も参考に、転職活動を成功させましょう!

パソナキャリア

パソナキャリア画像

総合 4.6

求人数
5.0
求人の質
4.5
年収アップ
4.5
サービス
4.5
満足度
4.5

パソナキャリアの強み

  • 男性はもちろん女性の正社員転職を支援。他の転職エージェントでは取り扱いのない求人も

転職エージェント サービス比較

求人数を比較
5万2,000件以上※2018年10月1日調査時点
得意分野
IT企業、営業、メーカー、企画・マーケティング、医療、金融他
パソナキャリアをおすすめする理由
  • 利用者の年収アップ率67.1%
  • キャリアアドバイザーのサポート力の高さに定評あり
詳細

総合人材サービス大手・パソナが運営する転職エージェント。人材派遣業で培ったコネクションを武器に、5万2,000件を超える正社員求人を取り扱う。
パソナキャリアの最大の特徴は、男性はもちろん、女性の正社員転職に強みがある点だろう。また専任のキャリアアドバイザーのサポート力にも定評があり、実際にサービスを利用した求職者からも高い評価を獲得している。
パソナは全国にネットワークを持ち、様々な企業と取引関係を築いていることから、取り扱い業界に偏りがなく、様々な職種の求人を取り扱っている点も大きな大きな魅力。なかでもIT系や企画・マーケティング関連、営業、メーカー技術の求人は他と比べても強みがあり、オフィスワークの案件が充実している点も評価したい。求人は転職サイトには掲載されない、非公開求人も全体の80%を占めており、パソナキャリア独占の求人も多数取り扱う。
求職者をサポートする要となるキャリアアドバイザーの質にも定評があり、応募書類の書き方や模擬面接、企業の社風や業務内容等の情報提供、年収交渉、退職手続き支援など、様々なサポートを提供しているので、上手く活用すると良いだろう。ちなみに、パソナキャリア利用者の年収アップ率は67.1%に達しており、同業他社と比べても高い水準にある点も評価できる。
求人数・得意分野・アドバイザーの質と、すべてのバランスが整っており、初めて転職活動に取り組む転職初心者や、異業種転職含め、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を探している求職者は、まずはじめに利用を検討すべき転職エージェントの一つだろう。

パソナキャリアの口コミ

初めての転職だったので不安がありましたが、休日の問い合わせにも嫌な顔せずに対応してもらえましたし、パソナというと派遣というイメージが強かったですが、転職エージェントしても規模は大きく、拠点で言えばリクルートエージェントよりも多いと聞いて驚きました。パソナキャリア、リクルートエージェント以外にも登録しましたが、実際にいくつかサービスを比較してみて感じたのが、転職エージェントは求人数と、担当するキャリアコンサルタントとの相性が何より大事だと思います。特に最後に内定が出た後の回答はそれほど待たせる訳にはいかないので、腕の良いコンサルタントの方であれば、最終面接を近づけて、いくつかの候補から選べるようにしてくれます。そういう配慮ができる人かどうかは実際に利用してみないとわからない点が難点ですが、人生の大きな岐路なので、しっかり検討して越したことはないと思います。(27才・男・SE)
私の場合は、異業種転職を希望したいので、最初に今の会社の条件が良いし、転職してさらに条件をアップさせたり、職場環境を改善するといっても中小・ベンチャーに行く場合は現実的に難しいとはっきり言ってもらえたのが良かった。他の転職エージェントの中には絶対良い条件で転職できるという所もありましたが、現実では微妙なものばかりだったりという事があり、信頼する事が難しかったので。その上でこの部分は条件を満たすがどうかというように、全てではないものの条件が合致するところを紹介してもらい、最終的には希望の業種に転職する事ができました。利用して良かったです。(26才・女・メディアレップ)
製薬会社は慢性的な人手不足なので、転職するのに困るという事はありませんが、良い条件で良い製薬会社に転職しようと思えば、やはりしっかりとした準備が必要です。MRは身体が資本ですから働き方も重要です。私くらいの年齢になると土日なく、尋常じゃなく働くケースも多いので、転職エージェント経由で職場の雰囲気や残業、休日出勤などをしっかり確認しておくことがおすすめ。パソナキャリアに関しては知らない人もいるかもしれませんが、MRの求人に強いです。(※少なくとも私の担当は知識、経験共に豊富でした。)(35才・男・製薬会社)
求人の質、量ともに他の転職エージェントと比較して優位性があると感じた。パソナキャリアに加え、最大手のリクルートエージェントも利用しましたが、私の活動をサポートしてくれたリクルートエージェントの女性のコンサルタントの方は本当に優秀だったと思いますが、どちらかを選ぶとしたら、私の場合はパソナキャリアで担当してもらった男性コンサルタントの方が肌に合っていました。特にその方はプロパーのキャリアコンサルタントではなく、もともと私と同じ業界からの転職組だったので、業界知識が豊富で、どういった人材が多いか等の情報が豊富で助かりました。転職エージェントの中には社会人経験がない新卒を採用し、担当させるケースもあるそうですが、個人的にはやはり同業者や同業種出身のコンサルタントの方のほうが話がわかるし、活動がスムーズに行くように思います。(30才・男・広告代理店)
転職成功者数や実績ではリクルートエージェントが業界トップというのは長く変わらないみたいですが、拠点の数で言うとパソナキャリアのほうが多いと聞きました。私がここに登録したのは都内で探すか、地元にUターンするか悩み、転職活動をすすめようと思ったからです。実際に登録してみて都内はもちろんですが、数は少ないもののあまり求人がない地元や近辺の地方都市の求人も紹介してもらう事ができ、地方にも強いというのは実感できました。レスも早く相談事項にもきちんと相談してもらえて対応にも満足しています。(26才・女・マーケティング)
私を担当してくれた方はどちらかというと聞き役に徹するタイプの方で、求人の紹介も数打てばというよりも合っていると思ったものをピンポイントに紹介される方だったので、他の転職エージェントの(ガツガツ提案される)担当の方とはギャップがあり驚きました。実際いくつか登録していると電話がしょっちゅう鳴ったりして閉口するので、私にはこのやり方で良かったと思いますが、ガツガツ系の人や積極的にアドバイスを受けたいという人にとっては微妙かもしれません。(27才・男・IT関連)
すごく聞き上手なキャリアコンサルタントの方に担当してもらい、キャリアを肯定してもらえたので嬉しかったですし、求人の紹介も多かったので良かったのですが、最終的には別の転職エージェント経由で今の職場に転職が決まってしまいました。その転職エージェントはパソナキャリアと比較すると、ダメ出しがすごくて、自分の希望企業についても肯定せず、あなたのスキルとキャリアならこちらのほうが向いてると思うというような提案をするところでした。実際に転職が決まって働いてみると、今の会社に満足しているので厳しく言ってくれるコンサルタントも良いのかなぁと思い評価に関しては中立にしておきます。(30才・女・出版)
これは50代という私の年齢を加味した上での評価です。登録にあたっては非常に丁寧にお話を聞いていただけ、その後もたくさんの求人案件をご紹介いただけました。しかし、ほとんどが30代か高くても40代を対象にしたような案件でした。ですので、実際に応募しても書類選考ではねられることに。転職エージェントのキャリアアドバイザーの方も、最初は丁寧にメールでフォローいただけていたのですが、数ヶ月経つとメールでの連絡も無くなり、機械的にサイトを通した求人紹介の案内メールが入るだけになりました。私の実力不足もあるでしょうが、年齢が高い人には合わないかもしれません。(53才・男・会社員)
登録を断られたという内容の口コミが何件か見受けられますが、私の場合は登録が完了し、求人への応募依頼を行ったにもかかわらず、選考結果の連絡をいただけず完全に放置されました。料金がかかるわけではないので、登録すること自体は問題ないかとは思いますが、この転職エージェント一本で転職活動を進めるのは危険だと思います。他のエージェントにも並行して登録されることをお勧めします。(33才・男・会社員)
評判が良いので登録したが、あなたのご希望に添う求人を紹介できないという旨の通知が来ました。なぜ??他の転職エージェントには登録もできて紹介もしてもらえているのに。。。大手の対応とは思えません。(29才・男・会社員)

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リクルートエージェント

リクルートエージェント画像

総合4.6

求人数
5.0
求人の質
4.5
年収アップ
4.5
サービス
4.5
満足度
4.5

リクルートエージェントの強み

  • 求人数、転職仲介実績は圧倒的No.1!サポート力にも定評がある国内最大手の転職エージェント

転職エージェント サービス比較

求人数を比較
23万件以上(内、非公開求人:約19万1,000件以上)※2018年10月1日調査時点
得意分野
医薬・製薬、IT業界、電気・機械他多数
リクルートエージェントをおすすめする理由
  • 圧倒的な求人数とキャリアアドバイザーの質の高さに定評あり。リクルートエージェント独占求人も
  • 全国主要都市に拠点を構え、首都圏はもちろん、Uターン・Iターン含む地方への転職もしっかりサポート
詳細

リクルートが運営する転職エージェントの最大手。取り扱う求人は約23万件以上(非公開求人は約19万1,000件以上)、取引企業は年間1万3,000社以上。業種・職種問わず、大企業から中小ベンチャー、スタートアップまで様々な企業の求人を取り扱っており、他の転職エージェントと比較しても、質・量共に圧倒している。リクルートエージェントの転職支援実績は年間41万1,000名以上と業界No.1の実績を誇る
リクルートエージェントの特徴は、これまでに培ってきた35年の運営実績と信頼をベースに、求人企業との間に築いた強固なコネクションと、リクルートグループ独自の転職を成功に導くノウハウだろう。
特に老舗企業や大企業、成長企業からの信頼は厚く、質の高い求人が多数集まっている。リクルートエージェントは、ほぼすべての職種・業界の求人をカバーしているが、なかでも医薬・製薬業界のMRやMS、DMR、電気・機械業界のエンジニア、IT業界のSE・開発担当の転職成功実績は他を圧倒しており、これらの業界での転職を検討している求職者は要チェック。
また、転職をサポートするキャリアアドバイザーは、業種ごとに専門の担当を配置。キャリアアドバイザーは業界経験者が多く、尚且つ定期的な研修や勉強会を行うことで、カウンセリング力や知識の向上に努めている。長い歴史を持つ転職エージェントだけにアドバイザーの層が厚く、ベテランアドバイザーが多い点もリクルートエージェントの特徴と言えるだろう。
求人の質・量、豊富な転職ノウハウ、企業情報の充実度など、全てを総合すると、他の転職エージェントと比較した際、頭一つ抜けた存在であることは間違いない。転職を考えている人であれば、まず登録しておくべき転職エージェントだろう。
*2017年3月期・リクルートエージェント調べ

リクルートエージェントの口コミ

リクルートエージェント経由で大手メーカーのSEからコンサルティング会社のITエンジニアへの転職に成功しました。年次がまだ2年目と浅く、転職活動自体が初めてだったので不安でしたが担当してくれた女性のキャリアコンサルタントの方がとても丁寧に担当してくださって「大丈夫です。必ず転職できます。次はしっかり長く働ける職場を見つけましょう。」と励ましてもらい、本当に心強かった。転職エージェントにはIT専門含め3社ほど登録しましたが、やはり他と比較すると取り扱っている求人数が圧倒的で、他の倍近く候補企業を紹介して貰う事ができました。担当されるキャリアコンサルタントの方との相性が良ければ転職エージェントは本当に心強い味方になってくれると思います。(25才・男・会社員)
利用した他の人材紹介会社と比較しても取り扱う求人の質と数はまず圧倒的だと思う。また担当は女性でしたが、本当に優秀な方でこちらの要望をしっかり聞いた上で、自分では気付かなかったような強みや、この業界でも活躍できるのではないかというような、他にはない提案をいただきすごく感謝しています。特にキャリアコンサルティングの中で将来像を考える際、本当に親身になっていただいているのがわかりましたし、実際に転職し、業務内容が変わっても、この転職活動中に身に付けた自分を管理する力や、新しい何かをチームで作ろうとする突破力は大きな財産になると感じました。(27才・男・企画営業)
国内大手、外資系大手含め圧倒的に紹介してもらえる求人数が多かった。平日は無理なので休日のみにミーティングをお願いしたが、それも全て受けて頂き、応募企業の特徴や面接対策なども的確だった。かなり条件の良いところに転職でき、これまでいた「某へとへと証券会社(知ってる人はわかります。。。)」と比較すると、合理的で人間関係も良くなった。前の会社にも感謝しているが転職して良かった。(28才・男・金融機関)
転職エージェントとしての実績はやはりここが圧倒的だと思う。私が転職した際もいくつか登録したが、ここのキャリアコンサルタントの優秀さは群を抜いていた。紹介してもらう求人数だけ見ると中堅どころの老舗のエージェント「イムカ」のほうが数は多かったが、1件1件の求人のマッチング度ではこちらが上。最終的にはリクルートエージェント経由で希望の企業に想像以上の評価を受けて転職できたので、ここを使って満足している。(29才・男・ITコンサルタント)
女性のキャリアコンサルタントの方に担当してもらったのですが、本当に人当たりがよく、初めての転職だったのですが、すごく丁寧に転職する上で大切なことや履歴書・職務経歴書の書き方まで教えていただき、感謝しています。大体2週間に1回位、求人をピックアップして送ってもらい、その企業が雑誌で紹介されている切り抜きまでつけてくれるなどしてくれたので、知らない企業に関しても知識を深めた上で転職活動にのぞめました。今の会社は前職のような超大手ではなありませんが、とてもやりがいがあり、社員の仲の良い企業で働いているので転職して良かったと思っています。(33才・男・会社員)
求人数は他の転職エージェントと比較しても圧倒的だと思う。キャリアコンサルタントの人も親身に話を聞いてくれるので評価できる。ただリクルートという事で人材に対する選別はシビア。私の場合、2週に1回は必ず求人を紹介してくれたが、私の友人(30代になると転職が難しいとされる経理・総務)が登録した際はあまり求人を紹介してもらえず、がっかりしたと言っていた。企業側に売れる人材であればしっかり対応してくれるエージェントだと思う。(36才・男・会社員)
ここを利用した友人の評判が良かったので利用したのだが、私の担当は若干ヒアリングというかコンサルティング能力に欠ける方で希望の求人と送ってきてもらえる求人にずれがありがっかり。結局他の転職エージェント経由で転職が決まった。ちなみに友人はリクルートエージェントの最初の担当が合わず、交代してもらってから話がサクサク進んだとの事。どうしても満足できない場合は交代してもらえるみたいなのでそれを使えば良かったのかもしれません。(33才・男・SE)
女性のキャリアアドバイザーの方が担当で、とても優秀な方で紹介してもらう求人は的確で、条件面も良かったのですが、非常に多忙なのか、連絡が来るタイミングが少しずつずれ、また電話に出れなくて、折り返すと先方が出れないなど、行き違いが何度かあり、ストレスを感じました。リクルートエージェントに限らず、担当のキャリアドバイザーの方が多忙だと、得てしてこういう問題が起こりやすいと思います。他の人が口コミされていますが、だからキャリアアドバイザーは相性があるということなんだなと実感しました。(27才・女・広報)
キャリアアドバイザーと、そのアシスタントの方という二人体制で転職をサポートしてもらいました。実際、こちらの希望を満たす求人もたくさん紹介してもらえたが、事務方との連携が取れておらず、面接まで進んだ後のスケジュール調整に四苦八苦した。挙句に他の人材紹介会社経由で転職が決まってしまったので、苦労した割にはあまり良い記憶はありません。(28才・男・会社員)

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Spring転職エージェント

Spring転職エージェント画像

Spring転職エージェントの強み

  • 200名を超えるキャリアコンサルタントが東京・大阪・名古屋の拠点に在籍し、全国の求職者からの転職相談に対応
  • キャリアコンサルタントが求職者と求人企業の両方を担当。他の転職エージェントにない情報の提供や、きめ細かいサポートに定評あり

転職エージェント サービス比較

求人数を比較
2万件以上※2018年10月1日調査時点
得意分野
IT、Web・クリエイティブ、金融、経営・コンサル、メディカル(医療・製薬)、販売・サービス、営業、マーケティング、経理財務、人事、購買、法務他
Spring転職エージェントをおすすめする理由
  • 世界60の国に5,100を超える拠点を持ち、国内の大手グローバル企業はもちろん外資系への転職に強み
  • キャリアアドバイザーが求職者と求人企業の両方を担当。選考のポイント含め、採用担当者の声がダイレクトに届く
詳細

Spring転職エージェントは、世界60か国に5,000を超える拠点を持つ世界最大級の人材サービス企業「アデコ」が運営する転職エージェント。アデコは日本では、人材派遣サービスのトップ企業として高い知名度を誇っているが、正社員への転職を支援する転職エージェントとしてのサービスにも定評がある。東京、大阪、名古屋の3拠点に、200名を超えるキャリアコンサルタントが在籍しており、業種・職種問わず様々な転職希望者からの相談に対応。利用者数を年々増やしており、大手と比較してもそん色ないサービスを提供している。
Spring転職エージェントの最大の魅力は、他の大手の転職エージェントにはない、きめ細かいサポート力。コンサルタントは専門分野ごとに分かれており、求人の紹介や面接対策、各種交渉に加え、仕事のやりがいや将来を見据えたキャリアプランの設計まで対応。また一般的な転職エージェントでは、企業側の担当者と求職者のサポートを担当するキャリアコンサルタントは分かれているが、Spring転職エージェントではキャリアコンサルタントが企業側も担当するため、求人企業の声をダイレクトに受け取る事ができる点も大きなメリット。さらに外国資本という強みを活かし、外資系企業の求人や日系グローバル企業の求人を多数取り扱っている点も要チェック。
転職が初めてという人はもちろん、他の転職エージェントでは満足できなかった人にとって、サポート力に定評があるSpring転職エージェントは登録しておく価値がある転職エージェントの一つだろう。

Spring転職エージェントの口コミ

効率良く転職活動をすすめるため、いくつかの転職エージェントに登録しました。年齢的な問題か、職種の問題かはわかりませんが、某ITに強いという評価を得ている転職エージェントは、キャリアに見合う求人を紹介できないという1本で登録自体難しいというケースがありましたが、Spring転職エージェント(アデコ)は無事登録でき、しっかり継続的に求人を紹介してもらえました。他の人も口コミされていますが、丁寧さは他社と比較しても優位性があるように感じました。(35才・男・SE)
転職エージェントとしては上位にランクインしているようなところと比較すると知名度だったり求人数は劣りますが、キャリアコンサルタントの方の対応が丁寧で、長く働く事ができそうな会社を紹介してもらう事ができたので、利用して良かったです。またSpring転職エージェント(アデコ)はキャリアコンサルタントの方が企業の担当者も兼ねているという事で、紹介してもらった求人の詳細を必ず貰うようにすると良いと思います。かなり詳しい情報を貰う事ができます。(30才・男・アプリ開発)
転職するかしないかを迷っていた段階でも親身になって相談にのってくれました。その後、転職活動をすることになり、紹介をお願いしましたが、連絡をまめにくれて心強かったです。紹介してくれる求人は他と比較して少なかったですが、私の希望とのマッチ度はSpring転職エージェント(アデコ)が一番高かったです。転職活動を進めていくなかで変わってく希望や条件をその都度連絡すると、すぐにその希望や条件に沿った求人を紹介してくれました。(28才・男・Webディレクター)
数千社と取引があるということでSpring転職エージェント(アデコ)に登録しました。最初の電話面談では、職歴の細かいところまで見てくれているなという印象を受け信頼できました。求人を紹介してくれるときも、1件、1件詳細を説明してくれたので色々検討した上で応募することができました。電話でのフォロー回数も多く安心できました。(34才・女・経理財務)
ゲーム業界への転職を希望していたのですが、ある程度規模の大きい転職エージェントにも登録すべきと思い、Spring転職エージェント(アデコ)を選びました。Spring転職エージェントのキャリアアドバイザーさんには開口一番「なぜゲーム業界を希望しているのにSpring転職エージェントを選んだのですか?」と言われ、少し驚きました。しかしその後の対応は親切で、転職理由を1つずつ噛み砕いてくれて、転職面接で有利になるような転職理由を一緒に考えてくれました。ゲーム業界の求人数はあまり数が多くない印象がありますが、丁寧な対応をしていただき、満足しています。(29才・女・ゲームプランナー)
オリコンの調査で転職エージェントの顧客満足度調査でNo.1ということだったので、登録したのですが、たしかに他の大手どころと比べても対応は丁寧で好感が持てたのですが、日本国内ではキャリア相談できる拠点が都市部にしかなく(※拠点はあるがキャリアアドバイザーが常駐していない)、電話面談になったので、コンサルティング力の高さについては実感できませんでした。郵送で送られてくる求人はこちらの希望を満たしたものがほとんどでしたが、量という点ではそれほど多くはありません。個人の感想ですが、量よりも質を重視したサービスを提供しているので、現在の転職エージェントのキャリアアドバイザーに不満がある人向けのサービスではないかと思います。逆に満足しているのであれば、無理に利用する必要はありません。(30才・男・SE)
アデコと言う知名度はありますが、求人数ではリクルートエージェントやパソナキャリアといった大手と比較するとまだ差がある印象を受けました。ただキャリアコンサルタントの方が、企業側も担当されるらしく、どういった人材が求められているという事をきちんと伝えてもらえるのには好感が持てた。アデコだけで活動するのはさすがにリスクが高いが、いくつか転職エージェントを利用するのであれば、その選択肢の一つにはなりうる。(28才・男・IT関連)
他の転職エージェントは求人企業と求職者の担当者が異なるが、ここはキャリアアドバイザーがどちらも担当する方法を採用しているので、企業側との距離が近い一方で、企業によって担当者が変更になることがあり、そこは少し面倒に感じました。(37才・男・外資系メーカー)
これはここに限ったことではありませんが、転職エージェントだとMyPageなどの自分の登録情報を管理できるツールが無いので、職歴情報を更新したり、現在の応募状況を一元管理できない点に不便を感じる。またここは規模が中堅ということもあるかもしれませんが、取り扱う求人の数が、大手の転職エージェントと比較すると少ないと思いました。(40才・女・事務)

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doda(デューダ)

doda(デューダ)画像

総合4.5

求人数
4.5
求人の質
4.5
年収アップ
4.5
サービス
4.5
満足度
4.5

doda(デューダ)の強み

  • 無料会員登録することで、転職エージェントとしてのサービスはもちろん、自己応募できる転職サイトのサービスも利用可能

転職エージェント サービス比較

求人数を比較
13万件以上(内、非公開求人:約7万4,000件以上)※2018年10月1日調査時点
得意分野
IT・通信業界、サービス業界、メーカー等
doda(デューダ)をおすすめする理由
  • 数ある転職エージェントの中でもトップクラスの求人数。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策に定評あり
  • スカウトメールの配信数トップ。年収査定サービスや定期的な転職イベントの開催も
詳細

総合人材サービス大手・パーソルキャリアが運営する転職エージェント。業界第2位の求人規模を誇り、キャリアアドバイザーが求人の紹介行う「エージェントサービス(転職エージェント)」に加えて、転職者が自分で案件を検索し直接応募する「求人検索(求人サイト)」のサービスも提供している。
dodaの特徴は、業界最大手のリクルートエージェントに次ぐ豊富な求人数。転職エージェントと求人サイトを併用することで、約13万件以上の求人(非公開求人は約7万4,000件以上)にアクセスできるほか、スカウトサービスを活用して企業からのオファーを待つこともできる。
転職をサポートするキャリアアドバイザーは、業界・職種・地域ごとに担当が分かれており、各業界ごとの転職情報・求人情報に精通。原則としてdodaのキャリアアドバイザーは女性で構成されている点も大きな特徴の一つ。高いコミュニケーション力と女性ならではのきめ細かいサポートに定評があり、サービスを利用した男性はもちろん、女性の求職者からの評価も高い。
実際に転職に成功したユーザーの傾向を分析すると、IT・通信系やメーカー、サービス業界への転職実績が高く、職種別に見ると営業職と技術職が全体の50%を占めている。転職者の年代では、20代から30代前半の転職に強い。
大手の転職エージェントだけに、求人案件は広く浅くなる傾向があるが、若年世代のエンジニアやサービス業界への転職を検討している求職者は、dodaが得意としている分野であり、転職成功のための力になってくれるだろう。

doda(デューダ)の口コミ

担当したキャリアコンサルタントの方は女性でもともと営業職出身という事で、こちらが今抱いている不満や転職先への希望などをすごく話しやすかったですし、特に手戻りやブレなどもなく、求人を紹介してもらう事ができました。転職エージェントの利用自体が初めてだったので、正直ものすごく不安でしたが、相談する前より相談した後の方がはるかに気持ちが楽になりましたし、書類選考の通過率を比較しても、明らかに転職エージェント経由のほうが上でした。無事希望の仕事へ転職する事ができ、利用して良かったと思っています。(28才・女・企画営業)
他の人も口コミしていますが、転職サイトとエージェント機能が一つにまとまっているので使いやすい。スカウトサービスに関しては圧倒的にリクナビNEXTのほうが上だと思うが、キャリアコンサルタントの質や求人の紹介数は変わらなかった。個人的にはおすすめできる転職エージェントの一つ。(35才・男・会社員)
dodaの場合、転職サイトと人材紹介会社の両方を一つのサイトで利用できる点が便利。紹介された求人は大手が中心で条件も良かった。リクナビNEXTみたいにスカウトサービスもあり、待ちの転職活動もできる。他サイトと比較しても利便性は高いと思います。(33才・男・会社員)
最終的には他の人材紹介会社経由での転職でしたが、他の人材紹介会社や求人サイトと比較しても条件が良い求人をピックアップして紹介してもらえた。キャリアアドバイザーの方は、求人の紹介はもちろん、履歴書や職務経歴書のブラッシュアップや、応募企業の特徴、面接の際のポイントなども積極的にレクチャーしてくれて好感が持てた。今回は縁がなかったが次回もし転職する場合もdodaを利用すると思う。(32才・男・金融機関)
私が利用したのはdodaとリクルートエージェントで、dodaは他の転職サイトと比較しても求人数が多く、転職エージェントとしてもサービスを提供しており、付加サービスに登録することで、同時に利用できます。また、スカウトサービスでは、外資系に強いロバート・ウォルターズからのオファーが届くなど、最も利用しました。ただ、他の転職エージェントもそれぞれ魅力的な企業の求人が掲載されているので、実際のところ大差はないと思います。dodaは幅広い職種の求人を紹介、リクルートエージェントには、転職のアドバイスをしてもらうことができ、転職活動に役立ちました。なお、実際の活動は転職エージェント側のペースで進むため、転職する確度やスピードは早まりますが、消化不良気味になる点には注意しましょう。(59才・男・技術職)
パソナキャリアやリクルートエージェント等、競合する転職エージェントと比較しても求人数はむしろdodaのほうが多いと思う。キャリアアドバイザーの方は女性でしたが対応も丁寧で個人的には好感が持てました。ただスカウトメールに関しては、自分に関係ないものも配信されていて、もう少し精度を上げるべきではないかと思いました。(29才・女・飲食関連)
拠点も多いし、自分で求人に応募する事もでき、人材紹介を利用する事もワンストップでできるので、他の求人サイトがそれぞれ登録しなければいけない事を考えると有利。また比較的求人が大手で報酬も高い。しかし、キャリアコンサルタントの質がイマイチ。私の担当に限った事かと思ったが、ネットで口コミ等を調べるとどうもそうではないように思う。もちろん当たり外れがある訳だが、そこは注意が必要。(30才・男・SE)
dodaは2度ほど利用したことがあり、どちらも女性のキャリアアドバイザーでしたが、能力に差があったことを記憶しています。まだdodaは自分で求人を探して応募することもできますし、キャリアドバイザーのサポートを受けることや、スカウトを受けることもでき、さらに転職イベントに参加することも可能です。とてもやれることが多いのは良いのですが、いろいろと取り組んでいると、何がメインなのか、またどうやって応募した求人を管理していくのか困ることがあるのも事実(それでも複数サイトに登録し、管理するよりはやりやすいかもしれませんが)。これまでに2回転職を経験し、信頼できる1~2社に絞り、活動すると結果的に効率が良いのではないかと思っています。またあえて違うサービスを利用することも、求人の多様性が高まるので、便利だからと1社に絞るリスクもあるので注意しましょう。(31才・男・SE)
キャリアコンサルタントが若く業界経験、知識共に乏しい人にあたってしまった。であれば謙虚に聞けば良いのに、きちんとこちらにヒアリングしないので的外れな求人を紹介。これでは満足できるわけもない。これはその個人としての問題かもしれないが私にとっては担当のコンサルタントが転職活動に取り組むうえで何より重要。そこで満足できなければ利用する意味がない。(29才・男・会社員)

ワークポート

ワークポート画像

総合4.3

求人数
4.5
求人の質
4.0
年収アップ
4.0
サービス
4.5
満足度
4.5

ワークポートの強み

  • IT企業・インターネット関連・ゲーム関連企業に独自のコネクションを持つ転職エージェント

転職エージェント サービス比較

求人数を比較
2万3,000件以上
得意分野
IT企業、インターネット関連、ゲーム企業他
ワークポートをおすすめする理由
  • 取引企業3,500社以上、人材紹介実績1万人以上
  • 転職活動中の進捗が一目でわかる「eコンシェルジュ」他、お役立ちツールが充実
詳細

2003年にIT企業・インターネット関連・ゲーム関連企業に特化した転職エージェントとして創業。2018年現在は、IT・インターネット・ゲームに限らず、幅広い業種・職種の求人を取り扱っている。また、すでに運営開始から15年を超える歴史を持ち、転職エージェントとしての信頼を着実に積み上げており、3,500を超える取引企業から寄せられる求人の数は2万3,000件以上、これまでにワークポートのサービスを利用した求職者の数は35万人を超えており、大手に迫る規模と実績を誇る。
ワークポートの特徴は、業界に特化し、築いてきたコネクションを活かし、他の転職エージェントにはない求人が充実している点に加え、業界に精通したプロの転職コンシェルジュが、企業選びから履歴書・職務経歴書の作り方、面談日程、年収交渉まで一貫して手厚いサポートを提供している点だろう。特にIT企業の求人に関しては他の転職エージェントと比較しても求人数、質共に優位性があり、サービスを利用した求職者から高い評価を獲得している。
また転職活動を効率的に進める上で役立つオリジナル多機能ツールを用意。「eコンシェルジュ」では、企業への応募状況や選考状況等、自身の転職状態を一括管理可能。さらにワークポートがおすすめする求人を、リアルタイムで確認する事もできる。
その他にも面談の調整や予約が簡単にできるオリジナル多機能ツールを利用でき、転職活動する際、役に立つ。
IT企業・インターネット関連・ゲーム企業への転職を検討している方はもちろん、転職が初めてという人にとっても、サポートが充実したワークポートは、利用する価値がある転職エージェントと言えるだろう。

ワークポートの口コミ

ワークポートのキャリアアドバイザーの方に聞いたのですが、年収400万円以下の求職者であれば、同業他社への転職でほぼ確実に年収アップを期待できるということです。またワークポートは転職エージェントとしての歴史が古いので、他の同種のサービスと比べると、老舗と言われるIT企業の求人が多いとのこと。具体的には楽天やサイバーエージェント、DeNA、価格コムあたりであればほぼ常時求人があると伺ったので、これらの企業への転職を目指す方であれば、おすすめです。(37才・男・メディア運営)
転職の際、複数のサービスを利用したことがある人は、まず間違いなくキャリアアドバイザーとの相性で転職活動が左右されることを感じるのではないかと思います。ワークポートは担当を変更できるということを明記している点が珍しい。実際にはリクルートエージェントでも担当の変更はできますが、それを明記はしていませんし、問い合わせたら動いてくれるという感じでした。私の場合はワークポートが明記してくれていたので、それができるということを認識し、結果的に(他の転職エージェント経由にはなりましたが)転職活動をスムーズにすすめることができ、無事転職できたので、感謝しています。またワークポート自体の対応も良かったし、誠意のある会社だと思います。(34才・男・情報サービス)
転職エージェントには幅広い職種を取り扱う一般向けのところと、業種に特化した専門系のところにわかれますが、職種が専門化するほど特化したところのほうが良い傾向があると思います。ワークポートは他のITに強い転職エージェントと比較すると、運営期間が長く、ネット関連企業として草分け的な存在で、今は大企業となっている企業の求人に強かったりする。ワークポートは最近ではIT以外もやっていますが、2015年まではITと営業が原則だったはずで、今もその頃の名残りが色濃く残っているので、基本はこの業種の人たち向けのサービスだと思う。(39才・男・人材サービス)
業種特化型の転職エージェントでITやゲーム業界への転職を考えている人であれば、良い条件の求人があると思います。どちらかというと中小・ベンチャーの求人が多いのでそういうところでチャレンジしたいと思っている人に向いているように思います。一応業種を限定している訳ではないということですが、紹介してもらった求人を見る限り偏りがあるとは思います。(28才・男・グラフィックデザイナー)
初めて転職してみて実感したのは、転職エージェントは一定の規模は求人紹介のために必要だが、そこから先はキャリアアドバイザーに依存するということ。またキャリアアドバイザーと良い関係を築くことが、転職の成功に繋がる(※優先的に非公開求人を案内してもらえる)ということ。自分の希望に対する妥協は必要ないが、自分の考え頑なにならず、柔軟に発想するということの3点です。転職エージェントを選ぶ際は、これらのポイントを念頭に置き、各社のサービス内容を比較した上で、信頼できるパートナーを選びましょう。(35才・男・SE)
ここは他の大手の転職エージェントや、IT業界専門を専門とする同業他社と比較してもWebデザイナーやUI・UXデザイナー等のWeb関連の求人に強いです。転職サイトにはfind job等、Webに強いサービスがありますが、転職エージェントでWeb関連の職種に強いところはあまりないので、We関連職種でのキャリアアップを考えている人であれば、登録する価値があると思います。私が利用した時は、東京の求人だけではなく、地方を希望する場合、主要都市であれば地方の求人も取扱いがあるといわれましたが、転職活動する間、地元の求人の紹介がなかった点に関してはマイナスです。(28才・男・UI・UXデザイン)
転職エージェントは競争が激しいことを考えると、15年間もサービスを提供しているということ自体評価されるべき。また我々のようなITエンジニアの中ではワークポートを信頼して利用しているという人も多い。かくいう私もその一人だったが、以前利用した際は、総合転職支援サービスを標ぼうしていたのに、2018年9月にチェックした時は、IT・ゲーム業界に強い転職エージェントと以前のスタイルに戻っていた。その上キャリアコンサルタントはIT業界・ゲーム業界専門だからこその対応を売りにしていると書いてあり、ちょっと疑問に感じた。ころころとサービスコンセプトが変わると個人的には信頼するのが難しい。(39才・男・ITソリューションエンジニア)
スタッフの方の面談時の印象と、その後の対応に差がありすぎました。連絡が入ったのは、最初の1週間だけで、転職エージェントへの登録後も仕事をしていたこともあり、地道に履歴書や職務経歴書を作成していたのですが、途中担当者が変わり、上手くコミュニケーションが取れず、担当者を変更したい旨も無視。こちらからの連絡を先方が確認しているかどうかも分からず、2日が経過したので、結局登録の取り消しをお願いしました。最初の印象が良かっただけに残念だったのと、ネットで調べたところ、対応するスタッフの中には派遣スタッフもいるとの事でしたので、結局人によるのかなと思いました。私はハズレでした。(39才・販売員)
ワークポートと言えば以前からITに強い転職エージェントという印象がありましたが、3年前にサイトを見ると、全方位でITに限らず、営業や経理など、業種を問わずサービスを提供しているというふうにサービスが変わっていました。そして2017年8月に改めて確認すると、ITに強いという売りに戻ってきました。個人的には全方位でやるより、ITやゲーム業界の転職に特化してサービスを提供してもらうことで、より信頼して依頼できると思うので、一貫してサービスを提供して欲しいと思います。(36才・男・IT関連)

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マイナビエージェント×IT

マイナビエージェント画像

総合4.2

求人数
4.5
求人の質
4.0
年収アップ
4.5
サービス
4.0
満足度
4.0

マイナビエージェント×ITの強み

  • マイナビグループのバックボーンを活かし、企業と強いネットワークを構築

転職エージェント サービス比較

求人数を比較
約1万件以上(内、非公開求人:約7,000件以上)
得意分野
IT業界、営業職、メディカル(製薬・医療機器、看護師、薬剤師) 、クリエイティブ他
マイナビエージェント×ITをおすすめする理由
  • 転職市場における現在の市場価値を分析。さらに3年後、5年後、10年後を見据えたキャリアコンサルティングに定評あり
  • 応募する企業ごとに応募書類を最適化。業界に精通したキャリアアドバイザーによる面接対策に強み
詳細

就活サイト&転職サイトで有名なマイナビが運営するITエンジニアの転職に強みを持つ転職エージェント。マイナビのコネクションによって企業と太いネットワークを築いており、全求人の8割を占める独自の非公開求人を扱う。相談を受け付ける拠点は東京、大阪、名古屋、福岡の4ヶ所。
マイナビエージェントの特徴は、企業側の高い知名度・信頼性と業界専任のキャリアコンサルタントによる専門知識を生かしたサポートだろう。
特に、IT業界の転職支援に強みがあり、SIerのプログラマーやSE、ゲーム会社の開発者、大手コンサルのITコンサルタント、メーカーの社内SEまで業界問わず求人が充実。他の転職エージェントにはない希少な求人も多数取り扱っている
転職のサポートに当たるキャリアアドバイザーは、IT業界であればシステムエンジニアやITコンサルタント等の経験者を中心にチームを編成するなど、業界・職種ごとの専門チームを設置。求職者と企業双方のニーズをしっかりマッチングすることで、高い選考突破率を実現。
またマイナビエージェントは、IT業界以外への転職支援も手掛けており、女性の正社員転職支援やものづくり企業への転職支援に力を入れている点も評価できる。(ITエンジニア以外の職種に対する転職支援は、登録ページが分かれている点には注意したい。※他の職種の登録ページ
転職エージェントとしては後発で、利用者の評判を分析する限り、一部評価は分かれるが、プログラマー、SE、ITエンジニアの転職支援に関しては、確かな実績と高い評価を獲得している。IT業界への転職を考えている人にとって、登録を検討する価値がある転職エージェントの一つだろう。

マイナビエージェント×ITの口コミ

インフラ関連の仕事がしたかったのですが、NTTデータやサイボウズなど、IT業界の中でも評判の良い求人を中心に紹介してもらえたのはさすがだと思いました。実際に書類提出をお願いして通過いた割合は7割弱といったところでした。他の転職エージェントでは5割程度だったので、キャリアドバイザーの方に力があったのか、しっかり推薦してくれたのだと思います。私の場合はまだ現役バリバリで働きたいのでIT企業に転職しましたが、社内SEの求人に強いというのは、今後40代や50代になった時は良いのかなと思いました。(32才・男・SE)
他の業種、職種に関してはわかりませんが、ITに関しては間違いなく強いと思います。私の転職支援を担当してくれたキャリアアドバイザーの方は、前職が大手コンサルティング会社でITコンサルをされていた方で、業務や業界関連の知識は、現役と変わらないかそれ以上にありました。また今後のキャリアの相談や、今から伸びる業界の分析も的確で、単純に勉強にもなりました。私の場合はマイナビエージェントでしたが、どの転職エージェントであれ、信頼できるキャリアアドバイザーを見つけることは、転職活動に一人で取り組んだ場合と比較すると、何倍も効率がアップしますし、何より自分の今後のキャリアを考える上で役立つのは間違いありません。上手くサービスを使い倒し、転職を成功させましょう。(30才・男・メーカー(社内SE))
転職サイトで提供している履歴書・職務経歴書の添削サービスも便利ですが、転職が初めてであればあるほど、やっぱり転職エージェントのキャリアアドバイザーの方が提供してくれる、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接が役立ちます(しかもそれら全ての利用料が無料)。マイナビエージェントの場合、利用できる地域は東京、大阪近辺等に限られますが、大都市圏に住んでいる人は絶対サービスを使うべき。(28才・男・通信関係)
女性向けにWomenwillというサービスがあり、女性のコンサルタントに担当してもらえます。相談する人を他のエージェントだと選べないので、これはすごく良かったです。他で担当してもらった男性のキャリアコンサルタントの方と比較するとやっぱり何でも相談できたし、実際に自分の希望にそった求人を紹介してもらう事ができました。(27才・女・会社員)
複数の転職エージェントを利用しましたが、中でもマイナビエージェントの対応が一番丁寧だった。紹介してもらえた求人数は某大手人材紹介会社ほどではありませんでしたが、希望の条件だけではなく、今住んでいる場所も考慮した上で非公開求人を絞り込み、希望の業種、職種の求人を紹介してもらえたのは本当に驚いた。(27才・女・会社員)
転職サイトとしては大手ですが、転職エージェントとしては中堅どころと言えます。人材サービス業界内での評判はマチマチでキャリアアドバイザーの質は比較的ばらつきがあると思います。求人に関しては確かにマイナビグループの独占求人もあるでしょうが、リクルートエージェントやdodaといった大手どころよりマイナビエージェントの方が独自求人が多いというようなことはありません。特に特定の業種に強いということもないので、転職希望者で利用を検討している方は、求人ありきで良いものがある場合は良いと思いますが、基本的にはサブ的な位置づけで活用することをおすすめします。(28才・男・人材サービス)
地域がすごい限られる点がネックだと思います。私の場合、希望がUターンだったので地元の求人を紹介してもらいたかったのですが、駄目でした。ただ首都圏の求人は多く、いろいろ紹介してもらう事ができたので、都市部には強いのでしょう。キャリアコンサルタントの対応は悪くなかったです。(34才・男・会社員)
ネット上で評判が良いので登録したが、支社が近くにないため電話でのサポートになるとのこと。100万人以上人口がいる都市なのに拠点がないとは驚き。調べたところ今のところ、横浜と大阪にしか拠点がないので、地元密着型の転職をしたいのであれば向かないのではないかと思う。(32才・男・会社員)
マイナビ転職とマイナビエージェントは全く別のサービスと認識すべき。取り扱う求人に関しても全然違っていて、マイナビ転職に掲載されていた求人の紹介を依頼すると、その求人の取り扱いはないとはっきり言われました。もしかすると他でも仕組みは同じかもしれませんが、転職サイトからのリクルーティングで登録したのに、それよりサービスがグレードダウンするというのはいただけませんでした。無料での転職支援や求人も多いと聞いていたから登録したのに、自分が調べられる以上の求人の紹介を受けられないのであれば、転職エージェントへ登録しても意味がありません。(29才・男・ITコンサル)
九州地区の中心都市在住。人材紹介会社の中でも評判が良かったので申し込んだが、なんと九州地区は対象外。福岡にも拠点がないとのこと。。。マイナビという事で知名度もあるし、まさか大手人材会社で福岡に拠点がないとは思わなかった。一番近いところでも拠点は大阪とそこまでいかないと登録できないという事だったので断念しました。拠点が少なすぎです。(27才・男・営業)
他の人も口コミしていますが、九州どころか大阪もサービス提供の範囲外です。首都圏しかサービスを提供しない転職エージェントなんて・・・どうなんですかね。他と比較してもサービス提供のネットワークが狭い事は間違いありません。(32才・男・証券会社)

type転職エージェント

type転職エージェント画像

総合4.2

求人数
4.0
求人の質
4.5
年収アップ
4.5
サービス
4.0
満足度
4.0

type転職エージェントの強み

  • 利用者の年収アップ率71%!大手企業はもちろん、急成長中の企業の求人や独占求人も

転職エージェント サービス比較

求人数を比較
1万7,000件以上(内、非公開求人:約6,000件以上)
得意分野
IT・Web関連、人材、不動産、広告、金融等
type転職エージェントをおすすめする理由
  • 赤坂の拠点で各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の強みだけではなく、弱みも分析。カウンセリング力に定評あり
  • 入社時の年収交渉含め待遇から入社日まで、求職者の変わりに交渉
詳細

転職情報誌で有名なtypeの転職エージェント。東証一部に上場するキャリアデザインセンターが運営しており、転職エージェントとしてのサービスに加え、自己応募に対応した求人サイト「@type」のサービスも提供、両サービスを併用することで、効率よく転職活動をすすめることができる。
保有する求人数は約1万7,000件以上。他の転職エージェントと比較すると非公開求人の割合が高く、特にIT・Web関連、人材、不動産、広告、金融業界の営業職やエンジニアなどへの転職実績に定評がある。利用者の年収アップ率も71%と高い
転職をサポートするキャリアアドバイザーは、業種・業界ごとに担当が分かれた専任制。総員数は大手の転職エージェントと比較すると少ないため、現在は東京・神奈川・埼玉・千葉にエリアを絞ってサービスを提供している。
取り扱う求人の数や職種、対応エリアは大手の転職エージェントに及ばないものの、転職情報誌や求人サイトなど多方面のチャネルで培ったコネクションをもとに独自の求人を多数抱えており、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)在住でIT・Web関連、人材、不動産、広告、金融業界での転職を考えている人であれば、チェックしておいて損はない。

type転職エージェントの口コミ

利用したのはかなり前ですが、他の転職エージェントが他のサービスを利用していることに対して嫌な顔をされる中、typeに関しては、タイプのキャリアアドバイザーは当然他社さんも利用されていると思っているので、弊社の提案が良いと思われたら是非ご活用くださいという姿勢でとても好感が持てた。また外資で興味がある求人に関する問い合わせをした際も本当に即レス、休日も連絡すると数時間後に折り返しがありました。担当の方が良かったのは間違いないと思いますが、とても印象が良かったので、今後転職する機会があればまた利用すると思います。(31才・男・ITコンサル)
相談できる場所が赤坂なので、転職を希望する場所が東京などの首都圏希望の人でなければ使いにくいとは思いますが、首都圏で営業職の転職を考えている人なら、他の同様のサービスと比較しても利用する価値はあると思います。キャリアアドバイザーの方はすごく丁寧ですし、面接の際にポイントがどこにあるのか丁寧に案内してくれて本当に助かりました。他の転職エージェントの中には書類選考を通過して面接という際も、行く場所を指定されるだけで、何がポイントなのか教えてくれないところも多かったので、丁寧なサービスに好感がもてました。(32才・男・営業)
私は求人数自体は他の転職エージェントと比較すると多くなかったですが、条件面が良く、こちらの希望に沿った求人が多かった印象です。キャリアコンサルタントの方の対応も良かったですし、その方も求人数では他に負けるがITやコンサル系で質を求める人への求人の紹介では負けないと話されてました。場所や人、分野を選ぶ会社だと思いますが、該当するようだったら利用価値はあります。(29才・男・SE)
他の転職エージェントと比較しても対応はすごく丁寧で、書類選考だけではなく、面接対策にしても必ず聞かれるポイントや質問の傾向などを伝えてくれてとても好感が持てました。会社によっては書類選考の代行と面接日の調整だけというところもあるので、サポート内容は明らかに手厚いです。ただ弱点があるのも事実で、それは他の人も口コミで書いていますが、拠点が赤坂にしかないという点。つまり原則として首都圏の中でも東京や横浜といった都心の転職希望者を対象にしているということであり、万人におすすめできるわけではないというのが残念。以前転職した際に利用した時も拠点はここだけ(その際は別の会社経由で転職)だったので、多分今後も変わらないのかもしれません。(28才・男・人材サービス)
他の人も評価していますが、多分エンジニアやコンサルタント関連の職種で転職を希望するのであれば、typeは他の転職エージェントとの比較で求人の質や量でもそれほど負けないと思います。実際に利用してみても大手を中心に条件の良いところが多いと思います。ただ登録できる場所が東京の赤坂なので、横浜でもちょっと遠いですし、東京在住だったり、仕事の後寄れるというような人でないと転職活動を通じてキャリアコンサルタントの方と気軽にコンタクトするのは難しいです。そこが拠点が多い大手との差なのかなと思います。それが気にならない人にはおすすめです。(28才・男・SE)
まず拠点が赤坂にしかないので、横浜、千葉、埼玉といった首都圏在住でも相談に行くのに少し手間がかかります。キャリアアドバイザーの方の対応はとても丁寧だと思いますし、他の転職エージェントと比較しても決して負けていないとは思いますが、紹介してもらえる求人がITや営業に偏っているところも人を選ぶように思いました。他の業種の紹介は受けられないかという質問をしたところ、業種を選んでいないし、取り扱いはあるが、要望にマッチしていないという言葉で片づけられたのも残念。拠点の業種の幅が拡がるとより良いサービスになると思います。(28才・男・企画営業)
人が少ないのかレスポンスが悪い。また紹介してもらえる求人の数も物足りなかった。その人が売れると判断したら頑張ってくれるのだろうが、そう思わなかった場合の対応はひどいと思われる。1番手にはなりいくい、2番手、3番手の転職エージェントになると思うので、だからこそレスポンスをしっかりしたり、求人の数が少なくても質で差をつけるなどして欲しいところです。(31才・男・営業)

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AidemSmartAgent(アイデムスマートエージェント)

アイデムスマートエージェント画像

総合4.0

求人数
4.0
求人の質
4.0
年収アップ
3.5
サービス
4.5
満足度
4.0

アイデムスマートエージェントの強み

  • 関東だけではなく、関西でも事業展開。土曜面談、電話面談にも対応

転職エージェント サービス比較

求人数を比較
1万9,000件以上
得意分野
メーカー、商社、建築、不動産、IT、人材他
おすすめポイント
  • 転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーが一次面接に積極的に同行。求職者をしっかりサポート
詳細

Aidem Smart Agent(アイデムスマートエージェント)は、一都三県に加え、大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山でもサービスを提供する転職エージェント。折り込み求人広告、フリーペーパーの発行では、圧倒的なシェアと40年を超える歴史を持ち、これまでに25万社以上の企業の求人広告を担当。他の転職エージェントでは取り扱いのない、地元に根差した求人が充実している
アイデムスマートエージェントの最大の魅力は、きめ細かいサポート力だろう。転職エージェントを利用したユーザーの6割は、転職活動を進める中で何らかの不満を抱くというリサーチ結果があり、アイデムスマートエージェントはその内容を重視。求職者一人一人の状況に合わせた、迅速・丁寧な対応と、希望に合う求人の紹介、適切な企業情報の提供を掲げ、サービスを提供している。特に注目すべきは、無料登録の際、必要になる面談を電話(及び土曜日)でもOKとしている点、一次面接に積極的に同行している点だろう。これらのサービスは、他の転職エージェントでは見かけることが少ない特徴あるサービスと言える。
求人数は大手の転職エージェントと比較すると少ないが、関東だけではなく、関西でも事業展開しており、サポート力には定評がある。大手の転職エージェントの対応に不満がある場合、利用を検討しても良いだろう。

アイデムスマートエージェントの口コミ

私の地元では求人広告と言えばアイデムというほど、知名度は高かったです。よく折り込み広告を見ていましたが、正社員の転職求人も多数掲載されていて、地元では有名な企業の正社員求人が多数出ていました。東京に関してはわかりませんが、地方の有力企業は、リクルートエージェントやdodaといった、大手を使わず、地場の求人媒体を利用するケースがあるので、アイデムがサポートする地域に住んでいる方であれば、他の転職エージェントにはない求人を紹介してもらえる可能性があるかと思います。(40才・男・広告関連)
アルバイトやパートなどの求人で有名なアイデムの人材紹介サービスです。私は第二新卒として利用。東京ではなく名古屋での利用ですが、そもそも他の大手の人材紹介会社の拠点が少ない場所と言う事もあり、いろいろな求人を紹介してもらう事ができたのは良かった。キャリアコンサルタントの方もとてもフレンドリーで休日の相談にも対応してもらう事ができ、初めての転職でしたが、利用して良かったです。(24才・男・営業)
リクナビNEXTが求人媒体としては最も費用が高く、次に来るのがマイナビ転職という位置づけで、そこで高すぎて出稿を控えている中小ベンチャーや、スキルレベルにこだわらないような求人を出す大企業がアイデムスマートエージェントを利用している印象があります。他の転職サイトにはない求人があるのは確かですが、ハイキャリア向けだったり、IT系にはあまり強くないのが実情だと思うのでそこは注意しましょう。キャリアアドバイザーに関してはアイデムに限ったことではありませんが、中堅どころのほうが、対応は良いと思います。(31才・男・人材サービス)
首都圏、関西、名古屋、福岡といった都市部で転職するのであれば、大手の転職エージェントを使ったほうが間違いなく効率が良いと思います。ただ少し都市部から離れた場所で転職活動するのであれば、アイデムスマートエージェントのような地方に強いところも選択肢の一つです。選び方のポイントは拠点があるかないかを基準にすると良いかと。そこに拠点があり、キャリアアドバイザーが在籍していれば、おのずと転職支援に力を入れてもらえますが、拠点がなく、メール相談になる場合は、求人の紹介はしてもらえますが、対面でのサービスは期待できません。(32才・男・広告営業)
地方に強い転職エージェントという評判を聞いて登録しましたが、そんなことはありません。アイデム自体は地方にも広く展開していますが、キャリアアドバイザーが常駐しているところはそんなにはないので電話相談が中心になるほか、地方の場合、紹介してもらえる求人も工場勤務含む製造関係だったり、ドライバー関連の求人だったりとかなり偏りがあると感じました。個人的な感想としては、地方の優良企業の取り扱いに関しては、大手の転職エージェントと比較して、アイデムに優位性があるとは思えませんでした。(40才・男・メーカー(営業))
アイデムは田舎にいる時から折込求人のチラシでしっていたので、Uターン転職に強いのかなと思ったのですが、実際には東京や大阪といった都市部での求人紹介に限定されており、田舎の転職支援に強い訳ではありませんでした。都市部の転職支援であれば、大手の転職エージェントや、職種専門のサービスを使えば事足りると思います。アイデムは地元に強いのですから、地方に圧倒的に強いとかUターン転職をサポートするとか工夫が必要だと思います。(39才・男・営業)

Others!

その他の転職エージェントへの口コミ

レバテックキャリア
東京、神奈川、大阪、兵庫、京都あたりで転職を希望するエンジニアであれば、レバテックキャリアは転職仲介実績が豊富で評判も良い。求人数自体は転職エージェント最大手のリクルートエージェントと比較すると数十分の1だが、取り扱う求人はITエンジニアとコンサルの求人に限定されているので、数としては十分。むしろ条件面を比べると、同じ求人でも想定年収がレバテックキャリアのほうが高いケースもある。私の場合はSEからITコンサルへの転職で100万円弱の年収アップだったが、外資であれば200万以上のアップを提示するケースもあった。年収が全てではないが、高い評価を得られのは間違いなく自分自身の自信につながる。(35才・男・ITコンサルタント)
Webデザイナーの転職といえばfind jobやGreenだと思っていましたが、これまでに2度転職を経験し、自分自身の第三者からの評価を知りたかったのと、年収交渉含め、お願いしたかったので、転職エージェントを利用することに。最大手のリクルートエージェントはもちろん登録したのですが、サブは専門系のほうが良いと考えWebデザイナーの転職に強いという評判を聞いたことがあるレバテックキャリアにも登録。結果的に後者のほうがはるかに動きがよく、良い条件の求人を提示してくれました。私の場合は首都圏での転職希望だったので、地方にもここが強いかどうかはわかりませんが、東京や神奈川あたりでWebデザイナーとしてキャリアアップしたいのであれば、レバテックキャリアは求人数、条件、対応ともによくおすすめできます。ちなみにWebデザイナーという仕事は激務になりがちなので、残業時間だったり有給の取得状況などをしっかり確認するようにしましょう。キャリアアップできても身体を壊して辞めてしまうことになっては意味がないですし、キャリアアップ転職を成功させたのに結果身体を壊して辞めることになったという人は少なくありません。これはWebデザイナーの転職にありがちな失敗です。(30才・女・Webデザイナー)
レバテックキャリアは、IT業界、Web業界、ゲーム業界への転職を専門に支援する転職エージェントです。こういう専門系は東京にしか拠点がないところも多いですが、レバテックキャリアは地方の主要都市にも拠点があるところは大きな強みだと思います。実際のサポートも非常に丁寧で、私の場合は前職SEという方だったこともあり、技術にも強いと感じました。逆にデメリットかなと思ったのが、業種を縛っていることから、紹介してもらえる求人に少し偏りがあること。具体的には事業会社のシステム部門というような求人は少なかったです。つまりIT、Web、ゲームの前線でキャリアを磨きたいという人には向いている一方で、事業会社のシステム部門を目指したい人には向いていないように思いました。(31才・男・ゲーム関連)
IT・Web・ゲーム業界専門 Geekly
Geekly経由で転職しました。以前登録した転職エージェントで、技術面での相談や要望を伝えるのに苦戦した記憶があり、ITに強い転職エージェントを探していて、その中でも完全にITに特化していた数少ない会社の一つだったので登録。さすがに登録者はほとんどIT関連の技術者という事で、最新の技術のトレンドや紹介する企業も業種を問わず、IT関連で求人のミスマッチもなく、なにより面談の段階でこちらの要望を的確にくみ取ってくれた点が良かった。今の会社に同じGeekly経由で転職したという人がいて、その人曰く、他と比較したい際に差があるとは思わなかったとのことですが、少なくとも私にとっては良かったのでおすすめできます。(28才・男・IT関連)
規模はそれほど大きい訳ではありませんが、エンジニアに強い転職エージェントとしては結構知名度がある会社だと思います。知り合いの広告代理店の技術担当は、Geekly経由で転職が決まったそうで、担当のコンサルタントの方の動きがはやくて利用して良かったと言っていました。私自身も転職を2回していますが、業界をあまり限定せずに転職活動する場合は、大手を中心に活動すべきだと思いますが、業界を絞って活動する場合は、その業界を専門としているところを活用したほうが、効率という点では良いというのが率直な感想で、ここは周りの評判が良かったのでおすすめです。(39才・男・SE)
結構評判が良いみたいですが、個人的には大手と比較すると求人の絶対数が厳しく、大満足とまでは言えませんでした。もしかすると私の条件が厳しかったのかもしれませんが、実際に紹介してもらった求人の質に関しては高かったと思います。IT専業の転職エージェントというのは少ないので、登録しておいて損はないかと思いますが、規模が大きいところではないので、過度な期待はしないほうが良いかと思います。(34才・男・ゲーム関連)
確かに取り扱う求人数は多いですが、転職エージェントの価値はそれだけではないと思う。私を担当したキャリアアドバイザーの方は、その人に合う企業を見つけるために必要なのは、求人を限定するよりもたくさんの求人を見ることだというポリシーを持たれていた方だったからかもしれませんが、個人的には求人を選別する負荷がかかり、あまりそれが良いとは思いませんでした。いろいろな求人を見ることも大切ですが、転職エージェントを利用するメリットとして、求人の厳選をもう少し心がけてもらえればと思いました。(37才・男・IT関連)
JAC リクルートメント
JACRecruitmentは、公式サイトでも30代、40代の転職に圧倒的に強いと書いてあったので、20代での利用は難しいのかなと思いましたが、外資系への転職を目指していたため、登録したところ、全く問題なく書類に追加し、面談、求人紹介までサポートを利用することができました。もちろん1社だけではなく、他の転職エージェントとの併用でしたが、外資系企業の求人数、もしくは海外勤務がある日系企業の求人数は、圧倒的。また英語の勉強はしてきましたが、実際に転職で使えるかどうかには不安があったので、英文レジュメの添削や模擬面接などを実施してもらえいたのも大きかった。結果的に希望する企業への内定を獲得でき、また年収も大幅にアップしました。キャリアアップ転職を目指すのであれば、自分が該当するかどうかなどに悩まずに、まずは登録してみることをおすすめします。万が一断られたとしても、それは単なる相性の問題なので、気にする必要はないと思います。(28才・男・SE)
日系の転職エージェントですが、外資系や日系のグローバル企業に特化し、転職支援を行っているという珍しい会社です。知らない方も多いかもしれませんが、転職エージェントの中で、数少ない上場企業でもあり、信頼性や実績などはトップクラスです。外資系への転職を目指す場合、ロバート・ウォルターズやマイケル・ペイジなどの外国資本の転職支援サービスを利用する方が多いと思いますが、正直利用している方の評判で言えば、JACリクルートメントのほうが良いかも思います。基本キャリアアドアドバイザーが日本人(外国人もいます)なので、相談しやすいですし、日本人の感覚がわかり、話がしやすいというのが大きいのかもしれません。実際には年収500万円くらいでも登録はできますが、取り扱う求人がほとんど年収600万円以上ということもあり、他社と比較すると登録のハードルは高いですが、その分サポートについてもしっかりしているので、外資系や日系グローバル企業への転職を目指している方にはおすすめできます。(41才・男・コンサルタント)
一定以上の年収がある人や、外資系、英語力がある人でJACリクルートメントに登録する人は多いと思いますし、実際に対応も丁寧で評判もまずまず良いと思います。実際他の転職エージェントと比べても、年収などの待遇面の条件が良い求人が多いのは確かです。その一方で若い子で転職を考えている子に利用をすすめると、登録できなかったと言われたこともありますし、あまり対応が良くなかったと言われたケースもあります。まとめると、やはり一定のキャリア向けで、第二新卒など、就業経験が短い方には向いておらず、30前後でバリバリ頑張ってきた方(外資系なら3年位でも育っているので若くてもOKかもしれません)であればおすすめできます。(39才・男・ソフトウェア開発(外資系))
マスメディアン
広告業界では有名な業界紙、宣伝会議グループが運営する転職エージェントです。マスメディアンという名前ですが、マスは少なく、基本的にはIT関連のグラフィックデザイナーやWebデザイナー、宣伝会議がコピーライティングなどに強いということもあり、編集やライターの求人が多いです。総合エージェントはこれらの専門職種の求人に強い訳ではないので、これらの業界での転職を検討している方なら利用を検討する価値があります。拠点は全国の主要都市にあるので、地方でも都市部であれば、登録できる点も良いところだと思いました。(27才・女・Webディレクター)
日総ブレイン
検索したら東京と神奈川に強い転職エージェントということで登録しましたが、そもそもが派遣主体ということで、正社員の求人は事務職が中心でIT関連の求人は少なかったです。また年収水準も大手どころや専門の転職エージェントと比較すると厳しめで差を感じました。キャリアアドバイザーの方もきめ細かいサポートができるタイプではなく、いわゆる切れ者感もなく。。。良かった点と言えば横浜の求人が多かった点と、他では取り扱いがないような求人も派遣との繋がりがあるせいか取り扱っている点ですかね。決してサービスがひどいとか、いう訳ではありませんが、積極的に選ぶ理由に乏しいのも確かです。(33才・男・IT関連)
広告転職.com
広告業界やWeb業界に特化した転職エージェントという事ですが、ホームページ上でどういう業種があり、どういう条件なのか一見するとわかりにくい(というかサイトが使い難い)。ただ他には載せていないような企業もあるようなので登録して損はないのかもしれない。私は登録しなかったのですが、デザイナーの視点から言うとトップページや求人ページをもう少し見やすくして、欲しいです。(27才・男・Webデザイナー)
広告業界に特化しているので求人のミスマッチが起こりにくいという点はメリットだと思いますが、求人数という点で見劣りするのは確かです。また広告代理店や制作エージェンシーの求人は多いですが、大企業の広告担当者・マーケティング担当者といった、求人はあまりないので、幅広い業種・職種の中から仕事を探したいという人には物足りないかもしれません。私が調べたときは3割強が広告営業の求人だったので営業には強いと思います。(31才・男・広告代理店)
転職市場の規模が大きい割には広告業界に特化している転職支援サービスは少なく、ここはその数少ないサービスの一つです。転職サイトとしてのサービスと転職エージェントとのサービスをどちらも提供していて、希望に応じて利用することができるようになっています。求人数に関しては、他と比較すると少ないと思いますが、業界を特化している分、的外れなスカウトメール等が届くこともありませんし、そこは良い点だと思います。ただ転職実績に出ている会社の求人を必ずしても取り扱っている訳ではなく、大手広告代理店に転職したい方は、いくつかサービスを併用し、その中で求人が届くのを待つべきだと思います。(40才・男・広告関係)
広告業界含め、クリエイティブ制作の業種、職種に求人を絞っているので、業界関係者としては、求人を探しやすいというメリットがあります。また中堅どころ(大手もありますが)で求人を出していて、他の大手を使っていないケースもあるので、そこはメリット。ただ電通、博報堂、ADKといった大手はやはりリクルートエージェント、dodaといった全方位にリーチできる転職エージェントを利用するので、ここだけ使うというのはリスクが高すぎます。(40才・男・広告関連)
転職エージェントのヒューマンタッチ
建築・土木関連の専門職の転職に強い結構珍しい転職エージェントだと思います。他の求人も取り扱っているようですが、基本的には不動産だったり、機械だったりと関連職種の取り扱いが多いとのこと。提供するサービス自体は、建築や土木関連に強いからと言って、大きく変わるわけではなく、基本は同じです。実際に利用してみた感想としては、対応自体は丁寧で好感が持てました。業種・職種によって取り扱いがないかもしれないので、事前確認が必要ですが、個人的にはおすすめです。(42才・男・建設業)
大手の転職エージェントも利用しましたが、建築業界に精通しているといっても広く浅く把握しているキャリアアドバイザーが大半で、より業界に特化したところを探していたタイミングで検索にひっかかったのが、ヒューマンタッチです。この業界は専門職になればなるほど専門系の転職エージェントのほうが有利ではないかと思います。ヒューマンタッチは明らかに建築・土木に特化しており、私を担当してくれたキャリアアドバイザーの方も、2年前まで業界にいたということで、まだ現役に近い感覚で相談ができました。求人数に関しては大手どころの転職エージェントと比較すると10分の1くらいですが、土木・建築に関してはそれほどそん色のない印象です。この業界で転職を目指している方にはおすすめできます。(35才・男・建築関連)
マーススポーツエージェント
スポーツ業界に特化した転職エージェントということで、他ではない求人を見つけることができます。ちなみにスポーツ業界といってもメーカー系だけではなく、スポーツゲームの開発だったり、サッカーチームのフロントだったりスポーツが絡めばいろいろな求人があり、職種も幅広いです。ただ求人数自体はやはりそれほど多くはないので激戦だと思いますし、またスポーツ業界は業種、職種によるかもしれませんが、好きだから働いている人が多く、年収面では多くをきたいできないのが実情です。どうしてもスポーツ業界を希望するという人はチェックしてみると良いと思います。(28才・男・営業)
エン エージェント
ランキングに入っている他の転職エージェントよりも、私が利用した中では一番対応が良く信頼できました。転職が初めてで不安でしたが、キャリアコンサルタントの方が真剣に話を聞いてくれて、今後のキャリアの事も考えて、視野を広げたほうが良いというアドバイスをして頂き、すごく勉強になりました。最終的には別の転職エージェント経由での転職になりましたが嫌な顔もされず、とても申し訳なかったですが、もしまた転職するとしたら改めて利用すると思います。(27才・男・製薬会社)
紹介してもらった求人の数はリクルートエージェント程ではありませんでしたが、全く求人が被らず、自分自身も知らなかった今の転職先を紹介してもらいました。理由はわかりませんが、他にはない求人が多いらしく、掲載審査も厳しく変な企業が載っていないので信頼して使える転職エージェントだと思います。(29才・男・企画職)
エン転職に登録したところ、転職サイトと転職エージェントは全く別のサービスで、客観的な分析、非公開求人、面接などの手続き代行という3点から、二つのサービスを比較した際に転職エージェントの方が有利と言われました。特に初めての転職の場合は、専属のキャリアパートナーに登録することで、職務経歴書のコーチングや本人が気付かない求人の紹介があると、悪い点が特に見当たらないほどアピールされたので期待して登録。その結果すぐにサービスが利用できると思いきや登録に際し、必ず面談がいるとのこと。自宅から最寄りの登録拠点までかなり距離があり、調べた結果リクルートエージェントやdodaは近場に拠点があったので、結果他社を使う事にしました。転職エージェントという選択肢を教えてくれたことに感謝していますし、実際利用してみるとサービスは良いのかもしれませんが、拠点が少なく、地方に住んでいる場合は少し使いにくいと思いました。(23才・男・IT関連)
20代、30代に強いというキャッチに惹かれ、登録しましたが他の転職エージェントと比較した際に、キャリアコンサルタントの方の質が特別高いということもなく、求人数が多いという事もありませんでした。エン転職はすごく知名度が高いですが、転職エージェントのサービスに関してはまだ数年の歴史らしいです。決して求人の紹介がないという事ではありませんし、特段何が悪かったという事ではないのですが、期待値が高く、口コミでの評判も良いと思っていただけに少し残念でした。(30才・男・証券営業)
転職サイトとしてのエンは、リクナビNEXTともマイナビ転職とも異なる、独自求人が多くおすすめできますが、転職エージェントとしてのエンは明らかに後発で、ノウハウがない中、サービスを提供していることは明白で、キャリアドバイザーの質はもちろん、求人数や、転職の相談ができる拠点数など、全ての面で、リクルートエージェント、doda、パソナキャリアと言った大手どころと比較すると物足りない印象を受けました。もちろん転職エージェントは人によるところが大きいので、満足度は人によって大きく変わると思いますが、他の方の口コミを見ても、総じてこの評価は間違っていないのではないかと思います。(33才・男・営業)
いくつか登録したうちの1つですが、まず首都圏だけですし、求人も他の転職エージェントと比較すると圧倒的に少ないと感じた。20代・30代に強いと書いてあるが、それはどの転職エージェントも同じで、最も稼げるのと、40代になると求人が減るから、最も儲かる20代、30代を集客したいという意図がそこには見え隠れしているように思う。リクルートエージェントやパソナキャリアといった大手であれば、あえて20代、30代に強いとは言わないし、ちょっと誠意を感じないので、他の人におすすめはできない。(31才・男・金融関連)
エン転職自体は有名ですが、転職エージェントとしてのサービスは後発であり、すごく実績があるように見せていますが、その実はサービスレベルが高いとは言い難いというのが率直な感想。またホームページ上では得意とする年齢を書いていますが、それは自分たちがカバーできる最も求人が多い年齢層を書いているだけ。若手や最近はどこの転職エージェントも取り扱いを強化している40代までカバーできなければ、本当の転職エージェントとは言えないと思う。(40才・男・IT関連)
マイナビ転職エージェントサーチ
転職サイトとして有名なマイナビ転職が運営する転職エージェントなのかなと思ったのですが、そうではなく、様々な転職エージェントやヘッドハンターが抱える求人を取り扱い、プラットフォームとして仲介するサービスという。。。つまり転職エージェントの検索サイトという位置づけです。いろいろ求人は出ていますが、応募する度に別の会社への登録や面談が必要になることもあり、すごく面倒でした。イメージとしては引越しの一括見積りが近いと思います。また何かトラブルがあってもマイナビはその間を取り持つわけではありませんし、不満を伝えても動いてくれません。求人数は複数のサービスのバーティカルサイトとして機能していることから他よりも多いかもしれませんが、サービスの総合力で評価する転職エージェントのランキングでここが上位に入るのは違和感があります。個人的には単体でサービスを提供していて求人が多い転職エージェントをおすすめします。(30才・男・ITコンサル)
転職エージェント アイアム
ITに強い転職エージェントという事で登録しましたが、確かに求人はそれなりにあるのかもしれません。ただそれを紹介するキャリアコンサルタントの方が経験不足でこちらのスキルセットや希望をきちんと把握し、紹介する能力に欠けていて閉口。紹介してもらったところにいくつか良いと思えるような会社はあったが、やはり転職エージェントは人が全てであると改めて実感しました。(28才・男・SE)
以前転職した際に利用した転職エージェントなのですが、当時(2008年)と今(2016年)とでは、印象が違うなと思ったのですが、どうも2012年に買収されて、運営している企業が変わったみたいです。以前はリクルート、ヤフーで活躍した方がトップということもあり、IT業種に特化していましたが、今は製造業や工場の求人に強いところが買収し、ジャンル的にもそちらのほうが強くなっているみたいです。登録を検討していたのですが、ちょっと以前と色が違うかなと思い、やめました。求人企業が合う方にはおすすめですが、ちょっと違うかなと思う方はスル―でも良いかと思います。(34才・男・法人営業)
IT転職エージェント リーベル
ITとコンサル業界に特化した転職エージェントでNTTデータやISID、アビームコンサルティングといった転職難易度が高いIT企業やコンサル企業への転職仲介実績で常に上位にあるという事で利用しました。私が転職したのは某外資系企業ですが、確かにコンサルタントの方はIT業界に詳しかったです。人を選ぶと思いますが利用する価値はあると思います。(30才・男・外資系メーカー)
アデコ(現Spring)の転職エージェントと同様に、キャリアドバイザーが求職者と求人企業の双方を担当する形式を取っている。またキャリアアドバイザーはIT業界出身者ということだが、この部分に関しては本当に善し悪しで、IT業界出身というプライドがアドバイスの際、マイナスになる(上からくる)ケースもあるので、それが必ずしも良いとは思わなかった。NTTデータやアビームコンサルティングへの内定率が高いということだが、個人的には大手の転職エージェントと比較した際、紹介される求人やサポート力含め、ここが良いと思う部分を特に感じなかった。ホームページ上の情報と口コミでの評判で期待値が上がりすぎていたからかもしれないが、求人数の面では大手のほうが多いし、サポート力の面でも他の専業と比較した際の優位性があるとまでは言えないというのが個人的な感想です。(29才・男・SE)
日経キャリアNET エージェントサーチ
リクルートとかdodaは参加していませんが、外資系の転職エージェントが数多く参加しているポータルサイトで、会社で探すだけではなく、キャリアコンサルタントの経歴で相談する人を選ぶことができる点は他にはあまりないかと思います。複数のエージェントを利用したい場合、いちいち登録する必要があるところは面倒ですが、ここだけで完結できる点はそれなりに便利(30才・男・広告代理店)
日経にせよ、マイナビにせよ、転職エージェントのまとめサイト(いわゆるバーティカルサイト)の利用はおすすめできません。効率よく条件のよい求人を検索できるだろうと思って登録しましたが、結局良いと思った求人に問い合わせるとそれぞれ別のエージェントから連絡があり、それぞれまた個人情報を登録したり、面談する必要があり、結果的に非効率な作業になってしまいました。それなら最初から大手どころや専門性の高いところに2、3登録し、活動したほうが結果的に効率が良いと思います。(37才・男・専門職)
ハローワークインターネットサービス
40代以上の人はやはり普通の転職エージェントを使って転職するのはきつい。登録しても門前払いされるか、もしくはなかなか求人が紹介されないというのが多いと思う。ハローワークの求人に関しては、年齢制限がNGなので、本音と建て前は別として、掲載されている求人には全て応募できる。また昨今の好景気で中小企業こそ、圧倒的な人手不足なので、採用に対する門戸は開いている。もちろん最近は40代でも能力があれば、転職エージェントを介して転職に成功するケースもあると聞くが、個人的にはハローワークのほうが気持ち的に楽だった。(43才・男・運輸関連)
求人サイトの中で意外に穴場なのがハローワークのインターネットサービスだと思います。ハローワークにはリクナビNEXTやマイナビといった大手の求人サイトには出稿しない、中小・ベンチャーの求人が数多くあり、中にはかなりの優良企業が出稿していることもあります。出稿しない理由は費用面もあると思いますが、ハローワークであれば年中出稿でき、費用が無料と言うのが大きいらしいです。ちなみに私も今勤めている会社をハローワークで見つけました。他の求人サイトと比較しても、他にはない特徴を持っているという点では要チェックだと思います。(29才・女・企画職)
35才で転職が限界だとは思いませんが、40代になると転職エージェントに登録するハードルがあがるのは間違いありません。対してハローワークに関しては登録を断られることはありませんし、その人が転職することで報酬を得る転職エージェントのキャリアアドバイザーとは異なり、営利目的でサービスを提供している訳ではないので、ハローワークの相談員は親切です。求人に関しても原則として年齢制限を設けてはいけないことになっているので、自由に応募できますが、実際には年齢フィルタがある求人も多いのが実情です。その対策としては応募する段階で、企業の採用担当者に自分のプロフィールを伝え、採用対象として検討してもらえるかどうかを質問してみると良いと思います。企業にとっても採用は手間なので、きちんと質問すれば大概は誠実に答えてくれます。(40才・男・営業)
転職エージェントの定義として、キャリアアドバイザーからの豊富なサポートが受けられるというのがあると思いますが、ハローワークではそういったサービスは提供していません。もちろん求職活動の際、希望すれば窓口で転職活動の状況については相談し、サポートを受けることは可能ですが、転職エージェントが提供するようなきめ細かいものではありません。窓口の担当の方も基本公務員なので、応募する企業に対して豊富な知識がある訳ではないため、過度な期待は禁物です。ただハローワークにしかない求人があるというのは事実で、40歳でも面接まで進むところが多いのは、他のサービスと比べた際の強みだと思います。(40才・男・製造業)
良い人、親身な人は多いですが、転職成功者の数で評価が決まったりする訳ではありませんし、彼らには何とかして仕事を見つけてあげようというような気概はありません。転職エージェントのプロのキャリアコンサルタントと比較すべきではないかもしれませんが、他にはない求人を探す場所として割り切って利用すべきだと思います。(33才・男・会社員)
アルファテック
エントリーした求人の他にも求人を紹介してやるから一度来いと言われ、雑居ビルの事務所に行った。1時間以上の世間話をした後、「今週中か来週頭には手元の案件何件か送ります」と言っていたので待っていたが来なかったため、こちらから催促したところ、「ご案内できる求人案件はありません」とのこと。もちろん釣りであろうエントリーした求人に対する対応も全くしてもらえなかった。お願いしていたのにも関わらず。地域に根付いたサービスを謳っている割に、対応はひどかった。(27才・女)
RDサポート
食品・業界に特化した転職エージェントだが対応が残念。サイト上から求人に応募したところ、履歴書を送るよう言われ、その後電話面接したいということで、わざわざ時間を空けたにもかかわらず、電話で「求人の紹介は難しい」と言われた。理由は私の経歴では難しいということだったが、それは履歴書を送付した時点で事前にわかっていたことのはず。結果的に今案内できる求人はないということになるなら、相手の気持ちを考えもっと前の段階で伝えるべき。(管理栄養士)
20代・30代の転職エージェント 株式会社MAP
転職活動をスタートし、情報を収集し出すまで全く知りませんでしたが、20代、30代の転職支援に特化しており、リクナビNEXTによる最優秀エージェント賞やマイナビ転職のマッチングオブザイヤー、LiBz CAREERのExcellentエージェントなど、様々な受賞歴があるということで、登録してみました。紹介を受けられる求人の業種としては、ITと人材関連が多く、何より求人票を送ってくるだけではなく、なぜその求人が良いのか、丁寧に説明してもらえた点には好感が持てました。最終的には他で決まってしまいましたが、個人的にはアドバイザーの方の熱意に満足でき、また利用したいと思えたので、他のかたにもおすすめします。(32才・男・IT関連(営業))
リージョナルキャリア
いろいろ調べる中で出てきた転職エージェントでUターン・Iターンに特化しているという点で他には見た事がないサービスだと思います。キャリアコンサルタントの方は地方の各都道府県で働いている地場の転職エージェントの方らしく、そういう方たちが持っている地場の求人を集め、紹介しているとのこと。私はまだプレエントリーで実際にサービスを利用した訳ではないので、サービス自体の評価というのはできませんが、Uターン・Iターンに特化しているサービスは他に紹介されていなかったので口コミしました。(31才・男・団体職員)
キャリタス転職エージェント
就職支援事業を手掛けるディスコが新たに運営を開始したサービスで、転職エージェントとしての歴史は浅いですが、会社の性質上、20代の第二新卒辺りの転職支援には強みがあると思います。求人数はホームページで公開されていますが、2017年9月現在で3千件程度と、他と比べても決して多くはないので、メインで使う転職エージェントとしては力不足ですが、こういう2番手、3番手どころは求職者に対して丁寧にサポートしてくれるので、20代であれば検討する余地はあるかと思います。(29才・男・人材サービス)
ヒューレックス
もう転職に失敗したくないと思い、たくさんの口コミを見た上でヒューレックスに登録。一つ目の求人を紹介してくれるまでは良かったのですが、その後の電話面談で不快な思いをしました。結論から話すと、実務経験が1年しかないわたしには紹介できる求人がないと、まずは3年働けと、遠回しに言われました。希望する案件もヒューレックスでは厳しいと。転職エージェントではなく求人サイトによくある案件だと言われました。求人に関わる仕事をしているのでそのくらいわかります。だからこそ非公開求人やサポートを頼りに登録したのに。最後の方は希望職種を話すのも嫌になりました。(営業)
キャプラ転職エージェント
中国地方、四国地方に特化した転職エージェント。2017年3月時点では広島、岡山、香川、愛媛の求人が中心ですが、それぞれの件で数百件単位の求人を網羅しており、これらの地域の求人数で比較するのであれば、このランキングで上位に掲載されている転職エージェントと比較してもそん色ないというか、むしろ上回っていると思います。サイト上ではUターンやIターンを推していて個別相談会も開いているので、地元に帰りたい人や田舎で働きたい人も積極採用していることがわかります。また地元での転職イベントや留学生向けの採用イベント、地方企業の採用方針がわかるインタビューなど、コンテンツも充実しているので、中国地方、四国地方での転職(Uターン、Iターン含む)を検討している人は必見です。(個人的には山口や島根、鳥取、高知といった田舎の求人も取り扱ってほしいです。)(40才・男・会社経営)
環境ビジネスキャリア(フジテックス)
具体的な求人案件がない中で、この転職エージェントとの面談に呼ばれました。実際に面談する前に、取得している国家資格の証明書を全て送付するよう言われ、送ったのですが、事前にここまで情報収集するケースは初めてで、採用側の企業でもきいたことがありません。また、実際に面談している途中で、担当のキャリアコンサルタントが終始眠そうにしており、面談終了後も求人案件の紹介もなく、こちらから問い合わせてもその返信すらありません。その後、満足度調査のアンケートメールが来たため、厳しい評価の口コミを送付したが、それに対する対応もなし。求職者を軽視しており、おすすめできません。(48才・男・会社員)

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※掲載情報の詳細は転職エージェントを運営する各社のHP上をご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
※転職エージェントへの口コミはあくまでも投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。

転職エージェント比較総評summary

転職エージェントと一言でいっても各社が提供するサービス内容、キャリアコンサルタントの質、拠点等、様々な要素が異なります。例えばパソナキャリアは派遣で培った幅広いネットワークを活かし、男性はもちろん、女性の正社員求人を多数抱えています。数ある転職エージェントの中でも転職成功者数No1の実績を誇るリクルートエージェントはやはり要チェックです。転職エージェントは求人が集中する首都圏のみでサービスを提供しているところも多いですが、リクルートエージェントは都市部を中心として、全国にサービス拠点がある点も大きな魅力です。公開求人に加え、企業が公には募集しない非公開求人の数も他の転職エージェントと比較すると頭一つ抜けており、キャリアコンサルタントの質にも定評があります。またdoda(デューダ)もこの2社に負けず劣らず人気の高い転職エージェントの一つです。特に取り扱う求人の数や企業から届くスカウトメールの数は、他を圧倒しています。またdodaはワンブランドで転職サイトとしてのサービスと転職エージェントとしてのサービスを提供しており、自己応募に対応している点も求職者から高く評価されていました。
転職エージェントは求人サイトと異なり、人が介在するサービスになるため、どうしても相性というものが出てきます。担当のキャリアコンサルタントと相性が合わないと感じたら遠慮せずに担当者の交代をお願いしましょう。また転職の際は、転職エージェントを複数利用する方法が一般的です。転職は人生を左右する一大イベント。多少手間はかかっても後悔のないような活動ができるよう、ベストを尽くしましょう。

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