転職エージェントを比較。利用者の評判もチェック

40才・男・SE

40代になったのを機に、最後のチャンスと思い、転職活動に取り組みました。年代的に勢いで転職できる年齢ではないので、転職エージェントには当然複数登録しました。メインで使ったのは最大手のリクルートエージェント、一応SEということでIT業界の転職を専門に支援しているレバテックキャリアにも登録しました。最初は他にも登録しようと思っていたのですが、在職中ということもあり、2社とのやり取りでも相当大変で、結局2社に絞って転職活動へ取り組みました。いずれのサービスも総じて質が高かったのですが、リクルートエージェントはIT専門のレバテックキャリアと比べても全くそん色ないサービスを提供してくれたと思います。やはり長く転職エージェントで圧倒的なNO.1という評価を得ているのには理由があります。リクルートエージェントであれば、IT業界を軸にしつつ、他の未経験の職種への転職を目指すことも可能です。（※裏を返せば、これはそのジャンルの求人を専門に取り扱う転職エージェントには困難です。）職種、業種によっても多少差はあると思いますが、トータルで考えればリクルートエージェントは外すべきではないおすすめの転職エージェントの1つです。

25才・男・会社員

リクルートエージェント経由で大手メーカーのSEからコンサルティング会社のITエンジニアへの転職に成功しました。年次がまだ2年目と浅く、転職活動自体が初めてだったので不安でしたが担当してくれた女性のキャリアコンサルタントの方がとても丁寧に担当してくださって「大丈夫です。必ず転職できます。次はしっかり長く働ける職場を見つけましょう。」と励ましてもらい、本当に心強かった。転職エージェントにはIT専門含め3社ほど登録しましたが、やはり他と比較すると取り扱っている求人数が圧倒的で、他の倍近く候補企業を紹介して貰う事ができました。担当されるキャリアコンサルタントの方との相性が良ければ転職エージェントは本当に心強い味方になってくれると思います。

27才・男・企画営業

利用した他の転職エージェントと比較しても取り扱う求人の質と数はまず圧倒的だと思う。私の転職をサポートしてくれたのは、女性のキャリアアドバイザーの方でしたが、本当に優秀な方でこちらの要望をしっかり聞いた上で、自分では気付かなかった現職で培った強みや、この企業グループでも活躍できるのではないかという具体的な提案をしてもらい、すごく感謝しています。特にキャリアコンサルティングを受けることで自身の将来像を考える良い機会になりました。キャリアアドバイザーの方が、ベストな転職ができるよう、親身になってサポートしてくれていることも伝わりました。実際にリクルートエージェント経由で内定を獲得し、好条件で転職することができたのですが、多分一人で転職サイト経由で転職活動に取り組んでいたら、今の会社を見つけられていないと思います。求人数もNo.1ですが、個人的にはサポート力の高さが最大の魅力だと思いました。

28才・男・金融機関

国内大手、外資系大手含め圧倒的に紹介してもらえる求人数が多かった。私の場合、通常業務が多忙で、平日の打ち合わせが無理なので休日のみにミーティングをお願いしたが、それも全て引き受けて頂き、近くのカフェでお会いする度に求人を持参、応募する企業の特徴や面接対策なども的確で、しっかりサポートしてもらえた。実際、提案してもらった求人の中でも、1、2を争う条件を提示してくれた企業に転職でき、これまで働いていた「へとへとまで働かされる証券会社（知ってる人はわかります。。。）」と比較して、満足している。金融機関への転職を目指す場合、やはり外資系が良い。理由はとても合理的な職場で、誰かの足を引っ張るようなこともなく、人間関係が良い。前の会社にも、今となっては感謝しているが、本当に転職して良かった。

29才・男・ITコンサルタント

転職エージェントとしての実績はやはりここが圧倒的だと思う。私が転職した際もいくつか登録したが、ここのキャリアコンサルタントの優秀さは群を抜いていた。紹介してもらう求人数だけ見ると中堅どころの老舗のエージェント「イムカ」のほうが数は多かったが、1件1件の求人のマッチング度ではこちらが上。最終的にはリクルートエージェント経由で希望の条件を満たす企業に、想像以上の評価を受け、好条件で転職できたので、ここを使って満足している。特に給与交渉の部分は自分では絶対できなかったので、前職プラスアルファの年収で条件提示されたのは、転職エージェントを介したからだと思っている。

33才・男・会社員

女性のキャリアコンサルタントの方に担当してもらったのですが、本当に人当たりがよく、初めての転職だったのですが、すごく丁寧に転職する上で大切なことや履歴書・職務経歴書の書き方まで教えていただき、感謝しています。大体2週間に1回位、求人をピックアップして送ってもらい、その企業が雑誌で紹介されている切り抜きまでつけてくれるなどしてくれたので、知らない企業に関しても知識を深めた上で転職活動にのぞめました。今の会社は前職のような超大手ではなありませんが、とてもやりがいがあり、社員の仲の良い企業で働いているので転職して良かったと思っています。

41才・男・人材サービス

doda（デューダ）は、リクルートエージェントに現時点（2020年12月）の求人数で勝てないことをわかっているので、コンテンツ力とサポート力で勝負している。無料会員登録するだけで年収査定や人気企業への合格診断、キャリアタイプ診断、転職フェア等、dodaが提供するコンテンツを利用できるのは大きな利点。スカウトサービスに関しては正直精度がいまいちで改善の余地はあるが、リクルートエージェントとdodaを利用していれば、大半の求職者は事足りるだろうというのが率直な感想。

37才・男・IT関連

転職活動にあまり手間をかけたくない、効率良く進めたいという人にはdodaが一番使い勝手が良いと思う。その理由は、転職サイト、転職エージェント、転職フェアの全てをアカウント一つで利用できるから。また年収査定が難関企業への合格可能性を判定するサービスも無料会員登録することで、利用できるようになる。最大手のリクルートやマイナビですら、転職サイトと転職エージェントは別サービス（リクルートに関してはリクナビNEXTに登録する際、一緒に登録することはできる。ただその逆はできない）なので、そういう意味ではdodaが一番システム的にすすんでいると思う。個人的には16の設問に答えるだけで、自分の強みがわかる自己PR発掘診断がとても役に立ちました。

28才・女・企画営業

担当していただいたキャリアコンサルタントの方が女性で、もともと私と同じ営業職出身という事で、こちらが今抱いている不満や転職先への希望などをすごく話しやすかったです。また、他の転職エージェントでは、情報を何度も伝えないといけなかったり、希望条件を満たさない求人を紹介されることがありましたが、dodaは、そういった手戻りやブレなどもなく、質の高い求人を紹介してもらう事ができました。私は初めての転職で、転職エージェントの利用自体が初めてだったので、正直ものすごく不安でしたが、相談する前より相談した後の方がはるかに気持ちが楽になりましたし、書類選考の通過率を比較しても、明らかに転職エージェントを経由のほうが上です。無事希望の仕事へ転職する事ができたので、利用して本当に良かったです。転職サイトを使うべきか、転職エージェントを使うべきか悩んでいる人は、どちらも使ってみて自分で判断するのが一番良いということをお伝えしておきます。

35才・男・会社員

他の人も口コミしていますが、転職サイトとエージェント機能が一つにまとまっているので使いやすい。スカウトサービスに関しては圧倒的にリクナビNEXTのほうが上だと思うが、キャリアコンサルタントの質や求人の紹介数は変わらなかった。個人的にはおすすめできる転職エージェントの一つ。またdodaは定期的に転職フェアを開催している。このフェアに参加している企業はほぼ全てが大企業。この日に足を運べば参加している大企業の採用担当者と直接話ができるので、本面接に進みやすい。いつも開催している訳ではないが、転職活動中に開催される場合は、足を運んでみると良いと思う。

32才・男・金融機関

最終的には他の転職エージェント経由で内定を獲得したが、紹介してもらった求人の数と質、条件面でも他の転職エージェントや求人サイトと比較してもとても良かったと思う。キャリアアドバイザーの方は、求人の紹介はもちろん、履歴書や職務経歴書のブラッシュアップや、応募企業の特徴、面接の際のポイントなど、求人票に記載されていない情報についても丁寧にレクチャーしてくれて好感が持てた。今回は残念ながら他の転職エージェント経由で転職することになったが、もしまた転職することになったら、またdodaを利用すると思う。

59才・男・技術職

私が利用したのはdodaとリクルートエージェントで、dodaは他の転職サイトと比較しても求人数が多く、転職エージェントとしてもサービスを提供しており、付加サービスに登録することで、同時に利用できます。また、スカウトサービスでは、外資系に強いロバート・ウォルターズからのオファーが届くなど、最も利用しました。ただ、他の転職エージェントもそれぞれ魅力的な企業の求人が掲載されているので、実際のところ大差はないと思います。dodaは幅広い職種の求人を紹介、リクルートエージェントには、転職のアドバイスをしてもらうことができ、転職活動に役立ちました。なお、実際の活動は転職エージェント側のペースで進むため、転職する確度やスピードは早まりますが、消化不良気味になる点には注意しましょう。

30才・男・建設関連

ネット上で評判を調べると賛否両論ありますが、私が登録した3社の転職エージェントの中では、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの方が一番親身になって相談に乗ってくれたし、紹介してくれる求人もこちらの要望を反映しており、的を得ていた。残りの2社はマイナビエージェントと比較しても、規模が大きく実績もある大手だが、必ずしも大手のサービスの質が高いとは言えないという点を身をもって知る事ができた。どんなに求人数が多くても、選ぶのは人なので、キャリアドバイザーがコチラの要望をしっかり把握していなければ、良い提案はできない。たまたま私の担当者のレベルが高かっただけかも知れないが、私が感じたのと同じことを他の人が感じる事もあるはず。マイナビエージェントが常にベストだとは思いませんが、そういう可能性があるという点はしっておくべきでしょう。（2022年2月21日投稿）

32才・男・SE

インフラ関連の仕事がしたかったのですが、NTTデータやサイボウズなど、IT業界の中でも評判の良い求人を中心に紹介してもらえたのはさすがだと思いました。実際に書類提出をお願いして通過いた割合は7割弱といったところでした。他の転職エージェントでは書類選考の通過率が5割程度だったので、キャリアドバイザーの方に力があったのか、しっかり推薦してくれたのだと思います。これはつまり、転職エージェントのキャリアアドバイザーによって、書類選考の通過率が変わってくる証拠だと思います。私の場合はまだ現役バリバリで働きたいのでより上流工程の仕事ができるIT企業に転職しましたが、マイナビエージェントは社内SEの求人に強いので、40代や50代になり、現場で働くよりもIT企画側に回りたいという人にも良いのかなと思いました。

30才・男・メーカー（社内SE）

他の業種、職種に関してはわかりませんが、ITに関しては間違いなく強いと思います。私の転職支援を担当してくれたキャリアアドバイザーの方は、前職が大手コンサルティング会社でITコンサルをされていた方で、業務や業界関連の知識は、現役と変わらないかそれ以上にありました。また今後のキャリアの相談や、今から伸びる業界の分析も的確で、単純に勉強にもなりました。私の場合はマイナビエージェントでしたが、どの転職エージェントであれ、信頼できるキャリアアドバイザーを見つけることは、転職活動に一人で取り組んだ場合と比較すると、何倍も効率がアップしますし、何より自分の今後のキャリアを考える上で役立つのは間違いありません。上手くサービスを使い倒し、転職を成功させましょう。

28才・男・通信関係

転職サイトで提供している履歴書・職務経歴書の添削サービスも便利ですが、転職が初めてであればあるほど、やっぱり転職エージェントのキャリアアドバイザーの方が提供してくれる、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接が役立ちます（しかもそれら全ての利用料が無料）。今は新型コロナの影響で、企業の採用面接もZOOM等を使うケースが増えているということで、私の担当の方は、ZOOMを使った模擬面接までしてくれました。マイナビエージェントの場合、利用できる地域は東京、大阪近辺等に限られますが、大都市圏に住んでいる人は絶対サービスを使うべき。

27才・女・会社員

マイナビエージェントは、女性の転職に力を入れており、女性の転職市場に特化したチームに対応してもらえます。転職エージェントはたくさんありますが、女性が活躍できる企業だけを抽出し、転職支援してくれるところは、他になかったので私にとって、使い勝手がすごく良かったです。他で担当してもらった男性のキャリアアドバイザーの方と比較すると、やっぱり何でも相談できたし、実際に自分の希望にそった求人を紹介してもらう事ができました。3年前に利用した際は、求人が少ないなぁと思いましたが、今年（2020年）利用した際は、求人の数もリクルートエージェントやdodaに負けていませんでした。

31才・女・会社員

複数の転職エージェントを利用しましたが、中でもマイナビエージェントの対応が一番丁寧だった。希望の条件だけではなく、今住んでいる場所も考慮した上で非公開求人を絞り込み、希望の業種、職種の求人を紹介してもらえたのは本当に驚いた。また私の場合は派遣社員から正社員への転職でしたが、マイナビエージェントは快く対応してくれました。私のケースが派遣から正社員への転職だったので、ちょっと特殊な事例かもしれませんが、紹介してもらえた求人数は、最大手の転職エージェントよりも多かったです。これは転職エージェントに限ったことではないかもしれませんが、2番手や3番手の方が、ユーザーへの対応が良く、満足度が高いのは珍しくありません。

25才・男・プログラマー

他にも転職エージェントはたくさんある中、ワークポートを利用した理由は、無料のエンジニアスクールを利用する事ができるからです。転職エージェントに登録する前に転職支援つきのプログラミングスクールの利用も検討しましたが、数十万円の費用がかかるところが大半で、ワークポートのように無料というサービスはほぼないと思います。他社はプログラミングスクールが主体ですが、ワークポートは転職エージェントとしてのサービスが主です。つまりエンジニアとしてどういう人材が転職市場で求められているのかを把握しているので、ミスマッチが起きにくいということです。私もプログラマーとして転職することができ、年収アップだけではなく、新しいキャリアを踏み出せたことに満足しています。転職エージェントと言っても、私のように未経験から異業種への転職を目指す人間に厳しい（登録できない）ところは多いのが実情です。他の転職エージェントと比較しても、未経験者に手厚いサポートを提供している点は評価しても良いと思います。

42才・男・人材サービス

同業他社のプロとしてどこか一つ評価するなら、個人的にはワークポートは老舗ならではの安定感があり、おすすめです。転職エージェントを利用する際は、キャリアコンサルタントによって満足度が大きく左右されるという事に対して、疑念の余地はありません。個人的にはコンサルタントの方の力に加え、転職エージェントの持つ求人票がどれだけわかりやすいか（それで企業の求人へ紹介への姿勢がわかる）、また得意とする業種・職種は何なのか（どうしても得手・不得手がある）、求職者向けの特別なサポートはあるのかをチェックすると良いと思います。ワークポートは、eコンシェルという転職活動の進捗管理ツールが使いやすい。転職経験者ならわかると思いますが、転職活動に取り組んでいくと、応募状況や現在の選考ステータスがどうしてもわからなくなってきます。それをしっかりサポートし、問い合わせにも対応してくれるところは実はほとんどありません。

37才・男・メディア運営

ワークポートのキャリアアドバイザーの方に聞いたのですが、年収400万円以下の求職者であれば、同業他社への転職でほぼ確実に年収アップを期待できるということです。またワークポートは転職エージェントとしての歴史が古いので、他の同種のサービスと比べると、老舗と言われるIT企業の求人が多いとのこと。具体的には楽天やサイバーエージェント、DeNA、価格コムあたりであればほぼ常時求人があると伺ったので、これらの企業への転職を目指す方であれば、おすすめです。

34才・男・情報サービス

転職の際、複数のサービスを利用したことがある人は、まず間違いなくキャリアアドバイザーとの相性で転職活動が左右されることを感じるのではないかと思います。ワークポートは担当を変更できるということを明記している点が珍しい。実際にはリクルートエージェントでも担当の変更はできますが、それを明記はしていませんし、問い合わせたら動いてくれるという感じでした。私の場合はワークポートが明記してくれていたので、それができるということを認識し、結果的に（他の転職エージェント経由にはなりましたが）転職活動をスムーズにすすめることができ、無事転職できたので、感謝しています。またワークポート自体の対応も良かったし、誠意のある会社だと思います。

39才・男・人材サービス

転職エージェントには幅広い職種を取り扱う一般向けのところと、業種に特化した専門系のところにわかれますが、職種が専門化するほど特化したところのほうが良い傾向があると思います。ワークポートは他のITに強い転職エージェントと比較すると、運営期間が長く、ネット関連企業として草分け的な存在で、今は大企業となっている企業の求人に強かったりする。ワークポートは最近ではIT以外もやっていますが、2015年まではITと営業が原則だったはずで、今もその頃の名残りが色濃く残っているので、基本はこの業種の人たち向けのサービスだと思う。

42才・男・ITコンサル

知らない人も多いと思いますが、リクルートダイレクトスカウトに参加しているのはヘッドハンティング会社だけではありません。たとえば転職エージェント最大手、リクルートエージェントもダイレクトスカウトのネットワークに登録しており、求職者をスカウトしています。その他にも大手転職エージェントやコンサルや外資系に強い専門性の高い転職エージェントが多数参加しており、単体の転職エージェントを利用するよりもはるかに効率よく転職活動に取り組めるはずです。個人的にはある程度キャリアを積んできた方にはリクルートダイレクトスカウトをおすすめします。（2022年3月28日投稿）

38才・男・人材サービス

多分今一番リクルートが力を入れているのがこのハイクラス向けの転職支援サービス。リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスに特化しており、無料会員登録すると、ヘッドハンティング会社のヘッドハンターやハイクラスの転職支援に強い転職エージェントのキャリアアドバイザーからスカウトが届くという仕組みです。実はリクルートエージェントもリクルートダイレクトスカウトを利用しており、ハイクラス人材をスカウトしています。つまりここ1社に登録するだけで、複数のヘッドハンティング会社や転職エージェントに登録しているのと同じ効果が得られるということなのです。ハイクラスは年収が高く、役職がある分、求人は限られます。つまり効率良く転職活動に取り組むためには、複数のエージェントの利用が必須であり、こういったサービスの利用は理にかなっているのです。実際めちゃくちゃ利用者数が伸びており、だからこそリクルートもこの層の転職支援に力を入れているのでしょう。（2022年1月11日投稿）

40才・男・IT関連

まず20代や30代と、40代以降では最適な転職エージェントは違います。20代、30代のボリューム層はこのランキングのような結果になると思いますが、40代以降は即戦力やマネジメント経験者を求めているケースがほとんどなので、一般的な転職エージェントでは手に余るケースも少なくありません。リクルートダイレクトスカウトやビズリーチ、iXといったハイクラスに特化した転職支援サービスであれば、登録者の大半がそもそも40代以上なので、肩身が狭い思いをすることもありません。またこの年代は数週間で転職できるケースの方が稀で、条件の合う求人が出てくるまで待つ必要があります。じっくり転職活動に取り組んでいくこと。それがこの年代が転職活動を成功させるためのポイントだと思います。

33才・男・人材サービス

求人数だけ見れば、リクルートエージェントのほうがはるかに多いですし、多分dodaと比べても負けているはずです。ただ転職エージェントは、はっきりいって求人の数ではなく、質とどれだけ求職者の側に寄り添ってサポートできるかのほうがはるかに重要。この1点を評価するのであれば、多くの人からの認知があり、黙っていても登録者が増え、企業からの依頼も入るトップ2より、3番手として努力しているところのほうが、サービスレベルが高くなるケースがあるのは自明の理だと思います。パソナキャリアは、人材関連のサービスを手掛けている同業者から、サポートが丁寧と実際評判が良い。私が転職するなら間違いなく利用します。ただ他の人も書き込まれているように、転職エージェントは人を介したサービスなので必ず相性があります。パソナキャリアにして絶対ではないので、自分が登録した中で、相性が良いところを是非見つけてください。それができれば希望する企業への内定獲得がぐっと近づくはずです。

27才・男・SE

初めての転職だったので不安がありましたが、休日の問い合わせにも嫌な顔せずに対応してもらえましたし、パソナというと派遣というイメージが強かったですが、転職エージェントしても規模は大きく、拠点で言えばリクルートエージェントよりも多いと聞いて驚きました。パソナキャリア、リクルートエージェント以外にも登録しましたが、実際にいくつかサービスを比較してみて感じたのが、転職エージェントは求人数と、担当するキャリアコンサルタントとの相性が何より大事だと思います。特に最後に内定が出た後の回答はそれほど待たせる訳にはいかないので、腕の良いコンサルタントの方であれば、最終面接を近づけて、いくつかの候補から選べるようにしてくれます。そういう配慮ができる人かどうかは実際に利用してみないとわからない点が難点ですが、人生の大きな岐路なので、しっかり検討して越したことはないと思います。

26才・女・メディアレップ

私の場合は、異業種転職を希望したいので、最初に今の会社の条件が良いし、転職してさらに条件をアップさせたり、職場環境を改善するといっても中小・ベンチャーに行く場合は現実的に難しいとはっきり言ってもらえたのが良かった。他の転職エージェントの中には絶対良い条件で転職できるという所もありましたが、現実では微妙なものばかりだったりという事があり、信頼する事が難しかったので。その上でこの部分は条件を満たすがどうかというように、全てではないものの条件が合致するところを紹介してもらい、最終的には希望の業種に転職する事ができました。利用して良かったです。

35才・男・製薬会社

製薬会社は慢性的な人手不足なので、転職するのに困るという事はありませんが、良い条件で良い製薬会社に転職しようと思えば、やはりしっかりとした準備が必要です。MRは身体が資本ですから働き方も重要です。私くらいの年齢になると土日なく、尋常じゃなく働くケースも多いので、転職エージェント経由で職場の雰囲気や残業、休日出勤などをしっかり確認しておくことがおすすめ。パソナキャリアに関しては知らない人もいるかもしれませんが、MRの求人に強いです。（※少なくとも私の担当は知識、経験共に豊富でした。）

30才・男・広告代理店

求人の質、量ともに他の転職エージェントと比較して優位性があると感じた。パソナキャリアに加え、最大手のリクルートエージェントも利用しましたが、私の活動をサポートしてくれたリクルートエージェントの女性のコンサルタントの方は本当に優秀だったと思いますが、どちらかを選ぶとしたら、私の場合はパソナキャリアで担当してもらった男性コンサルタントの方が肌に合っていました。特にその方はプロパーのキャリアコンサルタントではなく、もともと私と同じ業界からの転職組だったので、業界知識が豊富で、どういった人材が多いか等の情報が豊富で助かりました。転職エージェントの中には社会人経験がない新卒を採用し、担当させるケースもあるそうですが、個人的にはやはり同業者や同業種出身のコンサルタントの方のほうが話がわかるし、活動がスムーズに行くように思います。

33才・男・人材サービス

求職者としてではなく、同業者としてのコメントです。まず数ある転職エージェントの中でもtypeは比較的評判の良い方だと思う。リクルートエージェントにいるような一線級のキャリアアドバイザーはいないが、その分求職者に寄り添い、しっかり話を聞く姿勢を持った人が多い。また自分たちが2番手、3番手という事がわかっているから、他社を利用していても当たり前だと思っているし、むしろ他社を断られた人材であっても、可能性があれば登録OKとしているケースもある（これはtypeに限らず中小の転職エージェントはみんなそう）。もう20年以上運営しているサービスで、且つ上場企業が親会社なのに、赤坂にしか拠点がなく、首都圏の転職支援のみという点はいただけないが、大手どころでの活動してみたが、なかなかうまくいかないという人は利用してみても損はない。

29才・男・IT企業（法人営業）

実際に登録し、サービスを利用してみて、あらゆる意味で数ある転職エージェントの中で標準的なレベルにある使い勝手の良いサービスだと思いました。そもそもtype転職エージェント自身が、自分たちの立ち位置をしっかり理解しており、他社でも転職活動に取り組んでいること前提で、対応してくれる点も好感が持てました（転職エージェントによっては、他社での活動を露骨に嫌がったり、1社に絞って欲しいと言われるケースもあったので）。また数こそ多くはありませんが、こちらの話をしっかり聞き、希望の条件を満たす求人をピックアップしてくれますし、基本的に年収ダウンの求人は事前に弾いてくれるので、そこもメリットと言って良いかもしれません。メインで使う人は少ないと思いますが、今利用している転職エージェントに不満がある場合、乗り換えを検討する価値はあります。

31才・男・ITコンサル

利用したのはかなり前ですが、他の転職エージェントが他のサービスを利用していることに対して嫌な顔をされる中、typeに関しては、タイプのキャリアアドバイザーは当然他社さんも利用されていると思っているので、弊社の提案が良いと思われたら是非ご活用くださいという姿勢でとても好感が持てた。また外資で興味がある求人に関する問い合わせをした際も本当に即レス、休日も連絡すると数時間後に折り返しがありました。担当の方が良かったのは間違いないと思いますが、とても印象が良かったので、今後転職する機会があればまた利用すると思います。

32才・男・営業

相談できる場所が赤坂なので、転職を希望する場所が東京などの首都圏希望の人でなければ使いにくいとは思いますが、首都圏で営業職の転職を考えている人なら、他の同様のサービスと比較しても利用する価値はあると思います。キャリアアドバイザーの方はすごく丁寧ですし、面接の際にポイントがどこにあるのか丁寧に案内してくれて本当に助かりました。他の転職エージェントの中には書類選考を通過して面接という際も、行く場所を指定されるだけで、何がポイントなのか教えてくれないところも多かったので、丁寧なサービスに好感がもてました。

29才・男・SE

私は求人数自体は他の転職エージェントと比較すると多くなかったですが、条件面が良く、こちらの希望に沿った求人が多かった印象です。キャリアコンサルタントの方の対応も良かったですし、その方も求人数では他に負けるがITやコンサル系で質を求める人への求人の紹介では負けないと話されてました。場所や人、分野を選ぶ会社だと思いますが、該当するようだったら利用価値はあります。

28才・男・SE

JACRecruitmentは、公式サイトでも30代、40代の転職に圧倒的に強いと書いてあったので、20代での利用は難しいのかなと思いましたが、外資系への転職を目指していたため、登録したところ、全く問題なく書類に追加し、面談、求人紹介までサポートを利用することができました。もちろん1社だけではなく、他の転職エージェントとの併用でしたが、外資系企業の求人数、もしくは海外勤務がある日系企業の求人数は、圧倒的。また英語の勉強はしてきましたが、実際に転職で使えるかどうかには不安があったので、英文レジュメの添削や模擬面接などを実施してもらえいたのも大きかった。結果的に希望する企業への内定を獲得でき、また年収も大幅にアップしました。キャリアアップ転職を目指すのであれば、自分が該当するかどうかなどに悩まずに、まずは登録してみることをおすすめします。万が一断られたとしても、それは単なる相性の問題なので、気にする必要はないと思います。

41才・男・コンサルタント

日系の転職エージェントですが、外資系や日系のグローバル企業に特化し、転職支援を行っているという珍しい会社です。知らない方も多いかもしれませんが、転職エージェントの中で、数少ない上場企業でもあり、信頼性や実績などはトップクラスです。外資系への転職を目指す場合、ロバート・ウォルターズやマイケル・ペイジなどの外国資本の転職支援サービスを利用する方が多いと思いますが、正直利用している方の評判で言えば、JACリクルートメントのほうが良いかも思います。基本キャリアアドアドバイザーが日本人（外国人もいます）なので、相談しやすいですし、日本人の感覚がわかり、話がしやすいというのが大きいのかもしれません。実際には年収500万円くらいでも登録はできますが、取り扱う求人がほとんど年収600万円以上ということもあり、他社と比較すると登録のハードルは高いですが、その分サポートについてもしっかりしているので、外資系や日系グローバル企業への転職を目指している方にはおすすめできます。

35才・男・SE

効率良く転職活動をすすめるため、いくつかの転職エージェントに登録しました。年齢的な問題か、職種の問題かはわかりませんが、某ITに強いという評価を得ている転職エージェントは、キャリアに見合う求人を紹介できないという1本で登録自体難しいというケースがありましたが、LHH転職エージェント（アデコ）は無事登録でき、しっかり継続的に求人を紹介してもらえました。他の人も口コミされていますが、丁寧さは他社と比較しても優位性があるように感じました。またこれは私の率直な感想ですが、雇用条件の良い求人が多いように思います。求人企業によっては転職エージェントごとに、採用条件の提示が違うケースもあるそうです（※エージェントへの手数料が高いところは金額を抑え、低いところは金額を高めに出す）。好条件の提示を期待できるという点でもおすすめできます。

30才・男・アプリ開発

転職エージェントとしては上位にランクインしているようなところと比較すると知名度だったり求人数は劣りますが、キャリアコンサルタントの方の対応が丁寧で、長く働く事ができそうな会社を紹介してもらう事ができたので、利用して良かったです。またLHH転職エージェント（アデコ）はキャリアコンサルタントの方が企業の担当者も兼ねているという事で、紹介してもらった求人の詳細を必ず貰うようにすると良いと思います。かなり詳しい情報を貰う事ができます。

28才・男・Webディレクター

転職するかしないかを迷っていた段階でも親身になって相談にのってくれました。その後、転職活動をすることになり、紹介をお願いしましたが、連絡をまめにくれて心強かったです。紹介してくれる求人は他と比較して少なかったですが、私の希望とのマッチ度はLHH転職エージェント（アデコ）が一番高かったです。転職活動を進めていくなかで変わってく希望や条件をその都度連絡すると、すぐにその希望や条件に沿った求人を紹介してくれました。

34才・女・経理財務

数千社と取引があるということでLHH転職エージェント（アデコ）に登録しました。最初の電話面談では、職歴の細かいところまで見てくれているなという印象を受け信頼できました。求人を紹介してくれるときも、1件、1件詳細を説明してくれたので色々検討した上で応募することができました。電話でのフォロー回数も多く安心できました。

29才・女・ゲームプランナー

ゲーム業界への転職を希望していたのですが、ある程度規模の大きい転職エージェントにも登録すべきと思い、LHH転職エージェント（アデコ）を選びました。LHH転職エージェントのキャリアアドバイザーさんには開口一番「なぜゲーム業界を希望しているのにLHH転職エージェントを選んだのですか？」と言われ、少し驚きました。しかしその後の対応は親切で、転職理由を1つずつ噛み砕いてくれて、転職面接で有利になるような転職理由を一緒に考えてくれました。ゲーム業界の求人数はあまり数が多くない印象がありますが、丁寧な対応をしていただき、満足しています。