求人サイトの選び方と使い方を解説 おすすめの5つの求人サイトも紹介

• 目次
• 転職には求人サイトの利用が必須
• 求人サイトを利用するメリットとおすすめの機能
• 求人サイトの選び方・使い方
• 求人サイト5社を比較

転職には求人サイトの利用が必須

求人サイトは、転職を成功させるうえで必ず活用したいツールです。様々な業界・職種の求人を、年収や勤務地といった希望条件で絞り込めるのはもちろん、絞り込んだ求人に対してサイト経由で応募し、面接日程や合否連絡などを企業側とやりとりすることも可能。また、スカウト機能などのサービスも提供しており、上手に利用すれば、アクセスする求人を増やすことや、選考を有利に進めることもできるようになります。

ただし、現在運営されている求人サイトには、大手・中小を含めて、非常に多くの種類があります。「求人サイトごとに違いはあるのか？」「まずはどこに登録すべきなのか？」等を疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。

そこで、本特集では、どのような観点で求人サイトを選ぶべきかと、代表的なおすすめ求人サイト5つを紹介します。

求人サイトを利用するメリットとおすすめの機能

求人サイトを利用するメリットはたくさんありますが、最大の利点は「簡単に求人の検索・応募ができる」という点でしょう。年収や勤務地だけでなく、未経験者歓迎や週休2日など様々な希望条件を詳細に設定することができるので、自分に合った求人を簡単に検索することが可能です。

気になる求人を見つけたら、応募ボタンからすぐにエントリーすることができます。24時間365日利用できるので、転職活動に割ける時間が少ないという方にはメリットが大きいでしょう。

また、多くの求人サイトが提供している「スカウトサービス」も積極的に活用したい機能の1つ。自身の職務経歴や保持スキルを企業に公開することで、企業から求人情報や面接オファーが届きます。ほとんどのスカウトサービスは、住所など個人が特定される情報は公開されず、また、特定の企業に対して情報を非公開にすることも可能なので、今勤めている会社や取引先などに転職活動中であることを知られる心配もありません。

求人サイトの選び方・使い方

自分の転職スタイルに合ったサイトを利用する

求人サイトは、サイトごとに取り扱う求人の数や内容、掲載企業、転職者をサポートする機能などに違いがあります。例えば、幅広い業界・職種を扱う大手の求人サイトや、特定の業界に強い特化型の求人サイト、中小企業や外資系など特定の企業にコネクションを持つ求人サイトなど、それぞれのサイトごとに特徴はバラバラ。そのため、「どのような業界や企業への転職を希望するのか」「転職により何を実現したいのか」等を明確にしながら、各求人サイトの特徴ごとに使い分けてみましょう。

求人サイトは必ず複数利用する

求人サイトを利用して転職を成功させるためには、複数の求人サイトへの登録が鉄則です。傾向の異なる求人サイト2～3社をピックアップし、求人内容やサイト自体の使い勝手等を比較してみましょう。
また、最低でも1社は、大手の求人サイトに登録しておくことをおすすめします。大手求人サイトは、求人数が多く、取り扱う業界・業種も豊富です。たくさんの選択肢から求人を比較することが可能。
一方、志望する業界や職種が決まっている場合は、特化型の求人サイトも役立ちます。業界・職種に特化している分、企業とのコネクションが密であったり、業界内の求人が集まりやすかったりと、他のサイトでは取り扱っていない求人が集まる確率が高くなります。
複数の求人サイトを活用することで、求人の数と質、どちらも重視しながら転職活動を行うことができます。

ただし、あまりにも多くの求人サイトに登録しすぎると、各サイトからの重要なメールを見逃したり、応募した求人を管理しきれないということもありますので、最終的には自身の目的に合ったサイトに絞ることも大切です。

求人サイト5社を比較