会社を辞めるベストなタイミングはいつ？

• 目次
• はじめに
• みんなが会社を辞める理由は？
• 会社を辞めると決断したら、まずは準備を整える
• このタイミングは避けよう！注意すべき会社を辞めるタイミング
• 会社を辞めるベストなタイミングは？
• まとめ

はじめに

日々の業務をこなしていく中で不満がたまっていき「今働いている会社を辞めたい」という想いが強くなり、辞めるタイミングを見計らっているものの、実際に「辞める」という行動に移せず、働き続けているという人は決して少なくありません。
人間関係や給料への不満、会社の組織や仕事内容への不満等、会社を辞めたいと考える理由は人それぞれですが、会社を辞める上で、タイミングが重要になるのは、どんな理由であっても変わらないもの。

そこで、今回の特集では、会社を辞めるベストなタイミングを考えます。現在会社を辞めたいと考えている方は、本特集を参考に、会社を辞めるベストなタイミングをしっかり判断し、転職活動を有利に進めていきましょう。

みんなが会社を辞める理由は？

会社を辞めるベストなタイミングを考える前に、まずはみんなが会社を辞め、転職に踏み切る理由をチェックしてみましょう。

以下は転職支援サービス大手「doda」が、2017年度に転職活動を行った約8万人を対象に、転職理由についてアンケートを実施した結果です。

みんなが会社を辞める理由転職理由ランキング　2018年〈総合〉 doda調べ

会社を辞めるという決心が固まった場合、まず、自分はどういう理由で会社を辞めるのか、つまり退職理由を考えることが大切です。この理由を整理し、明確になったら、その理由を元に、自分が今後、どういった環境や条件のもとで働きたいのかを考えましょう。

なかでも、給与や労働環境、福利厚生は、現職と転職を検討している企業とで、比較しやすい項目と言えます。また、転職前に自分自身が、同業他社や同年代と比較した際にどういう位置にいるのかを確認しておくことも、重要です。

同年代、同業者の平均年収がわかる、おすすめの転職支援サービス

会社を辞めると決断したら、まずは準備を整える

会社を辞めると決断した方は、上司に退職する意思を伝える前に、まずは求人サイトや転職エージェントへ登録し、自身の市場価値を確認しましょう。
先に会社に退職する意思を伝えた場合、会社によっては、もう来なくて良いと言われるケースもあります。（※また逆に引き留められ、ずるずると転職活動に取り掛かれないケースもあるでしょう。）

転職市場がいかに活況と言えども、転職活動を開始したからといっても、すぐに転職先が決まるとは限りません。万一転職活動が長期化した場合、職歴にブランクができ、転職のハードルが高くなるケースも考えられます。先に求人をチェックしておけば、自分に合った求人が見つからなかった場合、転職を先延ばしにすることも可能です。また希望の企業の内定を得ている場合、退職に迷うこともないでしょう。まずは転職サービスを通して、転職市場での自身の評価をしっかり見極めることをおすすめします。

さらに、転職エージェントに登録すると、転職のプロであるキャリアアドバイザーに、自身の今後のキャリアプランを無料で相談することが可能です。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、様々な経歴を持つ求職者の転職をサポートしており、転職について客観的な意見をもらえる点が最大のメリット。また、応募書類の添削や、模擬面接の実施など、転職を成功に導くための様々なサービスを実施しているので、上手く活用すると良いでしょう。

会社を辞める前に登録しておくべき求人サイト＆転職エージェント

このタイミングは避けよう！注意すべき会社を辞めるタイミング

会社を辞めて転職活動をスタートしなければいけない場合、3月と11月の退職は避けた方が良いでしょう。3月、11月に会社を辞めた場合、様々な事務手続き等で、本格的に転職活動をスタートできるのは4月、12月になるのが一般的です。一方で4月・12月は以下の理由から、求人の閑散期と言われており、求人数が大きく減少するため、自分が希望する求人を見つけることが難しくなります。

4月

新年度スタートのため一時的に採用が減少

12月

12月初旬、中旬は仕事納めに向け、多くの企業が繁忙期となり、12月後半は休暇に入る企業が増える

近年は、採用が減る傾向がある4月、12月に関しても、一定数の求人が出ており、転職が困難という訳ではありません。しかしながら他の月と比較すると、相対的に採用数が減り、採用に対する企業側の意欲が若干落ちる時期であるのも事実です。4月、12月に転職活動を行う場合は、転職に関する情報収集や応募書類の作成、面接対策等を行い、採用が活発化する時期に向けた準備段階と位置づけましょう。たとえこの時期に内定が出なかったとしても一喜一憂せず、前向きに転職に取り組んでいくことが大切です。

会社を辞めるベストなタイミングは？

それでは次に、会社を辞めるベストなタイミングについて考えていきます。先ほどのチャプターでも説明しましたが、求人には一定の傾向があり、毎年1月～3月初旬、9月～11月頃に企業の中途採用が活発になると言われています。

つまり、転職活動を行うのであれば、この時期に合わせて準備をしておくことが、最も効率が良いと言えるでしょう。
もし会社を辞めた後、転職活動を行う場合は、12月後半もしくは8月後半の退職が、求人の繁忙期に当るためベストなタイミングと言えます。

一方で、会社を辞めずに転職活動に取り組む方にとって、会社を辞めるベストなタイミングは、内定を獲得し、転職のための準備が整った時です。退職まで通常は1ヶ月～1ヶ月半はかかるので、退職する事を伝えるのが遅くなると、内定先はもちろん、今在籍している会社にも迷惑をかける事になります。内定先への入社が遅れると、内定が取り消されるケースもゼロではないので、十分注意しましょう。

ちなみに、既に退職している方は、すぐにでも就業できる点が強みになるケースもあります。企業によってはすぐに採用できる人を優先するケースや、すぐにでも就業したいという熱意を評価してくれるケースもあります。会社を辞めて転職活動を行う方は、すぐにでも就業できる点を積極的にアピールすると良いでしょう。

以下は、転職活動をする際に利用したい、おすすめの求人サイト、転職エージェントです。どちらも大手企業や、優良企業を含む多くの求人を取り扱っているので、上手に活用し、転職活動を有利に進めていきましょう。

求人数が多いおすすめの求人サイト＆転職エージェント

まとめ

一般的には企業の採用が活発化する時期が、会社を辞めるタイミングとしてベストな時期です。ただし、体調を崩している、家庭の事情で辞めざるをえない等、どうしても辞めざるを得ない理由がある場合は、その時点が会社を辞めるタイミングだと言えるでしょう。

最近は、多くの企業が通年採用を行っており、以前ほど時期にこだわらなくても転職することが可能です。過度に時期を意識しすぎず、自分が希望する求人を見つけた場合は、積極的に行動する事も、転職を成功させる上での大切なポイントだと言えるでしょう。

「会社を辞める」という事は、人生を大きく左右する大きな選択です。 会社を辞める事を考えている方は、今の会社を辞めてどうしたいのかをしっかり考えた上で、会社を辞めるベストなタイミングを見極め、後悔のない選択をしましょう。