飲食求人の中でもチェーン展開している大手の求人や、一定の売上を上げ、新規店舗をオープンさせる実績のある店舗を都心で探すのであれば、リクナビNEXTが良いと思います。求人条件についてもきちんとしていますし、リクナビNEXTは掲載審査が厳しいのでブラックでクレームが入る求人は掲載不可になると聞いたので、雇用条件についても担保されている点も良いところです。（28才・男・飲食）

飲食業界の求人も多いですが、飲食業界で仕事をしていた人向けのホテルの求人やコンビニ等の店舗運営の求人なども多いので、選択肢はかなり広いと思います。実際に履歴書・職務経歴書を登録しておけば月に数件はスカウトメールが届きますし、飲食での仕事の経験はその後のキャリアでも活きるという事を実感しています。決して楽な仕事ではありませんが、飲食業界で働きたいという人は数カ月では意味はありませんが、数年働くのは決してマイナスにならないかと。ただブラックな労働環境の職場も実際多いので、リクナビNEXTのように求人の掲載条件が厳しいところで探したほうがはずれを引きにくいと思います。（30才・男・店舗運営）

飲食だけではなく、飲食の経験を活かせる販売や営業と言った職種の中から幅広く転職先を探す事ができる。実際求人数はどの業種・職種でも多いですし、スカウトメールも届くので転職活動が初めてという人にも使いやすいと思った（27才・男・外食産業（マネージャー））

飲食の求人に特化している訳ではないので、飲食業界以外からのスカウトが多く、飲食に絞って転職活動をしたいという人にとっては逆に使いにくいかもしれません。またチェーン店が多いので、例えば店舗を複数持たない小さなお店や知る人ぞ知るお店はリクナビNEXTのようなところでは求人を出しません。そういうお店で働きたいという人は飲食専門の求人サイトで評判が良いところを利用するのをおすすめします。（25才・男・ホールスタッフ）

飲食業界で転職するのであれば、何だかんだ外せない転職サイトだと思う。全国に店舗を持つ飲食大手から、個人商店のような飲食店まで求人の数も種類も幅広いので、希望の求人が見つからないということはまずない。また最近では飲食業界は人手不足から待遇もかなり改善してきているので、今の職場でキャリアアップできない、給料も頭打ちという場合は、転職は有効な選択肢。今の職場とも交渉材料としても良いオファーは使えます。（28才・女・飲食大手（本部勤務））

一般ではあまり知られていませんが、飲食業界の中では圧倒的に有名な転職エージェントです。自己応募ではなく、アドバイザーとの面談が必要になる分、ひと手間かかりますが、他の転職サイトには載っていない求人も多数取り扱っているので、様々な選択肢の中から転職先を検討したいという場合に向いています。注意点としては大手の飲食業になると、リクナビNEXTのような転職サイトを利用していたり、飲食業からの転職を検討している際はあまり使えないという点ですね。飲食業界に転職したいという場合は、未経験の方もitkが良いのではないかと思います。（31才・男・人材関連）

良い悪いというより飲食店の求人であれば、転職から派遣まで圧倒的に求人が多いのがここなので利用する他ないというのが現実ではないかと思います。コンサルタントの方は個人的には質が高いとは言えませんが、まぁそれでもこちらが伝えた内奥にかんしてはきちんと動いてくれます。飲食は転職自体は簡単ですが、良い転職を実現するのはかなり至難の業なので企業を絞り込むという事には私も賛成です。（39才・男・会社役員）

他の人も口コミされていますが、飲食専門の求人サイトではitkが一番有名で使っている人も多いです。コンサルタントの方が忙しいと社長が直接カウンセリングを担当するらしいという口コミも見たことがありますが、相当登録者は多いようです。入社後のフォローや紹介される会社に良くない会社が混ざっているという情報も見ましたが、しっかり自分で選別できれば、求人数が多い分、有利なのではないかと思います。（29才・男・店長（飲食業））

飲食向けの求人サイトの中ではitkが圧倒的なガリバーだと思う。正社員転職だけではなく、派遣社員や契約社員といった雇用形態も選ぶ事ができます。実際に飲食業界で転職している人の何割かはitkを使っていると思います。サポート力は普通でしたがとにかく紹介してもらえる求人の数は多かった。（27才・男・外食チェーン）

東京とか横浜で飲食の求人を紹介してほしいと言えば本当に何十件も候補を紹介してくれます（地方に関してはわかりませんが）。ただきちんと要望を伝えないと正社員の求人や契約社員の求人など、こちらの要望はあまり考慮せず、バンバン求人を送ってくる傾向があるので、そういう場合はきちんと要望を伝えましょう。ただあまりに条件を絞り過ぎると今度は求人の紹介が受けられなくなるので、その匙加減が重要です（苦笑）（25才・男）

正社員の求人と派遣、アルバイトの求人が半々くらいのイメージです。飲食店に特化した求人サイトが少ないという事もあり、ここを利用する人が多いのは確か。ただ労働条件がしっかり整っていて、福利厚生も一定以上期待できるところは、リクナビNEXTとか大手の転職サイトにしかなかったりしますし、小さなところは実際に働いてみないとわからなかったりするのでそこは注意が必要だとは思います。雇用形態を限定せず、多くの求人の中から仕事を探したいという場合はおすすめです。（27才・男・飲食業）

確かに求人数の多さはここが一番だと思いますが、派遣求人が比較的多い点は気になりました。また飲食の求人サイトの中では圧倒的に規模が大きいからか、求人検索システムが使いにくいし、求人票もすごく見難い。業界の大手だからこそそういうところを改善して欲しいと思います。（30才・男・コーヒーチェーン店長）

飲食専門の求人サイトはそれほど数が多くないので、必然的に利用すべきところが絞られます。itkは最大手なので求人自体は多いですが、なかには派遣などの求人もあるので正社員転職を希望している人は注意が必要です。またコンプライアンスがそこまで徹底していないのか、飲食業界ではブラックと名高いところの求人があったりします。気になったらキャリアコンサルタントにきちんと聞く事が不要なトラブルを防ぐポイントだと思います。（26才・女・飲食店勤務）

確かに求人数は圧倒的に多いですし、飲食業で転職するのであれば登録しない人のほうが少ない求人サイトだと思いますが、その分他と比較すると対応が雑だと思います。こちらの要望をしっかり聞かずに条件に合わない求人を紹介される事も多々ありますし、満足度と言う面では低かったです。居酒屋含め、外食産業は人手不足なのでは転職は難しくないですが、本当に自分に合ったところをしっかり探しましょう。（26才・男・居酒屋チェーン（正社員））

確かに他の飲食求人を取り扱う転職サイトと比較しても求人数は圧倒的で、希望の求人を見つけやすいと思いますが、その理由が正社員だけではなく、契約社員や派遣求人まで全ていっしょに取り扱っているからではないかと思います。また本当に求人の条件もまちまちで良いものもあればこれは大丈夫かと思うものもあり、しっかり自分で見極めないと転職しても満足できず、また転職という事になりかねません。（24才・男・ファミレス（契約社員））

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労働条件が比較的整っていて、オペレーションが整備されている大手の飲食業への転職を考える場合は、リクナビNEXTやDODAといった飲食以外の求人にも強いところのほうが良いと思います。規模の大小関係なく、店長職経験者は転職しやすいですし、エリアマネージャー職を目指す場合、今働いているところより、勢いがあり、環境が整っているところの方が条件も良いですし、キャリアアップもできます。また飲食中心にでもそれ以外もチャンスがあればと思っている場合も、大手の転職サイトなら対応できる点も利点です。（29才・男・飲食関係）

飲食業界の中でも店舗マネジメントやスーパーバイザー等のバックヤード業務を希望する場合は、DODAのような大手の転職サイトのほうが求人が充実しているケースがあります。串カツ田中やモス、SFPダイニング、チムニー、LUMINEなどの紹介を受けることができました。個人的には飲食にありがちな週1休み12時間勤務当たり前から脱出するためには、やはり就労環境が整っている大手のほうが有利なのは間違いなくて、飲食が好きだけど働き方に無理があると思っている人は、どこを利用するかは別として、きちんとこちらのそういった要望に応えてくれるところに依頼することが大切です。（32才・男・飲食関係）

DODAだけではなく、リクナビNEXTとかでもそうですが、東証に上場するような大手飲食は、店舗運営にせよ、マーケティングにせよ、大手の転職サイト経由で求人を出していることが多いので、DODAとかリクナビNEXTとかの登録は必須といえます。ただそれほど規模が大きくない、もしくは個人でやっているようなところは、求人をそういう転職サイトには出さないので、ITKとか飲食関連に特化したサービスの利用が必須になります。（33才・男・飲食関連）

大卒後、飲食企業に就職し、初めての転職活動だったので、何から手を付けて良いか分からなかったので登録してみました。コンサルタントの方が非常に親身になって面談して頂き、持っている転職ノウハウから将来を見据えてとの事で求人を紹介してもらえました。3社面接に全て内定を頂き、希望の条件以上のところに転職する事が出来ました。さくっと決まったので、こんなもんなのかと人材関係の仕事している友人に話をしたら、担当のコンサルタントが優秀で、対応が良かったのだと改めて感じました。特に紹介企業もホワイト企業、または、ホワイト企業に向かっている企業、という今の時代に合った企業を紹介してくれていたのだと改めて実感しました。（29才・男性・大手飲食企業）

飲食業界でもこういうサービスがあるんだと、数年前から他のエージェント等も使った事がありましたが、ここは、独自に求人をリサーチしているらしく、新店情報の求人や知らないお店の求人があったのが印象的でした。また希望に合った求人をしっかり紹介してくれて、内定で条件をもらった後も、最後にはしっかり給料交渉をしてもらい、希望条件に合わせた待遇を用意してくれました。このあたりはさすがだな、と思いました。最近できた会社さんらしいですが、社長さんや担当のコンサルタントの方も、人材業界は長いらしく、しっかり企業とのパイプを握っている感じあり、使ってよかったです。（34才・男性・レストランシェフ）

飲食関連の求人サイトの中では珍しい上場企業です。最近飲食の現場で働いている人なら誰もが感じていることだと思いますが、人手不足感がハンパなく、新規オープンの店のオープニングスタッフとなると、かなりの好条件で募集がかかっています。ここに出ている飲食求人はかなり条件が良いものが多いので、人間関係を一旦リセットし、好条件の職場で働きたいと考えている人にはおすすめできます。（29才・男・店舗運営）

シンクロフードですが、上場しましたね。これで飲食求人サイトの中ではかなりシェアを取ると思いますし、実際求人が他の同種のサービスと比較しても大幅に増えているので上場効果がすでに出ているのではないかと思います。これまではitkが飲食求人サイトの中では知名度も実績も他を圧倒していた感がありますが、今後に関してはシンクロフードが唯一の上場企業になるので、主役が交代する可能性もあると思います。（39才・男・会社経営）

飲食店の転職支援を手掛けているシンクロ・フードが運営母体の求人サイトということもあり、明らかに他と比較すると新装オープンだったり、チェーン関連の求人が多い。新装オープンの店舗は既存の店舗よりも人間関係の問題が少ないので、働きやすさという意味ではおすすめできます。ただ企業としての安定性という意味では乏しいところも多いのでそこはしっかり見極める必要があります。（40才・男・人材関連サービス）

初めて使いましたが、レイアウトがシンプルでとても見やすくて、自分の検索条件に合わない求人が表示されることがなくストレス無く希望の求人を探せました。あと、条件検索した後の結果表示の画面に表示される情報量もちょうど良かった。飲食専門の求人サイトなので、飲食に応募しようと決めている人であればより使いやすく、安心感もあります。（20才・男・大学生）

大学に入り、飲食店で働いてみたいという気持ちがあったので、飲食店専門の求人サイトは、私にとって求人を絞り込む上ですごく便利でした。求人検索も飲食に特化しているので、入力すべき項目が少なくてスッキリしているので、わかりやすかったです。求人を掲載している店舗のページも、必要な情報がまとまっていて、余計な文章や他のページへのリンクなどがなく、好印象でした。また、アルバイトの仕事が決まり、初出勤した後、しんせいすることでお祝い金などが貰える点もとても良かったです。（21才・男・大学生）

飲食店関係の接客業のみに絞っていた私としてはこちらの求人サイトは目的に合っていて使いやすかったです。まず地元で求人を絞り、そこから求人募集がでてるお店を探し、ちょうど一時期よく通っていたお店がヒットしたのでそこで迷わず応募しました。どちらかというと数ある飲食求人サイトの中から、このフーズフーというサイトに出会うことのほうが大変でした。（29才・男・フリーター）

以前は3か月勤務達成で3万円でしたが、今は3か月勤務達成で1万円にダウンしています。正直アルバイトは相性も大きいので、3ヶ月勤務するのはそれなりに大変ですし、それで1万円と言われてもおまけくらいにしか思えません。またアルバイトに限定されていて、正社員の求人は掲載されてませんし、数もそれほど多いとは思えないので、飲食で働きたい大学生が利用する求人サイトなのかなと思いました。（24才・男・飲食関連）

飲食の求人に特化しているという点とスカウトサービスに強みがあるという点が面白いと思いました。仕事柄、転職関連のサービスを分析する機会が多いのですが、飲食は今売り手市場なので、スカウトを中心に活動しても、大手で条件の良いところから依頼が来たりします。現職で働きつつ、良い条件のオファーを待ちたいという人にも良いと思います。（41才・男・広告関連）

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