第二新卒の求人に強いおすすめの転職サイトは？大手はもちろん、中小・ベンチャーの求人にも強い転職サイトを活用しよう！

24才・男・SE

まず第二新卒と一言で言っても2パターンあります。入社初年度に辞め、新卒採用枠と同じ枠で勝負する人。これは新卒採用と変わらずに就活サイト経由で応募するケースと転職サイト経由で応募するケースにわかれます。もう一つは1年程度は経験を積み、社会人としての基礎を身につけた上でポテンシャル採用されるケース。これは転職サイトを使う他ありません。ボリュームが大きいのは当然後者です。また現在のようにリモートワーク中心の状況が続くと、第二新卒についてもポテンシャルと言うより実力のある人を採用している気がします。そうなってくるとやはり一番利用者が多いリクナビNEXTが有利と言う事になるはずです。（2021年12月13日投稿）

33才・男・製薬会社

自分が初めて第二新卒として転職活動した際に登録した転職サイトがリクナビNEXTで、それからもう10年以上経ちましたが、いまだに履歴書をたまに更新しています。そうするとまだきちんとスカウトメールが届くので自分が社会の中でどういうところから評価されているのかを知ることができます。ちなみに今でこそ、そういう使いかたをしていますが、第二新卒として転職した際は、スカウトメールを待つというようなスタイルではなく、自分できちんと気になる企業に応募しました。スカウトメールは便利ですが、やはり使っていない企業も多い（※自己応募する主体的に活動している人を優先する企業もあると聞きました）ので、初めて転職するのであれば、複数使い分けるのは良いですが、気になる企業にきちんと自分でエントリーすることをおすすめします。それもまた経験です。

23才・男・ITコンサル

第二新卒枠で大手のITコンサルティング会社に転職しました。新卒での就職ではまず無理だったと思うので、第二新卒の枠はやはり別なのだと思います。私が受けた時はポテンシャル採用という枠で、筆記と2回の面接でしたが、多分新卒の場合5回は面接があるはずです。もともとメーカー系のSEでしっかり研修を受け、その際の評価が高かったという点を評価してもらえたのかもしれませんが、まさか本当に内定をもらえると思っていなかったので驚きました。採用してくれた会社には迷惑をかけますが、第二新卒で転職後すぐに辞めるわけにはいかないので、しっかり頑張って結果を出したいと思っています。

24才・男・会社員

第二新卒といっても、私のように仕事をしながら転職先を探す人も多いかと思います。そうなってくると、キャリアアドバイザーとの面談が必要になる転職エージェントよりも転職サイトのほうが手軽です。リクナビNEXTであれば、自分のペースで仕事をしながら転職先を探せますし、登録しておくだけで企業からオファーが届くスカウトサービスも利用できます。最近は第二新卒での求人募集が増えているのか、スカウトメールが頻繁に届きます。スカウトメールに返信すると書類選考の突破率は非常に高いですし、効率良く転職活動する上でも役立ちました。仕事をしながら第二新卒での転職に取り組む方の参考になれば嬉しいです。

29才・男・警備会社

2020年3月時点での第二新卒向けの求人数は352件でした。その上、様々な条件を設定し、希望の条件を満たす求人を簡単に絞り込めるのと、第二新卒の転職理由や事例等が豊富で読み物としてもすごく勉強になりました。また私も含め、若い方がスカウトメールが届くようで、対したキャリアでもない私にも毎月どこかから必ずスカウトメールが届き、頭を悩ませました。自分で行動しつつ、スカウトを待つならリクナビNEXTはやはり必要です。

24才・男・IT関連

学生時代の就活では、社名に惹かれて特に企業研究をせずに入社した結果、思っていた仕事と違ったので、早いうちにキャリアチェンジをしようと思って利用しました。自分にあう業界・仕事は何なのかをキャリアアドバイザーの方とじっくり話し、適性診断も受験させてもらえたので、その結果も踏まえて、求人を探してもらいました。自分はコツコツした作業が得意ということもあり、適性診断でもデスクワークが向いているという結果だったので、「教育体制が整っている」「一人暮らしが可能なぐらいの給与」という点を軸に求人を探してもらった結果、上場しているIT企業を紹介してもらい、内定まで結びつきました。（24才・男・IT関連）

30才・男・メーカー（人事）

第二新卒は企業にとって、就職先とミスマッチが起こっただけで、ポテンシャルが高い人材且つ最低限のビジネスマナーが身に付いたお得な人材という位置づけで、多くの企業が採用に積極的であることは確か。多くの第二新卒は、転職サイト経由で転職が決まるため、エージェントを使うケースは少ないと思うが、転職エージェントには転職サイトにはない求人があるので、登録できる場所に拠点があるなら活用すべき。自己分析も手伝ってくれるし、雇用のミスマッチも防ぐことができる。第二新卒だからといって2度、3度と転職すると市場価値は間違いなく落ちるので、そこは注意しましょう。

23才・男・メーカー勤務

リクナビNEXTやdodaといった大手は第二新卒の求人をカバーしていますが、第二新卒に特化し、取り扱う求人全てが20代向けというのはすごいと思いました。もちろん他にもいくつか同様のサービスがありますが、営業の求人がやたらと多かったり、大企業の求人がほとんどないところも少なくないので、大企業からスタートアップまで事業規模を問わず、様々な業種、職種の求人を取り扱っているのはすごくありがたかったです。タイミングが合えば第二新卒向けの転職フェアも開催していて、富士通やANAだけではなく、大学や経産省といった公務員のブースもあったので、参加してみるのもおすすめです。

24才・男・IT関連

ここまで明確に第二新卒をメインターゲットにしている転職サイトは他にはないと思います。楽天やヤフー、ソフトバンクと言ったIT企業大手に加え、JR西日本や日産と言った大企業も求人を出してくれているので、書類選考を突破し、面接までたどり着けば本当に大きなチャンスです。私が実際に第二新卒として転職活動に取り組み、感じたことは、求人企業が求めているのは高いスキルではなく、社会人としてのビジネスマナーだったり、仕事に取り組む姿勢だったり、就活失敗に対してどう考え、その失敗に対して向き合えているかというようなメンタルな部分のように思いました。つまり、しっかり自分自身と向き合い、きちんと企業研究を行い、書類作成と面接に挑めば、かなり高い確率で内定が取得できるといことです。現在の転職市場では、第二新卒は明らかに有利です。もし今の仕事に対して不満があり、もう一度就活をやり直したいと思っているのであれば、景気が悪化する前に動くべきだと思います。

25才・男・人材サービス

これまでは売り手市場だった第二新卒の転職市場が確実に変わりあります。まず2020年5月を境に採用を行う企業の絶対数が減り、採用する際の基準も確実に上がっている印象を受けます。2020年8月以降に転職活動に取り組む方は、スピードが重要です。良い求人が見つかったら、すぐに連絡しアポを取ったり、内定が出たら受けるにせよ、受けないにせよしっかり返信するようにしましょう。当たり前の事のように思いますが、第二新卒の方の中にはビジネスメールのマナーができていない人がすごく多い。第二新卒を採用する企業は、最低限のビジネスマナーが身についているかどうかが企業の採用基準の1つにしていることは間違いありません。dodaが第二新卒からの評判が良いのは、転職サイトとしても転職エージェントとしても使えるので、効率良く転職活動に取り組むことができるからだと思います。個人的にはこの考え方は正しいと思っています。

24才・男・電機メーカー

他の転職サイトと比較しても第二新卒向けのコンテンツが充実していて使いやすかったです。紹介してもらえる求人も大手や大手の子会社が多く、そういう企業への転職を検討している人にとっては良いのではないかと思いました。私の場合、年収もアップし、自分のキャリアをもう一度考える機会になったので良かったです。キャリアアドバイザーの方に聞いたところ、dodaでは20代前半をメインターゲットに置いており、この層の転職支援に力を入れているそうです。

23才・男・企画営業

社会人になって1年弱での転職活動ということで本当に悩みましたが、このまま続けてただモチベーションが低いなか続けてもプラスにならないと思い転職サイトにいくつか登録しました。dodaはその中の一つでキャリアコンサルタントからの面談しませんかというメールがあり、相談したところ、キャリアの棚卸から第二新卒を積極的に採用していて、私の希望（企画に携われる営業）にも配慮してもらい、転職することができました。新卒の際、どこでも良いかなと思った自分自身に問題があったなということもよくわかりましたし、もう一度働くという意味を考える上でも第二新卒として転職活動して良かったと思っています。

24才・男・広告代理店

初めての転職という事でいくつかサービスを利用しましたが、dodaはサイト上で業種別にサンプルになる職務経歴書をダウンロードできたり、自身の平均年収が年齢に対してどの位なのかがわかったり、役に立つ情報がかなり公開されていてすごく参考になりました。求人数も多かったですし、転職が初めてであればチェックしておくべき転職サイトだと思いました。また自己応募が中心の転職サイトとしてのサービスに加え、第二新卒の転職支援経験が豊富なキャリアアドバイザーのサポートを受けることもできます。キャリアアドバイザーの方からは、焦らずにじっくり探すことが第二新卒の転職で一番大事というアドバイスを貰えたのも、良かったです。

25才・男・法人営業

リクルートエージェントは、転職サイトではなく転職エージェントですね。2つのサービスの違いは、対面での転職支援サービスがあるかないかです。特に第二新卒の転職は、転職が初めてというケースがほとんどなので、転職のプロでもあるキャリアコンサルタントに相談できるのは本当に心強い。これは一度転職活動に取り組んだ人間でなければわからないと思います。今は転職市場が売り手市場なので、第二新卒であれば、転職先を見つけるのは決して難しくないと思います。ただ転職できることと、良い職場に転職できることは天と地ほど違います。良い転職を目指すのであれば、転職エージェントを上手く活用しましょう。

24才・男・コンサルティング会社

いつも仕事が定時に終わらないという事で、最初の面接は平日の20時過ぎから私の職場の近くのホテルのラウンジで対応してもらえた。また書類選考を突破した希望する企業との面談に不安があり、模擬面接をお願いしたい際は土曜日にわざわざそのために出社して対応してくれた。実際に転職が決まった際もとても喜んでくれて、転職よりも転職した後の方が大切という話や転職先企業の社風などをしっかりレクチャーしてくれる等、転職が初めての私でも信頼してお願いする事ができた。特に第二新卒のようにキャリアではなく、ポテンシャルが評価の対象になる転職だからこそ、それを企業側に最大限アピールしてくれる転職エージェントの力を借りたほうが、選考を突破できる可能性は高くなると思う。

23才・男・SE

第二新卒で大手企業に転職したいと思うのであれば、リクルートエージェントは外せない。求人の数もだが私が紹介してもらったところはほとんどが上場している大手企業で新卒で転職するよりもはるかに書類選考の通過率が高かったです。第二新卒であればポテンシャルを重視してもらえるので、しっかりコミュニケーションを取ることができ、筆記等もクリアできれば転職自体はやりやすいと思う。

26才・男・IT関連

既卒や業務未経験の人間を対象に転職支援サービスを提供する会社はありますが、第二新卒に特化し、転職支援しているところは多分ツナグバ位ではないかと思います。取り扱う第二新卒向けの求人数が1万件以上と多く、書類作成のサポート含め手厚いサポートが評価され、一定の評価を得ているのは間違いありません。転職活動は書類関連の手続きが面倒なのですが、ツナグバはサポートしてくれますし、土地に含め対応してくれるので個人的には一番勝って欲しいチームの1つです。（2023年7月17日投稿）

20代後半・女・一般事務

自身のやりたいことが不明確だった事と、新卒時の就職活動が振るわなかった為、アルバイトを続ける道を選びました。コロナの影響もあったので自身にスキルを付けていく必要性を感じ転職活動をしました。安定のお仕事は、未経験でも挑戦できる求人が多く、関西エリアの転職に強いという情報を見て登録。メールの印象が丁寧で、キャリア面談も安心して利用できました。自分の考えがまとまらず、色々と振り回してしまいましたが、最後までとても親切に対応してくださいました。1人で転職活動をしていたらもっと悩んだり苦戦してたと思います。これまでまともにパソコンを使ったことがないので覚えることが多く大変ですが、事務職に転職できて満足しています。

20代前半・女・ヘルプデスク

給与の頭打ち感と、需要の高い業界のなかでキャリアを築いていきたいと考えて転職を決意。資格取得やスキルアップなどの自己成長と、給与UPを軸に転職活動を始めました。安定のお仕事に登録後すぐに面談したため、自己分析などの準備をしていない状態で臨みました。余裕がある方は事前にある程度準備をしたほうがよいと思います。希望通り、IT業界の仕事を多数紹介してもらいました。専用のチャットツールがあるので、連絡がスピーディーでしたし、些細なことでも質問しやすくすぐに回答をくれるのが良かったです。応募企業ごとに面接対策を何度もしてくれて、本当に助かりました。職種・業界の説明もわかりやすかったです。また今後どういうキャリアを積んでいったらよいか、親身に考えてくれました。

25才・男・営業

第二新卒の転職支援に強いということで、登録し、面談に伺いましたが10分ほど待たされることに。担当のアドバイザーさんは何人もの求職者を担当されていることが傍目でもわかり、忙しそうでしたが、一対一の相談では、新卒時の就活のこと、これから転職する上で希望することなど、リラックスした雰囲気で詳しくヒアリングしてもらったので、本音でいろいろ話すことができました。最終的にはこちらの希望を満たすもの、アドバイザーがおすすめの求人などを紹介してもらい、無事書類選考を通過、面接前には何度模擬面接に付き合ってもらい、内定をもらうことができました。最初待たされた時はどうかと思いましたが、最終的にはとても丁寧に対応してもらえたので、特に担当していただいたアドバイザーの方にはとても感謝しています。

24才・女・エンジニア

取り扱っている求人のすべてが正社員の募集で、しかも営業だけではなく、いろいろな業種、職種がある点がすごいと思いました（第二新卒向けの転職サイトの中には、女性の営業のみ取り扱うサービスもあったので）。ちなみに企業の中には、上場している大手企業もいくつかあり、信頼できると思いました。担当のキャリアアドバイザーの方とじっくり話し合ったうえで、応募する企業と希望する職種を決め、私の場合は実際に体験入社をさせてもらったあと、採用という流れでした。個人的にはいい就職ドットコムを利用して良かったと思っています。

26才・女・テクニカルサポート

初めての転職だったので、いくつか他の転職エージェントへも登録したのですが、ハタラクティブのキャリアドバイザーさんが一番親身に話を聞いてくれて、自分の要望に合った求人を紹介してくれました。実際に面談でいろいろと相談した際も、仕事の悩みの話だけでなく、プライベートでは将来こうしたいという目標など、私の個人的な要望に関してもいてくれて、残業が少ない職場を紹介してくれました。お陰で転職後は仕事もプライベートも以前の職場と比較すると、充実した毎日を送れています。

23才・女・サポート事務

新卒で販売員に就職しましたが、長い目で見てこの仕事は自分には合っていないと感じ、第二新卒として転職を決意しました。事務希望でしたが、未経験。一人で転職活動を頑張っていましたがことごとく書類選考で落とされていました。たまたま見つけたハタラクティブに登録したおかげで今では希望通りの仕事をしています。書類・面接対策までして貰い、自分の自信にも繋がりました。

24才・男・広告プランナー

社会人経験が1年半で初めての転職活動。第二新卒ならではの強みを教えて頂いたり、面接や書類にもアドバイスを頂き、あっという間に内定が決まりました。評判通り対応も良かったです。

25才・男・コンサルティング営業

仕事をしながら、転職活動をしていました。他の転職エージェントも利用していたのですが、ハタラクティブは「LINE」でも連絡をとってくれるので非常に助かりました。忙しくて、なかなか転職活動に時間をかけられなかったので、気軽に連絡とれるのは最大の魅力でしたね。質問や日程調整についても返答が早いので思っていたよりスムーズに転職活動を進められました。

22才・男・営業

第二新卒向けの求人はどの転職サイトでも取り扱っていますが、そこに特化した転職エージェントは珍しいと思います。ハタラクティブやいい就職ドットコムも同種のサービスですが、これはフリーターも一括りにされており、個人的には第二新卒とフリーターは全く別枠だと思うのです。ここは求人も20代限定ですし、適性診断、書類添削、面接対策をワンセットで提供しているので、間違いなく使い勝手は良いと思います。

23才・男・企画

いろいろな転職サイトが第二新卒向けのサービスを行っていますが、マイナビ20'Sは20代に特化しているのでわかりやすい。拠点が少ないので地方の人は利用できないと思いますが、近くに拠点がある場合は利用する価値はあると思います。ちなみに他の転職サイトと違って、来社する前に適性検査を受ける必要があるのには正直驚きました。ただ第二新卒のように若い場合は、そもそもどういう業種や職種に適性があるのかを図りなおす意図があるということで理解できました。

26才・男・IT関連

自分と同じ学歴（出身大学）の人がどの程度の年収を受け取っているのかがわかったり、職種別の平均年収や、経歴別の平均年収、自分の経歴に対してどの程度求人があるのかがわかるのはすごく便利。転職サイトや転職エージェントでもここまでの情報は出してくれないので、転職活動する上ですごく役立つサービスだと思う。

23才・男・IT関連

実際に登録してみると、第二新卒の転職に積極的なところと、もう少し頑張ったほうが良いと諭されるところもあり、どこを利用するかは自分で判断する必要があると思います。あと転職が初めてだと、自分がどういう評価をされるのか（そもそも職歴もそれほどないので）を改めてきちんと考える必要があり、そういう意味でデータが充実しているMIIDASはすごく参考になりました。求人応募は別サイトのほうが多かったですが、転職に際し、役立つサイトという面で言えば（特に転職経験がない第二新卒の場合は）トップクラスだと思います。