PT-OT-STなどリハビリ系職種の転職エージェントを比較！利用者の評判が良いおすすめのサービスは？

32才・女・人材サービス

知らない方もいらっしゃるかもしれませんが、医療ワーカーグループの転職支援サービス。その名前の通りPT、OT、STに特化してサービスを提供しています。この会社の設立は2004年ですが、日本全国に45ヶ所以上、5,000人を超える人が働く人材サービス企業の大手です。特にリハビリ含め医療分野の転職支援に強みを持ち、PT、OT、STに関してはリクナビNEXTやマイナビ転職よりもはるかに多い求人数、はるかに多い転職成功実績を持っています。ここは他のサービスとは異なり、完全成功報酬で仕事を受けているので初期費用かからないため求人を出すリハビリ施設がたくさんあります。多くの選択肢の中から希望の条件を満たす転職を見つけたいのであれば、活用しないという選択はないでしょう。（2022年3月18日投稿）

32才・女・言語聴覚士

他社さんは面接への同行がなく、電話で簡単に面接対策だけでしたが、PTOTSTワーカーさんは、実際に面接についてきてくれて、とても心強かったです。また給与やお休みの件など、こちらからはなかなか聞きづらく、上手く聞かないと角が立つ質問も、代わりにご質問して下さったのもすごく助かりました。入社前に疑問点が明らかになっていたので、入社後のギャップがなく、転職先にも満足しています。

35才・男・理学療法士

PTOT向けの転職サイトの利用は初めてだったのですが、ただ求人をご紹介頂くだけでなく、実際に施設を訪問したことのあるコンサルタントの方に相談することができる等、自分ひとりではできない転職活動ができました。私が転職先として希望していた精神科の求人が少し少ない印象でしたが、業界的にも少ないので仕方がないと思います。面接対策に関してはさすが転職のプロの方ということだけあり、とても参考になりました。

28才・男・リハビリ関連

厳しい口コミもありますがPT・OT・ST WORKERが圧倒的な求人数を誇っていることに対して疑う余地はありません。またリハビリ職の転職支援を手掛けているところで全国対応しているところはあまり数が多くないですし、サポート力にも定評があるので、登録する価値は間違いなくあると思います。対応の善し悪しはそこから自分自身で判断することをおすすめします。

31才・男・医療関連

PT・OT・ST WORKERを運営するティスメは、医療関連人材の転職支援で圧倒的な実績を誇る医療WORKERグループに属しています。ここは完全成功報酬で仕事を引き受けているので、他の転職エージェントと比べても医療機関が利用しやすいため求人が圧倒的に多いのです。PT、OT、STの求人に関しても2020年6月時点で約35,000件と他と比較しても圧倒的な数を誇っています。多くの求人の中から希望の条件を満たす求人を探したいのであれば、PT・OT・ST WORKERは間違いなくおすすめのサービスです。

42才・男・人材サービス

完全にPT、OT、STに特化したサービスなので、他の転職エージェントと比べると専門性は高いと思います。満足度97％は言い過ぎだと思いますが、求人数は間違いなく多いですし、全国対応しているので、地方での転職を目指す人にも使いやすいはず。ちなみここは医療WORKERグループという、医師と看護師の転職支援で高い評価を得ているとこが運営しているので、独占求人が多いことに定評があります。キャリアアドバイザーとの相性が良ければ役に立ってくれるはずです。

28才・男・HR関連

PT、OT、STに限らず医療業務従事者であればジョブメドレーは登録しておくべきだと思う。ジョブメドレーはそもそも医療関連の事業を幅広く手掛け、上場までしているメドレーが運営しており、個人情報の取り扱いなども信頼できる。また医療機関と太いネットワークがあり、同業他社と比較しても取り扱う求人数が多い。またジョブメドレーに掲載している求人は全て事業所と直接契約しているので、事業所側の要望や状況をヒアリングしやすく、転職後のミスマッチが起こりにくいのも大きな利点になっている。医療従事者にとって大事なのは、転職先よりも転職後、どれだけ気持ちよく働けるかだと思う。それをしっかりサポートしてくれる転職エージェントを見極めましょう。（2023年7月17日投稿）

46才・男・会社経営

PT、OT、STに限らず、医療関連の転職サイト、転職エージェントには大きく2種類あります。それは初期費用、掲載費用をもらいつつ掲載を行うサービス。 もう一つは採用が決まるまで費用がかからず、採用決定後に費用を支払う完全成果報酬型。以前は前者が主流だったが、医療機関側からすると採用コストが抑えられる後者の方が良い訳で、最近人気があるのはこのタイプ。ジョブメドレーはその中でも料金が安いため多くの医療機関が求人を掲載している。PT、OT、STに関しても採用コストを抑えたいのはどこも一緒で、ジョブメドレーを使うところが増えている。規模の小さい医療機関ならなおのことだ。多くの求人の中から自分の希望を満たす求人を見つけたいなら、ジョブメドレーはチェックすべきだろう。（2022年11月17日投稿）

39才・男・HRテック

遂にこの領域までレバレジーズが手を伸ばしてきたかというのが率直な感想。一般的な転職エージェントは、自社が抱えている求人のみ取り扱うが、レバウェルリハビリはハローワークに掲載されているPT、OT、STの求人含め、登録者に公開しているので求人数が圧倒的に多い。もちろんハローワークの求人を紹介したところで彼らのビジネスにはならないが、求職者の利便性がアップするので、彼らはそれで良い（知名度と利用者数を増やすため）と思っているのだろう。PT、OT、STの求人を出すところは転職サイトや転職エージェントを使わず、ハローワークで募集をかけるケースも多い。その求人にアクセスできるだけでもレバウェルリハビリに優位性があるのは間違いない。（2023年10月26日投稿）

31才・男・理学療法士

いくつか転職支援サービスに登録したが、転職候補の施設の情報にどこよりも詳しかったし、自分が知りたかった職場の雰囲気や勤務状況などがわかり、転職する前に働くイメージが持てたのは本当に助かりました。レバレジーズ自体は首都圏ではかなり有名な転職支援サービスですが、PT向けにもサービスを提供していることを初めて知りました。利用したことがない人がほとんどだと思いますが、個人的にはおすすめです。（2023年8月26日投稿）

24才・女・リハビリ職

新卒での就職ではリハビリ職を選ばず、一般企業で一般職の仕事をしていたのですが、仕事をしていく中でやっぱり自分が身に着けたスキルを活かしたいと思い、転職することに。資格はあるものの新卒同然ですし、業務未経験で転職できるのか不安でしたが、マイナビコメディカルには未経験応募OKの求人が用意されており、安心して転職活動に取り組むことができました。リハビリ職専門の転職エージェントによっては業務未経験は不可、第二新卒の転職支援は行っていないというところもありました。私と同じような状況で転職活動に取り組む人は多くはないかもしれませんが、参考になれば嬉しいです。少なくとも色んな状況にある求職者をサポートしてくれる転職エージェントであることは間違いないと思います。（2022年4月13日投稿）

31才・女・介護老人保健施設（OT）

マイナビコメディカルを利用し、リハビリテーション施設でのセラピストから老人保健施設の作業療法士に転職しました。やることはそこまで大きく変わったわけではないのですが、完全週休2日で、残業なしながら、前職と変わらない給料をいただけているので、ワークライフバランスという点ではすごく改善しています。またお年寄りのリハビリを医師、看護師といっしょにサポートしているのですが、チーム医療という体制がしっかりできていて、人間関係が良い職場なので、ストレスをあまり感じることなく働けています。転職して良かったです。

32才・男・作業療法士

これは医療関連の職業に従事している方全てに言えることかもしれませんが、一般的な転職サイトや転職エージェントに登録しても、求人こそ紹介してもらえど、転職活動のサポートという面が弱く、自分たちの仕事に対する理解にも乏しいことがあるので注意が必要です。マイナビコメディカルやPTOT人材バンクといった専業の転職エージェントは、求職者だけではなく、キャリアアドバイザー自体が医療関係出身だったり、理学療法士や作業療法士だったという人も多いので、話が早く、結果的にスムーズに転職活動をすすめることができます。転職活動する際は、いくつかのエージェントを利用する人が多いと思いますが、最終的には相性が良いアドバイザーを見つけるのが結果的に内定獲得に一番近いというが、私の率直な感想です。

30才・男・訪問リハビリ施設

現在の職場では年収アップが難しいこと、また理学療法士として、将来のキャリアアップも難しいことから良い求人があれば位の気持ちでマイナビに登録したのですが、即日連絡があり、登録から3日で、想像以上に良い条件の求人を紹介してもらうことができました。キャリアアドバイザーの方への相談を通じて、自分が不満に思っていることが明確になったことも良かったです。最終的には想定をはるかに超える年収アップを実現できただけではなく、仕事の遣り甲斐を感じることができているので、満足度は高いです。

28才・男・理学療法士

理学療法士と一言でいっても、職場によって働き方が大きく違います。最初は特に疑問をもちませんでしたが、3年、5年とキャリアを積む中で、やはり自分が理想とする働き方がしたいと転職を決意。患者さんにもっと寄り添える職場を探し、転職活動に取り組みました。ただこれがい意外と大変で、複数の転職エージェントに登録したものの、希望を満たすものがなかなかなくて、転職活動が難航（理想を実現できるところは年収がダウンするとこが多かった）。そんな中でもマイナビコメディアの担当のアドバイザーさんは粘り強く求人を探してくれて、半年かかりましたが現在の職場に転職することができました。妥協していたら、今の働き方は実現できなかったので、とても感謝しています。

42才・男・人材関連

PT、OT、STの求人が充実している転職サイトは他にもいくつかありますが、ここはさらに臨床検査技師や臨床工学技士、視能訓練士のような、一般では取り扱いが少ない専門職の求人が充実しているところも評価できると思います。しかも転職支援の実績ではトップのマイナビが運営しており、土日の相談にも対応してくれるので、相談しやすい点も良いところ。ちなみに理学療法士、作業療法士は訪問リハビリ市場が伸びていて、年収500万円以上も可能なので、高報酬を狙うならここは魅力があると思います。

35才・男・デイケア（作業療法士）

求人の数とか質ではなく、速さを売りにしている転職エージェント。確かにオンライン登録後、即日先方から連絡が入り、簡単なヒアリングで登録完了。翌日には希望の条件を満たす求人が送られていた。その後電話でフォローがあり、面接日程は翌日から調整可能とのこと（いやこっちがそれは難しい）。それで面接を受け、内定すれば3日で入職というのもできるのかもしれません。ただしっかり考える時間を取れないので、よっぽどの事情がない限りはおすすめはしません。私は都心なので、ある程度の数の紹介を受けられましたが、作業療法士の求人はさっき（※2021年5月）調べたら900件強しかなかったので、都市部以外で紹介を受けるのは難しいかもしれません。都市部でスピーディーに転職活動したいという方には対応も良いのでおすすめです。

33才・女・整形外科クリニック（PT）

PT、OT、STの職場で一番重要なのは施設（院）の方針と人間関係だと思います。本当に働く場所やトップの方針によって、働き方が全然違います。自分の考え方に合っていないところで働き続けるのは本当に辛いし、働くこと自体がストレスになることも少なくありません。実際に心を病む前に転職というのはとても賢い選択です。その際、同じ失敗を繰り返さないために重要になるのが、転職支援サービスです。私がおすすめするのは施設に実際に訪問し、職場の雰囲気をきちんと把握している転職エージェントの活用。自己応募が中心になる転職サイトだと、全て自分自身で判断する必要がありますが転職エージェントであれば、転職のプロの客観的な意見を聞きつつ、転職活動に取り組むことができます。実際に転職活動に取り組んでみて、サポートしてくれる人に相談できるという点は、想像以上に大きなメリットだと感じました。

42才・男・人材サービス

ご存じない方も多いかもしれませんが、医療職の転職を幅広く手掛けている転職エージェントです。PT、OT、STだけではなく、臨床検査技師や診療放射線技師などの求人も多数取り扱っています。転職エージェントの中には対面での登録が必須というところも多いですが、メドフィットの場合は、対面の時間が取れない場合は、電話だけでも登録できます。面接の同席や職場見学などのセッティングにも基本的には対応してくれるので、初めての転職という人は安心できるはずです。

31才・男・言語聴覚士

理学療法士や作業療法士と比べると求人数は数分の1になりますが、それでも3,000件近くSTの求人数がある転職サイトはここくらいだと思います。転職の際の待遇でいうと、STは年収400万円越え、年間休日110日以上あるケースが多い。私の感覚的には、条件面だけ見ると病院、介護施設、デイサービス等のその他施設という順番です。STの仕事はお金だけではないので、仕事の遣り甲斐やワークライフバランスも考慮し、転職先を選ぶことをおすすめします。自分の希望を満たす仕事を見つけるためにも、一定の求人数が必要です。STは求人数が多いわけではないので、PTOT人材バンクだけではなく、プラス１、2個転職サイトや転職エージェントを活用し、希望の条件を満たす求人を見つけましょう。粘り強く探せばきっと見つかります。

42才・男・理学療法士（リハビリ）

公式サイトは全然いけてないのですが、東証一部に上場しているエス・エム・エスが運営しているということもあり、信頼はできます。理学療法士でリハビリ部門の仕事をしている方は、医師との人間関係が職場の満足度を大きく左右します。ここが上手くいかないと本当につらい。転職するなら入職先の担当者と良い関係を築けるかどうかを重視しましょう。エス・エム・エスの担当者は当たり外れはあるかもしれませんが、そういうところをしっかりおさえてくれていたので、そこはありがたかったです。

32才・女・作業療法士

今の職場は、子どもがいるママがいないということもあり、復職しても時短勤務を取っている人の実績がないし、理解してもらうのも難しいと判断し、転職活動することに。常勤飲みで残業なし、土日祝日休み、時短勤務ありで実際に取得実績がある職場という条件で探してもらいました。利用した転職エージェントは1社だけではありませんが、一番数を紹介してくれたのが、PTOT人材バンクです。私の個人的な感想ですが、転職エージェントは比較して絞り込むというよりも、転職が確定するまで、複数を使いこなすほうが、条件が難しければ難しいほど大事になってくるのではないかと思います。転職がなかなか決まらないという方も諦めなければ必ず良い職場が見つかります。頑張りましょう！