無期雇用派遣を比較。アデコやテンプスタッフ、マンパワーグループの評判は?

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無期雇用派遣 比較 評判

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無期雇用派遣比較

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未経験から事務を目指す若年世代必見の無期雇用派遣を比較!おすすめの派遣会社は?

無期雇用派遣とは、派遣スタッフと派遣会社が「無期雇用契約」を結ぶことで、派遣会社の社員として期間の定めなく就業先で働くことができる労働形態の総称です。
通常、派遣スタッフは同じ企業に3年間務めると、契約終了か、就業先への直接雇用、あるいは派遣会社の無期雇用に切り替えることが法律で定められています。現在、派遣として働いている場合は、3年ごとに自分の派遣先や進路の見直しを迫られることになるため、安定した仕事や収入が欲しい、と考える方も多いはず。
無期雇用派遣とは、このような派遣スタッフに多い悩みを解決する1つの方法として注目されています。また現在、派遣会社が実施している無期雇用派遣は、おもに事務職としての経験がない若年世代をターゲットに、事務スキルを身につけるための様々なメニューを提供しており、「未経験から事務職として働きたい」という方に特におすすめです。
そこで今回は、国内の大手派遣会社が手がける人気の無期雇用派遣を比較。各社の用意している待遇やスキルアップ支援などを調査しました。さらに実際に無期雇用派遣を利用している派遣社員の評判も掲載。PCやOAソフトなどのスキルを身につけたい方、休日に休める事務の仕事に憧れるという方はぜひチェックしてみてください!

ミラエール(スタッフサービス)

ミラエール(スタッフサービス)

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総合

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無期雇用派遣 サービス比較

主な派遣求人 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用アシスタントなど
対応エリア 東京(23区内)、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都など
福利厚生 各種社会保険、有給休暇、定期健康診断、通勤手当、時間外手当(全額支給)、営業手当、リーダー手当、就業先貢献手当、キャリアカウンセリング、メンタルヘルスライン(電話相談)など
スキルアップ支援 OA講座(Excel、Word、PowerPointなど)、ビジネスマナー講座(電話応対、来客対応、ビジネス文書など)、職種別研修(営業事務、経理事務、貿易事務など)、提携スクール・優待施設あり

ミラエールの強み

独自の給与体系と昇給制度を公開。給与アップの仕組みが明確でわかりやすい

ミラエールの口コミ・評判

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25才・女・事務職(金融関連)

営業の仕事がどうしても肌に合わず、事務職として働ける仕事を探している時に、無期雇用派遣という働き方があることを知りました。派遣大手はほとんどが無期雇用派遣のサービスを提供しているので、いくつか登録しましたが、一番最初に内定をいただけたのがミラエールです。営業時代と比べると、給料は減りましたが、念願の事務の仕事に未経験で就くことができ、これからキャリアを積んでいけば、正社員としての転職もできると思うので、まずは2年頑張ろうと思っています。その間に簿記も最低でも2級までは取得する予定です。

ミラエールは、人材総合サービスの「スタッフサービス」が運営する無期雇用派遣。20代・未経験から事務職を目指す人のために、派遣先の紹介、およびOA講座や職種別研修などの様々なキャリアアップ支援を実施している。
無期雇用派遣の待遇は、交通費・残業代が全額支給されるほか、賞与や役職手当(リーダー手当、営業手当等)もある。
また、同一企業で半年以上勤務した場合、職場での評価によって特別手当(就業先貢献手当)が追加される点も嬉しい。
さらに、年一回、実施される昇給では、昇給額や評価の方法などを公開。最終的にどの程度の給料がもらえるかをわかりやすく提示している点も評価できる。

無期雇用派遣を利用する際は、WEBから応募フォームを送信し、スタッフサービスの拠点で説明会と採用面接を受ける。面接はWEBでも実施しているため、仕事の兼ね合い等で来社が難しい場合は活用すると良いだろう。
ミラエールは、他の無期雇用派遣と比較しても、給与体系や昇給制度がきちんと整備・公開。派遣会社としての実績・企業とのコネクションもあり、無期雇用派遣で働くことを考えている場合は、外せない候補の1つだろう。

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マイナビキャリレーション(マイナビ)

マイナビキャリレーション(マイナビ)

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無期雇用派遣 サービス比較

主な派遣求人 一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力、電話、その他オフィスワーク全般
対応エリア 東京(主に23区内)、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都など
福利厚生 各種社会保険、団体生命保険、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、定期健康診断、リロクラブ(福利厚生クラブ)
スキルアップ支援 ビジネスマナー・コミュニケーション、OAスキル(Word・Excel・PowerPoint中心)、ビジネススキル公開研修、キャリアカウンセリング、キャリアアップ研修、eラーニング

マイナビキャリレーションの強み

賞与は年2回。マイナビグループならではの手厚い待遇が魅力!

マイナビキャリレーションの口コミ・評判

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マイナビキャリレーションは、マイナビグループが運営する無期雇用派遣。未経験から事務職を目指す若年層のために、派遣先紹介と、ビジネスマナー・OAスキルなどの支援を実施。採用後は専任のキャリアアドバイザーと相談のうえ、自分の適正に合った派遣先を紹介してもらうことができる
無期雇用派遣の待遇は、交通費が上限月3万円までとなるものの、残業代は全額支給、賞与は年2回と、他の無期雇用派遣と比較しても手厚い。自分の得意な仕事がわからない人のために、公式ホームページ内では様々な事務職の適正チェックリストも公開している。

無期雇用派遣を利用する際は、WEBからのエントリー後、マイナビの各拠点で説明選考会と面接を受ける。最終選考に通過し、本採用が決定したところで専任のキャリアアドバイザーがつき、キャリアカウンセリングや研修を通して、適正に合った配属先を決定する。
日本を代表する人材サービス企業「マイナビグループ」ならではの企業コネクションや、充実した研修制度、福利厚生は大きな魅力。高待遇の無期雇用派遣を探している場合はチェックしておきたい派遣会社だろう

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エムシャイン(マンパワージャパン)

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エムシャイン(マンパワージャパン)

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無期雇用派遣 サービス比較

主な派遣求人 一般事務、営業事務、経理事務、貿易事務など
対応エリア 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都
福利厚生 各種社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)、 定期健康診断、各種福利厚生施設利用可、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
スキルアップ支援 OA研修、ビジネススキル、ビジネス英語など

エムシャインの強み

日本初の人材派遣会社が運営。ビジネス英語等、グローバルなスキルも鍛えられる

エムシャインの口コミ・評判

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エムシャインは、世界80ヶ国に展開、日本初の人材派遣会社として高い知名度を誇る「マンパワーグループ」が運営する無期雇用派遣。20代を中心に未経験から事務にチャレンジしたい人向けに、派遣先の紹介や無料研修、就業フォローなどを実施している。

無期雇用派遣の待遇は、交通費の支給規定は非公開だが、残業代は別途支給。賞与は年1回、昇給制度も用意されている。
無期雇用派遣を利用する際は、WEBからのエントリー後、適性検査とマンパワーグループでの説明会・面接を受ける。採用が確定した段階で、専任担当者と今後のキャリア等を相談しつつ配属先を決定。
1966年に米国で誕生した人材派遣会社だけに、他の無期雇用派遣と比較すると貿易事務や外資系企業などの仕事に強みがある。研修においてもビジネス英語を強化しており、グローバルな事務スキルを身につけたい場合に有力な選択肢となる無期雇用派遣だろう

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キャリアシード・ハケン2.5(アデコ)

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キャリアシード・ハケン2.5(アデコ)

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無期雇用派遣 サービス比較

主な派遣求人 現在の就業先、もしくはアデコの派遣先企業に準じる
対応エリア 全国
福利厚生 各種社会保険、賞与、交通費支給、有給休暇(入社初日から10日間付与)、育児支援サービス、福利厚生制度(アデコ クラブオフ)
スキルアップ支援 OAレッスン、英語講座、ビジネスマナー講座、貿易講座、提携スクール、留学など

キャリアシード・ハケン2.5の強み

現在の時給をキープしたまま、交通費支給&定年までの安定雇用を実現できる

キャリアシード・ハケン2.5の口コミ・評判

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キャリアシード・ハケン2.5は、大手人材派遣会社「アデコ」が運営する独自の無期雇用派遣。現在の職場で派遣として2年半以上就労している場合、派遣会社を問わず、アデコの無期雇用派遣社員に応募することができる。
無期雇用派遣の待遇は、交通費支給、賞与支給、就業初日からの有給付与、定年(60歳)までの雇用など。新たな就業先を紹介してもらえるだけではなく、現在の仕事の継続や、就業先への直接雇用をアデコに交渉してもらうこともできる。さらに就業先を退職する場合、規定によっては退職金が出る場合も。
ただし、給料は就労エリアや職種・職務内容によって決まり、定期的な昇給制度などは設けられていない。他の無期雇用派遣とは異なり、待期期間中は、給料ではなく休業手当(労働基準法の規定により算出された平均賃金の60%)の支給となる点も注意しておきたい。

無期雇用派遣を利用する際は、WEBからアデコが開催する説明会に申し込むか、選考に応募し、個別選考を受ける。
他の無期雇用派遣と比較すると特徴的なサービスが多く、正社員への転職なども視野に入れつつキャリアを築いていける点が、キャリアシード・ハケン2.5の魅力。現在、派遣社員として2年半以上働いている場合は、検討する価値がある無期雇用派遣だろう。

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ファンタブル(テンプスタッフ)

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ファンタブル(テンプスタッフ)

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無期雇用派遣 サービス比較

主な派遣求人 一般事務、総務事務、営業事務、英文事務、貿易事務、海外営業事務、人事事務、金融事務、保険事務など
対応エリア 東京・神奈川・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山
福利厚生 完全週休2日(土日祝※就業先により異なる)、残業代支給、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休業、育児・介護休業、賞与(年2回)、各種社会保険、交通費全額支給(テンプスタッフ規定に基づく)、定期健康診断、メンタルヘルスケアサービス、優待制度(資格支援、ファッションレンタル、クッキングスクールなど)
スキルアップ支援 OA講座、語学講座、専門事務講座、ビジネスマナー講座など
※採用後は3日間の研修で、ビジネスマナー・PC・コピー機の使い方などを学習

ファンタブルの強み

未経験から事務職への就業を支援。派遣先企業への直接雇用もフルサポート

ファンタブルの口コミ・評判

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ファンタブルは、国内大手派遣会社「テンプスタッフ」を運営するパーソルグループが提供する無期雇用派遣。未経験から事務職を目指すだけではなく、就業先での直接雇用を最終目標とし、派遣社員のキャリア支援を行っている点に特徴がある。
無期雇用派遣の待遇は、交通費全額支給、週休2日、残業代支給、各種休暇制度といった基本的なサービスに加えて、賞与は年2回、実働は7.5時間で残業も少なめ。定期的な昇給制度は公開されていないが、就業先企業への直接雇用を目的としているため、研修プログラムや就業後のフォローは他の無期雇用派遣と比較しても手厚い。国内有数の派遣会社が運営する無期雇用派遣だけに、利用できる福利厚生やスキルアップ研修も充実している。

無期雇用派遣を利用する際は、WEBからエントリーのうえ、テンプスタッフでの説明会とSPIテストに参加。通過後は、面接と最終選考を経て、採用が決まれば就業先紹介を受けることができる。応募から最短2週間での就業が可能
対応エリアは関東と関西の主要エリアに限定されるものの、派遣を足がかかりに企業への就職を検討している場合は、未経験から優良企業の事務職を目指すことができる、注目の無期雇用派遣だろう

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  • 無期雇用派遣比較は転職活動の歩きかた編集部調べです。
  • 掲載情報の詳細は、無期雇用派遣を提供している各派遣会社にてご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
  • 無期雇用派遣比較への口コミは投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
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