派遣社員の評判が良いおすすめの派遣会社を比較

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派遣会社 比較

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派遣会社比較

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人気の派遣会社を比較。求人数、福利厚生、スキルアップ支援等、おすすめのポイントや各社の評判をチェック

派遣社員として働く上で、もっとも重要になるのが、派遣会社の選び方。実は派遣会社によって、得意とする派遣先の業種や職種が異なる他、福利厚生やスキルアップ支援のメニュー、健康保険料金や交通費の有無まで、全く異なります。派遣会社を選ぶ際は、これらの項目をしっかり比較し、実際にサービスを利用した経験がある派遣社員の口コミ・評判を確認した上で、信頼できる派遣会社選びを心がけましょう
派遣会社比較は、転職活動の歩きかた編集部が、利用者の評判が良い人気の派遣会社を厳選。独自の指標を加味した上で、2019年度版のランキングを作成しています。派遣社員のメリットは、自分で自由に働く場所と仕事を選ぶことができる点です。これから派遣社員として働こうと検討している方はもちろん、すでに派遣社員として働いている方で、新しい派遣会社への登録を検討している方も、派遣会社比較の情報を是非チェックしてみてください!

アデコ

アデコ画像

アデコ

総合

総合評価

4.7

派遣件数 4.5
サポート力 5.0
福利厚生 4.5
スキルアップ支援 5.0
満足度 4.5

アデコ公式サイトへ行く

派遣会社 比較

主な派遣求人 バンダイナムコグループ、日本ロレアル(事務系、ビューティーアドバイザー)、ジョンソン・エンド・ジョンソングループ、総務省、ギャレットポップコーンショップス、JTBマネジメントサービス、アサツーディ・ケイ、JCB、チキンラーメンファクトリー、マイカップヌードルファクトリー、ぐるなび 他
派遣登録者数 3万4,000人(※2019年4月現在)
主な拠点 東京、名古屋、大阪など主要都市を中心に全国100カ所以上
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断、有給休暇、育児支援サービス
スキルアップ支援 OA講座(アデコフリータイム講座)、英語講座、ビジネスマナー講座、提携スクール、留学
優待サービス
  • 国内・海外の宿泊施設やツアーの特別優遇
  • スポーツクラブの割引優待
  • ワンデースクールの特別割引、特別優待
  • レジャー施設の割引優待 他

アデコの強み

2017年10月発行『月刊人材ビジネス』の「第28回派遣スタッフ満足度調査」において再就業率No.1(この派遣会社のスタッフとして仕事がしたい)を獲得!

アデコの口コミ・評判

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31才・女・事務派遣

アデコというと外資系なので、外資の派遣求人が多い印象があるかもしれませんが、基本的には日系大手が中心で、その中で外資系もあるという感じです。(知り合いで外資系の派遣に出ている子がいますが、時給は日系より1~2割程度高いし、残業もないけど人間関係がクールで、問題が起こるとすぐに派遣から切られるので注意したほうが良いそうです。)アデコだといろいろな選択肢があるので、派遣社員としては働きやすいと思います。

35才・女・事務派遣

アデコというと外資系というイメージを持っている方が多いと思いますが、スタッフの方には英語が全然できない方も多いですし、担当営業に聞いたところ、外資系よりも圧倒的に日本企業の求人が多く、働いている人としては、あまり外資系というイメージはないとのことです。実際私が紹介してもらった求人にしても、外資系の派遣求人もありましたが、英語ができなくてもOKでしたし、あまり決めつけないほうが良いのかなと思います。個人的には他の派遣会社と比べても営業さんの対応の質が高いので、アデコを利用することが多いです。

28才・女・英文事務(派遣)

外資系に限らず、日系企業でも英語力がある程度あり、首都圏での派遣を希望する場合、1,800円程度の時給を期待できます。実際事務で正社員の仕事をしていても30万いくのは難しいですが、派遣なら40万円いく場合もあり、正社員と比較しても条件面はかなり良い。英語力を強化しつつ、スキルアップしていけば正社員への職転も十分可能ですし、個人的にはおすすめの働き方です。

31才・女・外資系メーカー勤務(派遣)

国内の大手企業だけではなく、外資系の派遣求人に強いと思います。外資系の派遣は英語力が求められるものもありますが、職種によっては求められないものもあり、それでいて時給が明らかに国内企業よりも高いのでおすすめです。オフィスも大概きれいで便利な場所にあるのも利点です。リスクとしては撤退だったり業務縮小が急に決まる事がある点位ですね。それでも派遣求人が無くなるという事はないので、私は基本的に外資系を中心に派遣先を探すようにしています。

27才・女・事務派遣

他の派遣会社と比較すると、やはり少し外資系企業の求人が多いように思います。外資系への派遣といっても、英語力が特に求められないものもありますし、時給に関しては日本企業より1~2割は高いのでおすすめです。ただ外資は撤退するのも早いのでそこだけは注意が必要です。

31才・女・セクレタリー

最近無期雇用の派遣社員の紹介や紹介予定派遣の求人の紹介が以前と比較すると増えている気がします。東京地区だと紹介予定派遣は1,400円~2,000円位で募集があります。派遣と言っても事務、秘書、営業というように職種によっても時給が全然違います。目的の職種だからと飛びつかず、雇用条件はきちんと確認した上で申し込みましょう。また大手の派遣会社のほうが良い点は営業の質が良く、トラブルの際にきちんと対応してくれる点が挙げられます。アデコも中小と比較するとしっかり対応してくれますが、派遣先の企業規模が大きいとあまり強く言えない傾向があるのでそこは注意が必要です。

31才・女・営業事務

求人は多いし派遣社員向けのスキルアップ支援も充実しています。特に英語講座や貿易講座が充実しているのは他の派遣にはない特徴だと思います。ただ営業の質はかなりばらつきがあり、企業よりの姿勢が目立つ人もいます。営業が派遣の味方でなければ一人で派遣されている派遣社員はつらいもの。営業の質=派遣社員の満足度なのでそこはもう少し改善して欲しい。

35才・女・外資系証券

アデコは確かに大手派遣会社の一つですが、特筆して良いサービスを提供しているというより、全てが平均的というのが正しい評価だと思います。例えば社会保険なら、リクルートスタッフィングが1番ですし、研修関連に関しては、最近はパソナのメニューが一番充実していると思います。アデコは全てが2番手、3番手、外資系の派遣に強いのは確かですが、アデコでなければ働けないということでもありません。

34才・女・営業事務(派遣)

いくつかの派遣会社で仕事をしていますが、アデコは他の大手と比較すると紹介してもらえる派遣求人の数で負けているように思います。基本的に派遣会社は待機期間が出ると困りますし、いかに希望に沿った派遣求人を紹介してもらえるかが全てだと思います。そういう意味で求人件数が少ないのはメインの派遣会社として使う上では心もとないように思います。

アデコは、スイスに本部を置く、世界最大級の人材総合サービス企業「アデコ」の日本法人。日本国内にも100カ所以上に拠点を持ち、派遣登録者数は他の派遣会社と比較してもトップクラス。また人材サービス業界紙『月刊人材ビジネス』による「第28回派遣スタッフ満足度調査」に続き、2018年10月発表の第29回調査でも最も多くの派遣スタッフがアデコで再び就業したいと回答。その他の項目でも登録予約時の対応、訪問時の対応、登録全体の満足度など、主要部門で満足度1位を獲得するなど、実際に就業している派遣社員からの評価も高い。

派遣求人は、国内の優良企業、人気の外資系企業を中心に、条件の良い派遣求人を豊富に取り扱う。主な派遣先企業は、バンダイナムコグループ、日本ロレアル(事務系、ビューティーアドバイザー)、ジョンソン・エンド・ジョンソングループ、総務省、ギャレットポップコーンショップス、JTBマネジメントサービス、アサツーディ・ケイ、JCB等。また正社員での採用を前提とした紹介予定派遣の求人も充実

アデコは派遣社員が気持ちよく就業できるよう、福利厚生に力を入れており、派遣登録することで、国内・海外の宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、ワンデースクール、ショッピングを優待料金で利用できる。

さらにOA講座や英語講座、ビジネスマナー講座、提携スクール、留学等、スキルアップ支援も充実。

その他にも、職場の悩みや健康・メンタルヘルスについて相談できる窓口を用意。派遣社員のサポート体制をしっかり整備している点も評価できる。

アデコは、国内の優良企業、人気の外資系企業への就業を希望する人はもちろん、手厚いサポートや福利厚生を期待できるので、派遣会社への登録が初めてという人にもおすすめの派遣会社と言えるだろう

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事務職経験ゼロでもOK!事務派遣【ミラエール】

ミラエール画像

ミラエール

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派遣会社 比較

主な派遣求人 クラシエ、KDDI、リクルートホールディングス、一休.com、CTC他
派遣登録者数 4,000名以上(※2018年11月現在)
主な拠点 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・京都・兵庫・広島
福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、有給休暇、産休・育休、就業先貢献制度
スキルアップ支援 無料研修制度(PC操作、ビジネスマナー、職種別研修)

ミラエールの口コミ・評判

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28歳・女・一般事務(派遣)

一般事務の派遣社員として長く仕事をしている方なら、一度は納得いかない契約終了を契約されていると思います。特に事務職の場合は、派遣先の会社で業績に少しでも不安が出てきたり、上司が変わるとその部署への貢献度関係なく、切られやすいので、常用派遣として、正社員の地位を確保した上で働くというのも今後増えてくるのは間違いないと思いました。待遇という点では、未経験から事務派遣として働く人を想定しているのと、派遣先がなくても給料が支払われる仕組みになっているので、一般派遣と比べると年収は安くなりますが、安定を求める人や、まずは事務派遣を経験してみたいという人なら、ミラエールのような働き方をおすすめします。

31歳・女・営業事務

誰でもおすすめできるという働き方ではありませんが、事務職として安定して働きたいという方にとって、無期雇用の事務派遣というのは良い仕組みだと思います。特に事務職という仕事は便利に使われすぎで、1回辞めると再就職が難しかったり、昇給がほとんどないという問題がありますが、ミラエールはきちんとキャリアを積めば昇給することもできます。もちろん他の仕事、他の職種と比較すると、給与の上り幅が少ないという問題はあるにせよ、昇給のロードマップが示されている点も長く働いていく上で、大切なことだと思いました。

26歳・女・事務職

3年間続けたアパレル販売の仕事ですが、全然給料も上がらないうえに安いし、彼氏や友達とも休みが合わない。いろいろうまくいかなくなり、土日休みで残業がなくて座ってできる仕事がいい!と思い仕事を辞めました。色々と探した結果、自分の希望に合う仕事は事務職がよさそう。ただ事務職は未経験OKというところってなかなかない。そんな中で未経験でもOKの事務の仕事というミラエールの募集を見つけ、相談することに。最初はエクセルとか全然できませんでしたが、研修を無料で受講でき、アパレル時代より未経験なのに給料も高くなりました。この仕事をみつけることができ、本当に良かったです。

37才・男・外資系メーカー

未経験から事務派遣を目指すなら、ミラエール他、最近増えている正社員として採用されたあと、派遣として働くというのも選択肢です。これは金融機関などが3年以上同じ派遣社員を雇用してはいけないという法律の変更に対応するため、派遣会社に依頼して、実現した働き方なので、金融機関などでの事務派遣を目指すのであれば、長期で同じ場所で働くことができます。正直給料に関しては昇給ありの固定給になるので、派遣でフルに働いた場合と比較すると、安いと思いますが、休んでも給料が出ますし、就業先の評価が高いと特別手当も出るので、まぁ良いかと。個人的には将来のステップアップとして利用するのがおすすめです。

ミラエールは、スタッフサービスが提供する事務派遣の新しい形。一般的な事務派遣は、契約期間に定めがある登録型派遣という雇用形態だが、ミラエールは契約期間に定めがない、常用型派遣という新しい働き方を提案。働きながらステップアップしていくことを前提に、事務未経験者も積極採用している。

常用型派遣は、登録型派遣とは様々な違いがある。登録型派遣は働いた分だけ、給料が入る時給制だが、常用型派遣は月給制を採用。また登録型派遣とは異なり、賞与や交通費も支給される。さらに注目すべきは昇給制度が整っている点。年に1回あるクラス評価制度によってクラスが上がれば、ベース報酬がアップする

派遣社員の新たな働き方として、常用派遣は大きな注目を集めている。未経験から事務派遣を目指すのであれば、ミラエールは間違いなく有力な選択肢になるだろう。

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テンプスタッフ

テンプスタッフ画像

テンプスタッフ

総合

総合評価

4.6

派遣件数 5.0
サポート力 4.5
福利厚生 4.5
スキルアップ支援 4.5
満足度 4.5

テンプスタッフ公式サイトへ行く

派遣会社 比較

主な派遣求人 村田製作所、資生堂、バンダイナムコグループ、三井住友銀行、ルイ・ヴィトンジャパンカンパニー、ヤフー、ソニー損害保険、住友電装、LINE、P&Gグループ、ぐるなび、NTTドコモグループ、グラクソ・スミスクライン、富士ゼロックス、日立グループ 他
派遣登録者数 約700万人(※2016年12月現在)※テンプグループ登録者数
主な拠点 東京、名古屋、大阪、福岡など主要都市を中心に全国297カ所
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断、有給休暇、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、働くママ支援
スキルアップ支援 OA講座、語学講座、専門事務講座、ビジネスマナー講座、資格取得支援、理系・製薬専門職講座、CAD・DTPデザイン系専門職講座、テンプオープンカレッジ、eラーニングL-TEMP(無料)、提携校特別優待、スカラシップ制度 他
優待サービス
  • ライフサポート(ベビーシッターサービス・家事代行・賃貸住宅サービス等の優待割引)
  • 各種カルチャー講座の割引
  • 旅行・宿泊&レジャー等の割引優待
  • ショッピングサービスの割引優待
  • スポーツクラブ割引 他
おすすめ情報 福利厚生に加え、スキルアップ支援が充実

テンプスタッフの強み

人材ビジネス業績ランキング5年連続1位獲得!国内トップクラスの実績を誇る派遣会社

テンプスタッフの口コミ・評判

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27才・女・事務派遣

すでにパーソルとの事業統合が完了していて、事務派遣に関してはテンプスタッフに一本化されるらしいので明らかに規模だけで比較するとテンプスタッフが大きくなると思います。私の経験ではテンプの営業やコーディネータは横柄な人がほとんどおらず、就業中も良い関係が築けるので規模が大きくなるのは歓迎です。

30才・女・営業事務

個人的には派遣会社選びで重要なのは、求人数と営業マンのサポートだと思っています。求人数に関しては派遣社員は派遣先の会社の業績によって、契約が終了する可能性があるので、とても重要ですし、派遣先が契約を守ってくれないことは珍しくないのでそういう時は営業の方がしっかりしているかどうかが重要になります。この二つの点でテンプスタッフはしっかりしていて信頼できます。以前は求人数は他と比較すると少ないこともありましたが、事務派遣に関してはパーソルの買収後、明らかに増えているので良い効果が出ているように思います。

29才・女・派遣社員

国内ではリクルートに次ぐ規模の派遣会社。パーソルと経営統合するらしいので、もしかすると長い目で見ると求人トップになる可能性もあるかと思います。実際に現場の仕事に従事する派遣社員としてはどちらがやっても良いのですが、早めに問題を収縮させ、気持ちよく働ける体制を作ってもれればと願っています。

33才・女・主婦兼派遣社員

派遣会社の中には働くママを敬遠するところもありますが、テンプはきちんと登録させてくれて、また定期的に仕事も紹介してもらえます。営業の方もしっかりフォローしてくれるので、今後もテンプで派遣できればと思っています。出産する前はいろいろな派遣会社を使い、条件を比較して選んでましたが、今は長く働けるところや仕事をしっかり紹介してくれるところのほうが良いと思うようになりました。

28才・女・派遣(秘書)

パーソルの事務派遣事業を統合したため、求人数は圧倒的に多くなっています。ただサポート力を比較すると、個人的にはリクルートスタッフィングのほうが一日の長がある気がします。求人数や条件の良い求人が増えるのは派遣社員としては嬉しいですが、長く働いている身としては、規模が大きくなったわけですから福利厚生や健康保険の見直しなどにも力を入れてほしいところです。

33才・女・Web関連(派遣)

派遣求人は多いですし、研修制度やイーラーニングがしっかりしているので、派遣での仕事が初めてという人にとっても利用しやすいと思います。ただこれは他の大手もそうですが、研修や福利厚生が整っているところほど、派遣で働く際の時給が若干抑えられている傾向があり、テンプスタッフも例外ではありません。事務派遣の場合は差はないかもしれませんが、Web関連など比較的時給が高い職種になると差を感じる場合があると思います。

35才・女・英文事務

他にもいくつか派遣会社に登録していますが、確かに事務職の求人に関しては他の大手と同等かそれ以上にある気がします。その一方で専門職の派遣や時給が高い求人に関しては他と比較すると少ない気がします。理由はわかりませんが、インテリジェンスがグループに入ったことで、求人のすみ分けが行われているみたいで、以前は何でも求人があり、働きやすかったテンプスタッフが少しずつ変わってきているのかなという気がしました。

テンプスタッフは、全国に拠点を持ち、国内トップクラスの規模と派遣登録者数を誇る派遣会社。2013年度人材ビジネス業績ランキングで5年連続1位を獲得。2015年3月には、厚生労働省から「優良派遣事業者」として認定を受けている。

派遣先企業は、大手企業からベンチャー企業まで幅広く、求人数は約7,000企業から10,000件以上と数ある派遣会社の中でもトップクラス。主な派遣先企業は、村田製作所、資生堂、バンダイナムコグループ、三井住友銀行、ルイ・ヴィトンジャパンカンパニー、ヤフー、ソニー損害保険、住友電装、LINE、P&Gグループ等、優良企業が充実。

またテンプスタッフは、他の派遣会社と比較してもスキルアップ支援に力を入れており、OA講座や語学講座はもちろん、理系・製薬専門講座やCAD・DTPデザイン系専門職講座等、専門スキルについて学べる講座も開講。さらに「無料e-ラーニングL-TEMP」を利用することで、自宅のパソコンやスマートフォンから、ビジネスマナーやオフィス英会話等を学ぶこともできる。その他にも、派遣スタッフの留学を支援する奨学金制度「テンプグループ・ワールドワイド・スカラシップ」、ベビーシッター・家事代行を優待料金で利用できる働くママな支援等、他の派遣会社にはない制度が充実。

スキルアップ支援に加え、働くママ支援等、派遣社員が働きやすい環境作りに力を入れているテンプスタッフは、派遣社員としての就業を考える際は、登録しておきたい派遣会社の一つだろう

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リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング画像

リクルートスタッフィング

総合

総合評価

4.6

派遣件数 4.5
サポート力 4.5
福利厚生 5.0
スキルアップ支援 4.5
満足度 4.5

リクルートスタッフィング公式サイトへ行く

派遣会社 比較

主な派遣求人 三菱商事、早稲田大学、リクルートグループ、日本マイクロソフト、日本オラクル、楽天、バンダイナムコグループ、あずさ監査法人、ぐるなび、サイバーエージェント、日本ヒューレットパッカード、KDDI、日立グループ、日本ロレアル、村田製作所 他
派遣登録者数 約107万人(※2019年4月現在)
主な拠点 東京、神奈川、千葉など首都圏を中心に全国37カ所
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、健康診断、歯科検診、有給休暇、ベビーシッター割引サービス
スキルアップ支援 eラーニング(エラン)、情報セキュリティ研修、OA研修、ビジネスマナー研修、資格取得支援、提携スクールプログラム 他
優待サービス
  • フィットネスクラブ割引(※リクルート保険組合加入者のみ)
おすすめ情報 大手企業、優良企業への派遣求人に強み

リクルートスタッフィングの強み

充実の福利厚生&スキルアップ支援制度が魅力!

リクルートスタッフィングの口コミ・評判

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29才・女・IT関連(事務派遣)

リクルートスタッフィングをはじめ、アデコ、パソナ、テンプスタッフと大手どころを中心に全て登録していますが、何だかんだで各社求人ジャンルにしても、健康保険料にしても、福利厚生にしても違うので、1社だけ利用するよりは最低でも2社、おすすめは3社くらいは登録し、各社のサービスを比較した上で、派遣更新のタイミングで自分に合った求人を紹介していくれるところを利用すると良いと思います。1社だと他の情報がわからないという点もデメリットです。個人的には営業対応と健康保険料の安さもあり、リクルートスタッフィングをメインに利用していますが、英語力のある人ならアデコあたりも条件は良いと思います。

29才・女・IT関連(事務派遣)

リクルートスタッフィングはスタッフサービスを吸収ししているので(別会社ですが)、求人数で他より劣るという印象はありません。営業や福利厚生などサポート力の評判は明らかに他より充実していて、よくある雑誌の調査で1位になっているのも納得できます。派遣で就業する人で1社しか登録していないという人はまずいないと思うのですが、ここは外さないほうが良いと思います。

31才・女・派遣社員(事務・経理)

求人数だけ比較するのであれば、テンプスタッフやパソナのほうが多いかもしれませんが、営業の方のサポート力や研修制度、健康保険料など、サポート力を含めるとやはりリクルートスタッフィングで就業するのが一番安心感がある。長期間派遣で働いている人であれば、1社だけに登録している人はほとんどいませんし、他の派遣会社で就業経験がないという人のほうが少ないものですが、契約が切れて新しい派遣先を探す際、次もリクルートスタッフィングで長期で就業できれば良いなと思ってしまいますね。

31才・女・出版関連

派遣求人の数、質共に他の派遣会社と比較しても間違いなく多いです。またリクルートスタッフィングは説明に書いてあるように健康保険料が他の健康保険組合よりも安いので、実質的にその分手取り給与が多くなります。営業さんの質は良い場合のほうが多いですが、あまり良くない人もいます。そういう人にはしっかりこうして欲しいという要望を上がる事が大切です。

31才・女・保険事務

リクルートスタッフィングの営業担当者は他と比較しても一番きっちりしていると思います。大手だと就業期間が長くなってくると他社の時給を聞けることがありますが、結果はまちまち。リクルートスタッフィングのほうが良いケースもありますし、他のほうが高いケースもあります。派遣スタッフの時給は総じて外資系のほうが設定が高めです。

29才・女・営業事務

以前はパソナやテンプと比較すると後塵を拝していた印象がありますが、今となっては完全に最大手の派遣会社なので、求人数、サポート共にしっかりしていて安心して依頼できるか派遣会社だとは思います。ただ他の派遣会社同様に担当者との相性があるのでリクルートスタッフィングに必ずしもこだわる必要はないと思います。ただ健康保険に関しては他の派遣会社よりリクルートのほうが安いです。

34才・女・営業事務

以前(スタッフサービスをグループに加える前)は、求人数はそれほど多くないものの、派遣先の企業の質や営業の対応、健康保険料の安さなど、リクルートスタッフィングの評判は断トツで良かったと思うのですが、どんどん規模を拡大し、スタッフサービスも傘下に入り、良くも悪くも平均的な派遣会社になってしまったように思います。健保組合も今でも条件的には有利ですが、それ以外の部分の質の低下を感じるので、最近は他の派遣会社のほうが良いのかなとちょっと悩んだりします。

32才・女・事務派遣

将来的には正社員で働くことを希望していたので、求人数が多いと評判のリクルートスタッフィングに登録しましたが、紹介予定派遣の求人数が想像より少なくて紹介にまず難航。最終的に事務の紹介予定派遣を受けることができましたが、3か月後の段階でその後を話し合うことになり、先方からは派遣の時よりも一段と下がる給与と契約社員での雇用を提示され、最終的に継続しないことになりました。紹介予定派遣だと頑張れば正社員になれると思っている方もいらっしゃると思いますが、契約社員での契約を提示される可能性もあるので、事前にしっかり確認しておくことをおすすめします。

33才・女・一般派遣(事務職)

求人に惹かれ小さな派遣会社を使うと、派遣社員を搾取の対象のようにしか考えていないブラックなところもあるので注意が必要なのは事実。それに比べリクルートスタッフィングは健康保険組合や教育制度などが整っていますし、営業マンもしっかり対応してくれますが、良い条件の求人は競争が激しく、応募しても残念ながら他の方に決まってしまったという連絡が他と比較しても多い。またスキルレベルも求められる傾向があり、応募しても残念ながら難しいと言われることもあります。就業しなければ給料がもらえないのが一般派遣なので、リクルートスタッフィングを重視するのは良いと思いますが、ここだけで働くのは難しいのかなと思っています。

口コミをもっと読む

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの派遣会社。リクルートグループならではの幅広いネットワークとサポート体制に定評があり、派遣社員からの満足度も高い。

派遣求人は、大手企業・優良企業を中心に豊富に取り扱う。主な派遣先企業は、三菱商事、早稲田大学、リクルートグループ、日本マイクロソフト、日本オラクル、楽天、バンダイナムコグループ、あずさ監査法人、ぐるなび、サイバーエージェント等、高い知名度を誇る優良企業が多い。

またリクルートスタッフィングは、他の派遣会社と比較すると、福利厚生が充実。特に、リクルートグループの健康保険「リクルート健康保険」は、他の健康保険組合と比較しても保険料が大幅に安い。その他にも、健康診断(※一定の基準を満たした場合)や歯科検診の無料受診(※年1回)、ベビーシッター割引サービスの利用も可能。

その他にも派遣社員のスキルアップ支援に力を入れており、eラーニング(エラン)を利用した自己学習に加え、OA研修、ビジネスマナー研修も無料で受講できる。さらに各種資格試験を特別価格で受験できる資格取得支援、大手スクールを特別優待価格で受ける事ができる提携スクールプログラム等を用意。

リクルートスタッフィングは、福利厚生・スキルアップ支援に加え、キャリアカウンセリングやビジネスレスキュー等、派遣スタッフへのサポート体制も充実。派遣会社への登録を検討する際は、まず候補にいれておくべきだろう

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パソナ

パソナ画像

パソナ

総合

総合評価

4.5

派遣件数 4.5
サポート力 4.5
福利厚生 4.5
スキルアップ支援 4.5
満足度 4.5

パソナ公式サイトへ行く

派遣会社 比較

主な派遣求人 ミズノ、日立グループ、味の素、三井住友カード、リコーグループ、三井物産、エイベックス・グループ、トレンドマイクロ、三菱UFJニコス、日本マイクロソフト、東京スター銀行、NTT東日本グループ、アマゾンジャパン・ロジスティクス、ドコモグループ、アメリカン・エキスプレスジャパン 他
派遣登録者数 非公開
主な拠点 東京、名古屋、大阪、福岡など主要都市を中心に全国70カ所以上
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断、有給休暇、育児サポート
スキルアップ支援 Women's Career College(東京、大阪、京都)、パソナカレッジ(名古屋、その他地域)、eラーニング、TOEIC IPテスト(団体特別受験制度)、提携スクール
優待サービス
  • ベネフィット・ステーション(宿泊施設、旅行、レジャー施設等の特別優待)
  • パソナグレイス(リラクゼーションサロン)利用
  • パソナクラブ(趣味・教養講座)利用
  • パソナ・ア・テンポ(コンサート、舞台チケットの特別優待)
おすすめ情報 2015年5月号『月刊人材ビジネス』派遣スタッフ満足度調査、7回連続クチコミ第1位獲得!

パソナの強み

30年以上の歴史を持つ大手派遣会社

パソナの口コミ・評判

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33才・女・事務派遣(金融)

正直以前は派遣求人の数は多かったのですが、営業担当の方も受け付け担当の方も決して感じが良いとはいえず、仕事内容が近いなら他の派遣会社を選んでいたのですが、ここ2年位で、サポート面がかなり改善されていて、営業にせよ求人紹介時の対応にせよ、不愉快に思うことがなくなりました。大手の派遣会社は、もともと福利厚生やイーラーニングは充実しているので、今では悩むならパソナで就業しようかなと思います。

28才・女・広告営業アシスタント

以前登録していた際は、他の大手の派遣会社と比較して時給面も対応も特に特徴がないかなぁと思っていましたが、今担当してくださっている営業の方はとても優秀で、こまめに派遣先に顔をだしてくれますし、担当者との信頼関係がしっかりしているので派遣として働く方も仕事をしやすいです。やはり派遣会社も結局は人に左右されるんだなと改めて実感しています。

31才・女・営業事務(派遣)

規模からいえば他の派遣会社と比較してパソナが上位にこないのはおかしいと思います。実際に紹介してもらえる求人の数に関してもパソナは間違いなく多い。担当される人の質に関していろいろな方がいるのでこの人大丈夫かなと思う人もいますが、実際に他の派遣会社にもそういう人はいるのでトータルで考えると登録しておいたほうが良い会社ではあると思います。

33才・女・人材サービス

以前のパソナは求人数こそ多いものの、受付スタッフや営業スタッフの評判がイマイチで、派遣スタッフにとっても、派遣を受け付ける企業にとっても受けが良かったとは言えませんが、最近かなりサービスを見直しており、パソナの派遣スタッフ満足度調査では、150%改善するなど、顕著な変化が見られません。もともとの数値があまり良くなかったので、これだけ改善したからといって、全ての問題が解決したとは言えませんが、この姿勢が継続するなら、もともと時給の高さには定評がありますし、他の派遣スタッフにもおすすめできるサービスになると思います。

26才・女・アパレル派遣

紹介してもらえる求人数は他の派遣会社と比較しても文句なく多いです。今担当してくれている営業の方も定期的に顔を出してくれて話を聞いてくれるので印象は悪くありません。ただ登録の際、全く受付の方に笑顔がなく、とても事務的な対応をされたのがどうにも印象に残っています。私が登録したところだけかもしれませんが、私語も目につきました。他でも登録の際の評判で、あまり良くないものを見かける事があったのは気になりました。

27才・女・派遣社員

求人数は多いですし、福利厚生や教育関連の支援も他の派遣会社と比較しても揃っているほうだと思います。ただ問題は営業の人の質にばらつきがあるという点ですね。良い人が担当すれば定期的に派遣先に訪問し、スタッフの意見を吸い上げてくれたり、問題がある場合、派遣先と話し合ってくれますが、やる気のない営業の方が担当すると企業側に一切何も言わない人もいて閉口します。他の派遣会社にもある事かもしれませんが。。。

パソナは、30年以上の歴史を持つ大手派遣会社。『月刊人材ビジネス』2015年5月号掲載の「派遣スタッフ満足度調査」において、7回連続でクチコミ部門第1位を獲得している。

派遣求人は、規模の大小関わらず、幅広い業種・職種の案件を取り扱う。主な派遣企業は、ミズノ、日立グループ、味の素、三井住友カード、リコーグループ、三井物産、エイベックス・グループ、トレンドマイクロ、三菱UFJニコス、日本マイクロソフト、東京スター銀行等、大手企業や人気企業が多い。

パソナは、派遣社員が気持ちよく就業できるよう、福利厚生に力を入れており、派遣登録することで、レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、育児等、様々なサービスを特別価格で利用することができる。その他にも、派遣社員の多くを締める女性のため、東京・大阪にあるリラクゼーションサロン「パソナグレイス」でリフレクソロジーやネイル等のサービスを受ける事ができるサービスを用意。他の派遣会社と比較しても充実した福利厚生を提供している。

また、スキルアップ支援は、パソナのオリジナル研修や講座を多数用意。女性のキャリア形成をサポートするWomen's Career College(東京・大阪・京都)やパソナカレッジ(名古屋・その他地域)、eラーニング、TOEICの特別価格での受験等、やる気があれば、様々なスキルを身に付ける事ができる。

パソナは、国内の大手派遣会社の一角として、信頼度は十分。福利厚生やスキルアップ支援、各種優待等、提供しているサービスの充実度を考えると、登録しておくべき派遣会社の一つであることは間違いないだろう

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ランスタッド

ランスタッド

ランスタッド

総合

総合評価

4.3

派遣件数 4.0
サポート力 4.5
福利厚生 4.5
スキルアップ支援 4.0
満足度 4.5

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派遣会社 比較

派遣求人数 1,000件以上※2019年4月
派遣登録者数 非公開
主な拠点 東京、名古屋、大阪など主要都市を中心に全国130カ所以上
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断、有給休暇
スキルアップ支援 無料スキルアップ研修、キャリア形成制度(教育訓練計画)
優待サービス
  • ITS保養施設
  • ワークポイント制度 他
おすすめ情報 ランスタッド経由で働くとワークポイントプレゼント!貯めたポイントは楽天でも利用可能!

ランスタッドの強み

事務派遣、オフィスワークに強み!外資系企業の派遣求人が充実

ランスタッドの口コミ・評判

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28才・女・営業事務

ランスタッド経由で外資系企業を中心に営業事務の仕事をしていますが、外資系企業はオフィスもきれいですし、何より時給が日系企業より明らかに高いです。ある程度英語力があり、コミュニケーションに自信があれば、外資系での派遣のほうが効率は良いです。注意すべき点としては外資は撤退が早く、その前触れとして派遣切りによる雇用調整がある点ですが、今の景気状況であれば、すぐに仕事は見つかりますし、それほど心配はありません。

28才・女・経理

日系のIT関連の企業で部内経理の仕事をしています。もともとは普通に総合職として働いていましたが、仕事のトラブルで責任を負って働くのがつらくなり派遣の仕事に転職しました。実際派遣社員として働いてみて、すごく充電できている気がしますし、ランスタッドは営業の方もちゃんとしているので働きやすいです。将来的にはもう少し回復したら、紹介予定派遣を使い、再度正社員として経理の仕事に復帰できればと思っています。

34才・女・事務派遣

人材派遣会社といっても全国に拠点があるところは少ないです。ランスタッドを知らない人も多いと思いますが、ここはもともと派遣大手のフジスタッフが母体で、オランダに拠点を置く世界的な人材サービス企業に買収されたので、地方含め全国に拠点があります。オランダは企業が働きやすいことでも知られており、ランスタッドでは違法な労働などは一切ありません。フジスタッフのころにあったポイントサービスや働くママ向けのサービスなどはなくなりましたが、地方の求人がある派遣会社を探している人にはおすすめできます。

38才・女・事務派遣

フジスタッフのころは、ママに優しい派遣会社という差別化を行っていましが、ランスタッドになってからそれが一切なくなりました。さらにポイント制度もフジカポイントから改悪され、以前ほどはポイントが貯まらなくなっています。働いている人たちは変わらないのに中身と制度が変わってしまった印象です。良い点としては、フジスタッフのころから営業の方の質は他の派遣会社と比較しても高いです。

36才・女・秘書派遣

世界的には有名な総合人材サービス企業ですが、日本での知名度が低いランスタッド。むしろその前身である、フジスタッフのほうが利用者の評判が良い派遣会社だったと思います。そこがランスタッドに吸収され、社名も変えたワケですが、以前の手厚いサポートから、今は必要なサービスを最低限提供する良くも悪くも外資系の派遣会社になってしまいました。コンサルタントはフジスタッフ時代から変わらない人も多いので、しっかりサポートが受けらるケースもありますし、外資系の派遣には強いですが、メインで就業するかどうかは判断がわかれると思います。

ランスタッドは、アデコに次ぐ世界第2位の規模を誇る総合人材サービス企業。日本での知名度こそ低いが、グローバルでは日経の派遣会社大手「リクルートスタッフィング」や「テンプスタッフ」と比較しても、規模と実績で大きく上回る。また近年、日本でも積極的に事業を展開しており、2011年に日経の派遣大手「フジスタッフ」との経営統合以降、成長を続けている。

ランスタッドの強みは、事務及びオフィスワークの派遣求人に強い点だろう。他の派遣会社と同様に様々な業種、職種の求人を取り扱うが、なかでも需要が大きい、事務とオフィスワークの派遣の求人に注力。この職種の求人であれば、他の派遣会社と比較しても優位性がある。またランスタッドがグローバルに事業を展開しているという利点を生かし、外資系や大企業の派遣求人を多数取り扱っている点も大きな魅力と言えるだろう。

また登録スタッフ向けのサービスも充実しており、無料(または格安)で受講できるスキルアップ講座や、働けば働くほどポイントが貯まり楽天スーパーポイントと交換できるワークポイントは、ランスタッドで仕事に従事する派遣スタッフの評価も高い。

他の派遣大手と比較すると、首都圏及び地方の主要都市のみ拠点を展開しており、一部地域では登録できない点には注意が必要だが、派遣未経験のスタッフも積極的に受け入れており、提供するサービスへの評価は高い。近くにランスタッドの拠点がある場合は、登録をおすすめできる派遣会社の一つ

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パーソルテクノロジースタッフ(旧パーソルの派遣)

パーソル画像

パーソルテクノロジースタッフ

総合

総合評価

4.3

派遣件数 4.0
サポート力 5.0
福利厚生 4.0
スキルアップ支援 4.5
満足度 4.0

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派遣会社 比較

主な派遣求人 電通、楽天、日本マイクロソフト、グリー、サイバーエージェント、ブルームバーグ、時事通信社、あずさ監査法人、日本ヒューレットパッカード、オプト、デル、ドコモグループ、大同生命保険、NTTデータ、NTTPCコミュニケーションズ 他
派遣登録者数 非公開
主な拠点 〈IT・Web・モノづくり〉新宿、横浜、さいたま、大阪、名古屋
〈事務・オフィスワーク・メディカル〉丸の内、新宿、横浜
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、有給休暇、チャイルドケアサービス、ワーキングママ&パパ専用相談窓口
スキルアップ支援 OAセルフトレーニング、e-ラーニング、オープンカレッジ、提携校、エンジニア資格取得支援制度、TOEIC受験(割引価格) 他
優待サービス
  • リゾートホテル割引優待
  • スポーツクラブ割引
おすすめ情報 一般受験の半額以下の特別価格で、TOEIC受験が可能

パーソルテクノロジースタッフの強み

「ワーキングママ&パパ専用相談窓口」「チャイルドケアサービス」等、出産・育児関連のサポートが充実!

パーソルテクノロジースタッフの口コミ・評判

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33才・女・ヘルプデスク(派遣)

良くも悪くも人を選ぶ派遣会社ですが、ITエンジニアといってもテクニカルサポートやヘルプデスクといった職種に関しては未経験からでも就業できますし、そこで働いている間に資格を取得し、他の職種へ就業することもできます。一般派遣と比較すると時給が明らかに良いのである程度派遣の仕事でしっかり稼ぎたいという人はエンジニア派遣を選択肢に入れると良いかと思います。スキルアップしていけば、ヘルプデスクでも時給3,000円超えが期待できる世界です。

27才・女・Webデザイナー(派遣)

テンプスタッフのグループ傘下に入ったことにより、IT関連のエンジニアやグラフィックデザイナー、Webデザイナーといった職種に特化し、一般派遣に関してはテンプスタッフに集約するらしいです。そもそもパーソルは他の大手の派遣会社と比較すると、専門職の派遣に強かったですし、時給も大手企業を中心に高かったので、専門職の派遣社員として働いていた人には大きな影響はなく、むしろ専任になることでサービス面や求人面で良いのではないかと思います(ただ逆に一般派遣で働いていて満足していた人は腑に落ちないとは思います)。個人的には特に問題もなく、派遣社員へのサポートもしっかりしているので満足しています。

30才・女・一般派遣

30代の人なら派遣会社としての知名度が高いので、利用しようとおもうかもしれませんが、今は専門職に特化してしまったので、多分一般派遣を希望する場合、登録自体ができないはず。今となっては一般派遣を取り扱う派遣会社のランキングの中で評価すること自体が見合わなくなっているかと思います。今だに昔から就業している派遣社員はパーソル経由で働くことができますが、それも徐々にテンプスタッフに切り替わるという話です。逆に専門職での派遣を目指すのであれば登録すべきだと思いますが、そうでない場合は無理して登録する必要はないかと思います。

29才・女・営業事務

一般事務の派遣に関しては原則としてテンプスタッフで取り扱う仕組みに変わるみたいです。パーソルでも取り扱いますが、原則として事務派遣はテンプスタッフ中心になるとはっきり言われたので。パーソルに関してはITやWebデザイナーだったり、Webプロデューサー、マーケティングとかネット関連の専門職の派遣に変わるということです。これまでは首都圏の事務派遣や女性向けの派遣に強いところをPRしていただけに、(主婦・ママでもエンジニアとして無理なく働けると言われても・・・)ここまで大きな変更は個人的には受け入れにくいです。

35才・女・事務

正直長くパーソルで事務派遣として働いていた人間としては、今回の変更は信じられません。事務派遣含む、一般派遣はテンプスタッフで行い、ITやWebの派遣のみパーソルに残すというのはどうなんでしょうか?他の派遣会社と比較しても時給面で優位性があったので、パーソルを選んで働いていたのに、自由に選べなくなるというのは少し横暴に思います。合併するのは企業なので仕方がないにせよ、派遣として従事している人間に迷惑をかけないような仕組みで移行してほしい。

32才・女・会社員(派遣社員)

長いことテンプスタッフテクノロジーさんにお世話になっていたのですが、今回パーソルに2社ほど紹介していただきました。個人差はあるかと思いますが、営業さんもコーディネーターの方もテンプスタッフさんに比べてスキルが低い若い方が多く、かつ強引にマッチしていない案件に押し込もうとする方が多かったので、あまり印象は良くないです。また客先とトラブル(勤務時間超過や恫喝)などの問題があった時も、あまり頼りにはなりませんでした。

パーソルテクノロジースタッフは、2017年1月1日にテンプスタッフ・テクノロジーとパーソルの派遣が合併し、誕生したエンジニア特化型の新しい派遣会社。ITエンジニア、Webエンジニア、クリエイター、機械・電機エンジニアの派遣を中心に圧倒的な求人数を誇っている。一般派遣と比較すると高い時給を得ることができ、スキルアップの仕組みも整っていることから、派遣の仕事をきっかけに新しい仕事にチャレンジしたい方からも高い支持を得ている。

派遣求人は、オフィスワークを中心に、全国の大手企業の求人を取り扱。主な派遣企業は、楽天、日本マイクロソフト、グリー、サイバーエージェント、NTTデータ、時事通信社、NTTコムマーケティング、コナミ、オプト、デル等、国内大手を中心に優良企業が多い。

またパーソルは、出産・育児関連のサポートサービスが充実。なかでも出産・育児に関する様々な悩みを相談できる「ワーキングママ&パパ専用相談窓口」や、子育てと仕事の両立を目指す夫婦の育児・家事をサポートする「チャイルドケアサービス」は、子育てをしながら派遣スタッフとして就業する人にとって、心強いサービスと言えるだろう。

その他にもパーソルに派遣登録することで、通常の半額以下でTOEIC試験を受験でき、OAセルフトレーニングやe-ラーニング等、派遣社員のスキルアップ支援や、スムーズな就業支援のため、様々な講座を提供している。

パーソルは、国内の大手企業への就業を希望する人や、出産や育児を見据えながら派遣社員として、しっかりスキルアップしていきたい人に特におすすめしたい派遣会社の一つ

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その他の派遣会社への口コミ

マイナビスタッフ(0件)

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31才・女・事務派遣

派遣会社といっても、子どもがいる場合、登録自体が難しいことがまだあります。マイナビスタッフは働くママの復職を支援している(※定期的に相談会を開催)だけではなく、未経験の仕事への就業まで支援しています。また地域は限定されますが、残業のない学校事務の派遣求人を取り扱っている点もマイナビスタッフの良いところだと思いました。2019年2月時点では、取り扱う派遣求人が首都圏のみなので、地方在住だと使いにくいですが、登録地域にいる方であれば、おすすめです。

27才・女・事務派遣

転職で有名なマイナビの派遣会社で実は全国に拠点があってサービスを提供しています。福利厚生という面ではマイナビスタッフは健康保険組合が毎日新聞になるので、保険料は私の知る限り、リクルートスタッフィングと同様に安いです。ただ時給面に関しては、長く一緒に働いていて別の派遣会社から派遣されていた子と比較して低くて、愕然としたことも。(その子は営業さんが交渉してくれたとのこと。。。)良い面も悪い面もありますが、規模はそこそこの派遣会社ですし、あまり知られていないところで就業するよりはトラブルは少ないと思います。

ヒューマンリソシア(0件)

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30才・女・CADオペレーター

ヒューマングループなのでヒューマンが提供するオンライン講座のワードやエクセルといった派遣の基礎となる講座を全額無料で受講できます。専門知識を身に付ける講座も50%OFFで受ける事ができたり、CADの操作を学べるセミナーが無料だったりとスキルアップ支援は、他の派遣会社と比較してもかなり力を入れているのが特徴。求人数は業界大手のテンプスタッフやリクルートスタッフィングと比較すると劣ってしまいますが、人材派遣会社の中では多い部類に入ると思います。

ハタラクティブハケン(0件)

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27才・女・ホールスタッフ

長年、飲食店やアパレル業界で接客業のアルバイトをしていましたがこの先の将来が不安になり、就職活動を開始。ただアルバイト経験を職歴とみなしてもらえず、転職エージェントの中には相手にしてくれないところもあり、挫折しそうになったことも。そんな時にハタラクティブハケンに助けられました。私を担当してくれた方が私と同年代だったということもあり、とても話しやすく、今後のキャリアに関してアドバイスまでしてもらい、派遣先が見つかるまで粘り強く対応してくれたのです。結局今は正社員を目指すためのステップとして派遣社員としてウェディング業界で働いていますが、遣り甲斐を持って取り組めています。私のような方にはハタラクティブハケンをおすすめします。

29才・男・製造

今の派遣の仕事が激務の上、条件が改善されないので、思い切って転職活動を開始。同じ派遣で探していましたが、特に目ぼしい求人はなかったのでハタラクティブハケンをネットで知り、初めて登録しました。コンサルタントの方がとても良い方で、目先のことだけでなく、自分の将来のことまで考えてくれ、派遣から契約社員、最終的に正社員になれる仕事を紹介してくれました。年齢も年齢なので、正社員は諦めていたのですが、新しい道が開けて満足です。

25才・女・営業

正社員で探していたのですが、以前転職活動で失敗しているので今回は紹介予定派遣に絞りました。他の派遣会社も利用していましたが一番対応が早かったハタラクティブハケンで決めました。紹介予定派遣での就業は、正社員になる前に会社の雰囲気や実際の仕事内容がわかるのでやはり安心です。今の職場は人間関係も良いのでこのまま頑張って正社員を目指すつもりでいます。

32才・女・営業

当初は正社員での転職を希望し、活動開始。ただ年齢的な問題もあるのか、思ったように転職活動が進まず、転職先が決まらなかったので正直かなり焦りました。そんな時に知り合いに紹介予定派遣で就業したのちの正社員転職をすすめられ、ハタラクティブハケンを利用することに。ここに登録して活動したことで、今まで内定を得るために頑張ってきた期間は何だったんだろうと思うくらいにあっという間に紹介予定派遣での就業が決まりました。少したどり着くまでに時間はかかりましたが、結果的に紹介予定派遣を選んだことで、正社員に転換する前に実際の会社の状況や環境、待遇を知ることが出来良かったです。紹介予定派遣は就業前に自分のスキルや強みを知ってもらうことができますし、正社員への転換後の条件交渉もしやすかったので、悩んでいる方にはおすすめです。

27才・女・事務

他の大手派遣会社何社かと併用して登録しました。他社に比べコンサルタントの方が親身に話を聞いてくれたので、こちらで決めました。他の派遣会社と比較すると、自分の要望を聞いてくれたと思います。

29才・女・事務派遣

新興の派遣会社で、もともとフリーターとか既卒の就職を支援する中で、紹介予定派遣に特化し、派遣求人を取り扱うようになったと聞きました。実際に紹介される派遣求人を見ると、営業系の会社の事務職や営業職の紹介予定派遣の求人がすごく多いです。そういう仕事を探されている人であれば良いと思いますが、様々な業種・職種の中から自分にあった派遣の仕事を探したいという方には向いていないと思いました。

マンパワージャパン「JOBnet」(0件)

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32才・女・コールセンター

このランキングには入っていませんが、他と比較しても評価の高い派遣会社の一つだと思います。実際に派遣会社としての規模やネットワークも国内資本の企業の中ではトップクラスですし、紹介予定派遣の求人も多いので派遣社員として就業したあと、正社員を希望する人にとっても登録する価値があるかと思います。営業担当に当り外れがあるのは他の派遣会社といっしょですが、個人的には当りの確率が高いと思うので、おすすめです。

28才・女・ITベンチャー(派遣)

国内資本の派遣会社の中では老舗ですし、知名度も高いと思いますが、派遣会社は特定の業種に強い会社を除き、基本的に規模が大きいほど営業のレベルが高かっり、福利厚生や研修制度が整っているのは間違いない。実際マンパワージャパンは規模で言うと中堅どころだと思いますが、営業の質ではRやPと比較すると大きく負けていると思う(それでも本当に小さなところよりは全然ちゃんとしているが。。。)。派遣初心者ややはり名の通った大手どころがおすすめ。ただ時給という面では小さいところの方が有利なケースもあるので、派遣に慣れている人は中堅は中小を検討しても良いと思う。

パソナヒューマンソリューションズ(0件)

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32才・女・コールセンター

NTTグループが運営している人材派遣会社だったのですが、現在(2019年2月)はパソナグループに売却され、運営がパソナに移っています。派遣求人はいまだNTT中心で、NTT本体だけではなく、NTTのグループ企業の派遣求人が充実しています。NTTは福利厚生が充実していて、健康保険料も他の派遣会社の健保組合と比較すると安いですし、結果的に手取りが多くなる点はおすすめ。ただ問題は時給が安いという点。結果的に時給が安いことを考えると、他の派遣会社のほうが良いケースもあるように思います。いくつか登録した上で、良い求人を探す事をおすすめします。

派遣会社のアヴァンティスタッフ(0件)

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37才・男・人材サービス

2016年にオリコンが実施した顧客満足度調査で人材派遣会社部門1位を獲得ということですが、個人的にはこの結果が信じられません。派遣会社の規模としても大手と比較するとかなり見劣りしますし、サポートに関してもそもそもの母体となっている日本キャリエールも丸紅パーソネル・サポートも派遣社員からの評判が良かったわけではないですし、いきなり1年で評価が急上昇する理由もわかりません。丸紅とみずほの資本が入っているので、グループ企業向けの派遣求人が集まりやすいというメリットはあると思いますが、それぞれの企業での派遣の地位が高いという訳でもないので個人的には、派遣会社の評価としては微妙なのかなと思います。

MS&ADスタッフサービス(0件)

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34才・女・損保事務

三井住友海上火災保険株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険のホールディングス会社、MS&ADグループの派遣会社です。この2社の損害保険会社の事務派遣の仕事を取り扱っています。ここの予定店は健康保険組合が、三井住友海上の健保組合に入れる点。保険料率が低く、付加給付も充実しているので、協会けんぽと比較するとはるかにお得です。年金や雇用保険、労災なども損害保険会社系列の派遣会社だけにしっかりしています。その一方でデメリットもあり、仕事内容が損保事務に特化しているので、他の業種・職種では使えない知識を学ぶことになります。この業界で生きていくこと、働き続けることを決めている方にはおすすめできますが、そこまでではないという方は、長く働き続けないほうが結果的には良いかもしれません。

しゅふJOBスタッフィング(0件)

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34才・女・事務派遣

主婦に特化した派遣求人を取り扱う派遣会社で、他とは違う短時間で働ける仕事も多いので、主婦で派遣として働きたいと考えている方には良いのではないかと思います。大手の派遣会社にも主婦向けの求人はありますが、ここは逆にそれしかないので求人条件が合う合わないを考える必要もありませんし、主婦特有の理由で休まなければいけないというケースへの対応もこなれていると感じました。

秘書専門の求人・転職・人材紹介「マインズ」(0件)

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女・秘書

秘書専門の人材派遣会社でHPには一見興味を引くようなキャッチコピーで多数案件を出している。40代半ばぐらいまで応募可能なものも多数あり、掲載案件もかなり古めのものまであるため、まずはまだ応募可能か問い合わせても、電話対応者ははじめからなぜか上から目線で全く誠意が感じられない。(例えば随分古い案件も出てますが、と聞いても、「出てるならまだあるってことじゃないですか?」と返してくるようないい加減な対応。) それではとりあえず必要書類を送りますと言っても、「先に進めると判断した場合のみ、連絡します。」との誠意ない対応だった。

  • 派遣会社の比較は転職活動の歩きかた編集部調べです。
  • 掲載情報の詳細は、派遣会社を運営する各社のHP上をご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
  • 派遣会社比較への口コミは投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。

派遣会社 比較 総評

編集部による総評

利用者の口コミをもとに派遣会社を比較し、格付けした結果、1位にランクインしたのはアデコでした。アデコは世界トップクラスの総合人材サービス企業「アデコ」の日本法人です。日本での歴史は古く、派遣会社のトップブランドとして高い人気と利用者満足度を誇っています。また日系のグローバル企業に加え、外資系への派遣に強い点もアデコの特徴です。同率2位にはリクルートスタッフィングがランクインしました。リクルートグループは、人材派遣事業を中核事業の一つとして力を入れており、福利厚生やスキルアップ支援等、派遣社員向けのサービスの充実度はトップクラス。実際にリクルートスタッフィング経由で就業している派遣社員の評判も上々で、第三者機関が実施する派遣会社の満足度調査でも何度も1位を獲得している点も評価できます。同率2位にランクインしたテンプスタッフにも注目です。テンプスタッフはインテリジェンス(現パーソル)を子会社化し、事務派遣に関してはテンプスタッフでの取り扱いに一本化。これにより、他の派遣会社と比較しても事務派遣に関しては圧倒的な求人数を誇っています。もともと、派遣社員へのサポート力は高い評価を獲得にも定評があることから、派遣社員としての就業を検討している方にとって、登録しておくべき派遣会社の一つと言えるでしょう。

一言で派遣会社といっても取り扱う求人の種類や数、拠点がカバーしている範囲、福利厚生等も大きく異なります。派遣社員として仕事をする際は、自分が希望する求人を取り扱っており、サポートがしっかりしている派遣会社を選ぶことが重要です。派遣会社比較の情報やユーザーの口コミを参考に、自分の要望にマッチした派遣会社を選びましょう。

派遣会社を利用者の口コミで比較する意味とは

派遣会社を比べる軸は一つではありません。例えば求人数や売上なども派遣会社を評価する軸の一つであり、数値が出るものなら明確にランキングにすることも可能です。ただ派遣会社比較は求人数や売上も考慮しているものの、利用者の口コミをより重視し、格付けしています。その理由は、働いている派遣社員にとって、最も大事なことは、求人数や売上などではなく、快適な環境で高い報酬、しっかりしたサポートを受け、派遣社員として仕事に従事することだからです。

良い環境で働くことの大切さは、雇用形態では変わりません。派遣会社比較が、派遣社員として仕事に従事している方が、スタッフを大切にしてくれる派遣会社を選ぶ際の力になること、それが転職活動の歩きかたを運営する編集部の願いです。

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