女性に強い転職サイトは?doda、Woman Career、パソナキャリア、リクナビNEXTを比較

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女性向け転職サイト比較

|口コミ数32

女性に強い転職サイトは?女性が活躍している企業の求人、女性を積極採用している求人が充実。人気の転職サイトを比較しよう

Woman Career、リクルートエージェント、パソナキャリア、マイナビ転職 女性のお仕事他、女性向けの求人や女性を積極採用する企業の情報を豊富に取り扱う転職サイトを上手く活用することができれば、女性の転職活動はグッと楽になります。女性向け転職サイトであれば、産休や育休の取得実績、女性管理職の比率等も考慮した上で、転職をフルサポート。ただし女性向け転職サイトと言っても、取り扱う求人数や得意とする業種等が異なります。そこで転職活動の歩き方が、女性に強いおすすめの転職サイトをピックアップ、各社のサービスの特徴や求人の質、女性の転職に役立つコンテンツ等、様々な角度から比較しました。また新型コロナの問題は収束しつつありますが、在宅勤務が当たり前できる状況は今後も継続する可能性が高いでしょう。今後は女性が働きやすい職場の条件に、在宅勤務が利用できるという項目が加わりそうです。このような求人を探す上でも、転職サイトの利用は欠かせません。
2024年の春には転職を成功させたい、新しい職場で働きたいと考えている女性は、各社の評判やランキングの結果も参考に、女性が活躍できる職場を選びましょう。転職が上手くいけば、キャリアアップはもちろん、これから先、無理せず、自分らしく働き続けることができるはずです。

リクナビNEXTリクルートエージェント

リクナビNEXT画像

リクナビNEXT

総合

総合評価

4.7

求人数 5.0
求人の質 4.5
年収アップ 4.5
待遇・福利厚生 4.5
おすすめ 5.0

リクナビNEXT公式サイトへ行く

リクルートエージェント公式サイトへ行く

女性向け転職サイト サービス比較

女性向け求人の検索 不可(※ただしキーワード検索で女性歓迎などの入力は可能)
おすすめコンテンツ
  • Uターン・Iターンという選択 地元・地方で働く
  • プロ論。第1線で活躍する著名人が語る、プロになれる仕事術
  • 「社員になりたい!」を叶えるための発想の転換 ~女性向け転職ノウハウ~

リクナビNEXTの強み

大手企業に加え、官公庁や財団法人など、女性が働きやすい職場の求人が充実

リクナビNEXTの口コミ・評判

  • まるコミ(0件)
  • 中立(0件)
  • バツコミ(0件)

32才・女・営業

女性に特化したサービスを使うのはもちろん良いと思うのですが、男女問わず多数の求人を取り扱っており、指針(ベース)となるものがないと良い悪いの判断もできないでしょう。転職サイトに関してはリクナビNEXTが、転職エージェントに関してはリクルートエージェントがそれに該当するはずです。これらのサービスより優れているかどうか?自分で実際に使ってみて判断するのがベストだと思います。(2023年4月19日投稿)

28才・女・Web制作

女性向けの転職サイトを使うのは効率を考えると良いと思うのですが、男性と同じ枠で競わないと条件面ではかなり不利だと思います。本当に働きやすい職場への転職を目指すのであれば、個人的にはよっぽどの大手企業か、働きやすさを重視しているベンチャー企業がおすすめです。大手企業はリクナビNEXT、ベンチャー企業はそれぞれの職種の特化した転職サイトを使うと良いと思います。私はWeb制作という仕事をしているので、リクナビNEXTとfind jobを併用しました。

30才・女・IT関連

こういってしまっては身も蓋もないのですが、女性に特化した転職サイトや転職エージェントを使うよりも、リクナビNEXTやリクルートエージェントといった、業界トップのサービスを利用し、男性、女性関係なく転職活動に取り組んだほうが、結果的に待遇面では良い条件を引き出せるのは間違いないと思います。ただ男性と女性と同じ土俵で戦う場合、転職先の女性比率が極端に低いケースや妊娠、出産に理解がない(産休からの復帰事例がない)ケースがある点には注意が必要です。この問題については、面接の際、質問してみるのも良いと思います。もしその質問が理由で落とされるとしたら、そんな会社はこちらから願い下げです。むしろどんなに条件が良くても行かない方が良いと思います。

28才・女・広告営業

リクルートエージェント経由での転職です。他の転職サイトや転職エージェントにも登録しましたが、キャリアアドバイザーの方はどこも女性で優秀な方でした。リクルートエージェントに関しては紹介してもらう求人票の情報が詳しいだけではなく、担当の方の判断だと思いますが、最近その企業が取り組んでいる事情の切り抜きやニュースをプリントアウトしたものなどを付けてくれて、その時点ではイメージできなかった企業情報がわかり、それが実際に企業選びの決め手になりました。私を担当してくれたような方が担当になれば、女性向けというより、男女を問わずしっかりしたサポートが受けられると思うのでおすすめです。

37才・女・コンサル

以前なら女性向け、男性向けという分類が確かにありましたが、最近はあまりそこに差はなくなっている気がします。もちろん女性は結婚、出産、子育ての負担が男性よりも大きいですが、社会構造が変化しており、ある程度力がある人なら、そのリスクはあっても転職先は見つかります。リクナビNEXTやリクルートエージェントは、業界トップシェアですし、使わない手はありません。女性専用のサービスとの併用がベストではないかと思います。(2023年8月20日投稿)

34才・女・フリーランス

リクナビNEXT側の問題ではなく、求人を出稿する企業側の問題だと思うのですが、結婚し、子どもがいることがわかり、残業があまりできないというと面接で何度も落とされました。女性歓迎という表記が出ていても実際には子供がいない(もしくは未婚の)女性歓迎という意味がまだまだ強く、女性は男性と比較するとやはり転職は大変だと思いました。ただそれでも書類選考に突破したり、スカウトメールが届いたりという面ではリクナビNEXTが一番多く、そこは素直に感謝しています。

26才・女・営業

求人の数もスカウトメールの数も女性に特化した転職サイトよりも多いですが、スカウトを受け、実際にWeb面接してみるとあまり女性の採用に積極的ではない(スカウトしておいて意味がよくわからない。。。多分経歴が合致する人に機械的にスカウトメールを送っているのだと思います)ケースがある点には注意が必要です。女性に特化している転職サイトの場合、そういう理不尽な目にあったことはありません。総合転職サイトや転職エージェントは男女の区別なく、転職市場で戦うことになるので、その覚悟がある人にはおすすめですが、私のように不愉快な思いをしたくない人には女性に特化したサービスを利用するのも良い選択だと思います。(2022年3月4日投稿)

リクナビNEXTは、人材サービス最大手リクルートグループのリクルートキャリアが運営する転職サイト。女性に特化しているわけではないが、591万人という圧倒的な登録者数を誇り、転職者の決定数シェアも4割以上と他を圧倒している。

リクナビNEXTの魅力は、大企業はもちろん、官公庁や財団法人等、女性が働きやすい職場からの求人が充実している点。多くの企業がリクナビNEXTが持つ圧倒的な登録者数に魅力を感じており、まずリクナビNEXTへの求人掲載を考えるところも少なくない。

またリクナビNEXTは、履歴書・職務経歴書を登録することで、企業からのオファーが届くスカウトサービスにも強みがあり、月約500万通(※2022年2月集計)というオファー配信数もトップクラス。

大企業や官公庁といった大手を中心に、様々な求人の中から転職先を検討するのであれば、リクナビNEXTを外すことはできないだろう

リクルートキャリアは、リクナビNEXTだけではなく、転職成功実績No.1を誇る転職エージェント「リクルートエージェント」の運営を行っている。リクルートエージェントは、無料会員登録後、プロのキャリアアドバイザーと面談を行った上で希望に沿った求人を紹介してもらうことができる。転職エージェントは、一般には公開されない非公開求人を多数取り扱っており、できる限り多くの選択肢の中から転職先を探したい場合、有力な選択肢になる。またプロのキャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の添削や、面接のサポート、入社条件の交渉まで代行してくれるので、忙しくてなかなか転職活動に取り組めないという女性は、利用を検討してみると良いだろう

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LIBZ(リブズ)(旧LiBz CAREER)

LIBZ(リブズ)(旧LiBz CAREER)・画像

LIBZ(リブズ) (旧LiBz CAREER)

総合

総合評価

4.6

求人数 4.5
求人の質 5.0
年収アップ 4.5
待遇・福利厚生 4.5
おすすめ 4.5

LIBZ(リブズ)公式サイトへ行く

女性向け転職サイト サービス比較

女性向け求人の検索 可能(例:業種、職種、雇用形態、年収、勤務地他)
おすすめコンテンツ
  • 希望のコンサルタントが転職相談に対応
  • 社会で活躍するキーマンへのインタビュー企画「ウーマンキャリアインタビュー」
  • LiBz CAREERで転職に成功するとお祝いを進呈

LiBz(リブズ)の強み

がんばる女性を応援する新しい転職サイト。200社500人以上のコンサルタントが女性を歓迎する企業の求人を紹介

LiBz(リブズ)の口コミ・評判

  • まるコミ(0件)
  • 中立(0件)
  • バツコミ(0件)

29才・女・マーケティング

プライベートを重視した働き方をしたい方やリモートワークやフレックス、時短勤務を使って働きたい方はリブズが良いと思います。ちなみに私はまだ考えていませんが、フリーランス向けの求人も多いです。もともと2014年に女性に特化した転職支援サービスとして創業していることもあり、ノウハウが違います。他の人も口コミされている通り、バリキャリを目指すならリクルートエージェントやdodaで良いというか、むしろ大手どころを使ったほうが効率は良いと思います。(2022年7月23日投稿)

32才・女・Web関連(時短勤務))

働く女性の転職支援という意味では、多分リクナビNEXTやdodaよりもリブズの方が使い勝手が良いと思う。一般的な転職支援サービスは、基本的にはフルタイムで働くバリキャリの女性を対象にしていますが、リブズはバリキャリだろうとワークライフバランスを重視していたり、リモートワークが整備されている職場に転職する女性に関しても歓迎してくれます。これは小さなようで実はすごく大きな差です。バリバリ働きたいなら大手どころの転職サイトや転職エージェントでも良いと思いますが、自分の働き方を見つめなおしたいならリブズはおすすめできます。(2022年6月16日投稿)

32才・女・営業

女性経営者のもと、女性のキャリアコンサルタントの方中心で運営されているので、やはり使いやすかったです。求人票で女性比率や既婚率、女性の活躍度等がわかるようになっていますし、求人の大半がリモート勤務やフレックス勤務を認めており、中には週4勤務OKという求人までありました。転職を2度経験し、以前と比べると女性の転職に差別はなくなってきていると思いますが、30を超えている未婚者や既婚者で子どもがいない場合の転職活動はいまだに厳しいというのが定説です。リブズキャリアはそのあたりにも考慮し、求人を厳選してくれているので、不要(不当)なストレスを感じず、女性が転職に取り組めると思いました。(2021年11月14日投稿)

31才・女・Web関連

男性と女性の雇用に差がなくなってきたとはいえ、本当に良い企業を見つけるのは決して簡単なことではありません。求人票では女性が活躍している職場と書いてあっても、実際には女性に対する偏見が残っていたり、男性優先の職場は珍しくありません。個人的には転職サイトに掲載されている求人情報だけで、全てを把握するのは難しいので、転職エージェントのキャリアアドバイザーに聞いてみるのが一番早い。女性の割合はもちろん、管理職の割合や産休から復帰した女性の数など、細かい情報がわかるケースもあるので、遠慮なく聞いてみましょう。

30才・女・ITコンサル

以前は頑張る女性を応援する転職サイトと言うコンセプトで運営されていましたが、今は男性向けの求人も取り扱っているようです。それはクリックした後のLPにまず男性が出ていることからもわかります笑。とはいえ正社員転職だけではなく、在宅ワークが基本の業務委託案件やフルリモートの求人、ハイブリッド勤務OKの求人が多い事に違いはないので男性OKになったから登録する価値はないかと言われればそうではありません。(2023年11月22日投稿)

26才・女・企画職

2017年時点の情報ですが、サービス開始から2年しか経っていなかったということもありますが、求人数も大手の転職サイトと比較するとまだまだ少なかったです。ただ200社あまりの転職エージェントと提携しており、様々な提案が受けられる点は他の女性向けの転職サイトにはない魅力です。転職エージェントに一つ一つ登録するよりは効率よく転職を進めることができると思います。

31才・男・人材サービス

。もともとはがんばる女性を応援がコンセプトの女性向け転職サイトでしたが、今はその旗は降ろし「新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス」というスローガンを掲げているようですね。リモートワークやフレックス等、ニューノーマルな働き方ができる企業を紹介ということですが、コロナも明けて最近ではそういう働き方がOKという企業がどんどん減っています。それに伴いLIBZの取扱い求人も減っている感が否めません。そういう働き方を希望される女性は未だに少なくありませんが、求人はかなり減っているので転職しようと思うと苦戦することは知っておいたほうが良いと思います。(2024年3月21日投稿)

37才・女・ITコンサル

以前はフルリモートの仕事やハイブリッド勤務を採用している仕事ばかりでしたが、コロナが落ち着いてくるに従い、それらの求人が減っており、フルタイム勤務の仕事が増えています。いくら世間が正常化したからといっても、女性の働き方が改善したわけではないし、フルリモートやハイブリッドな働き方がしたいと思っている人が大半です。リブズが女性に特化したサービスを標榜するのであれば、一貫して女性が働きやすい職場を取り扱うべきだと思います。(2023年11月9日投稿)

LIBZ(リブズ)(旧LiBz CAREER)は、「がんばる女性の応援」をコンセプトに、ITを駆使し、様々なサービスを手掛けるLiBが運営するキャリア女性のための転職サイト

LiBz CAREERの魅力は、無料会員登録すると、女性の転職に強い約200社500人以上のコンサルタントから、女性を歓迎する企業の求人の紹介を受けることができる点。また転職に悩む女性は、自分が希望するコンサルタントに転職に関する相談メールを送ることも可能。さらにコンサルタントから提供された求人を、業種・職種・雇用形態・年収・勤務地等、様々な軸で絞り込むこともできる。

ホームページ上で公開されているLiBz CAREERの利用企業には、アクセンチュア、LINE、GE、HP、メルカリ、PWC、博報堂等、外資系・国内大手含め、有名企業が並んでおり、キャリアをステップアップしたいと考えている女性も利用する価値がある。サービスの開始は2015年からと新しいが、注目の女性向け転職サイトであることは間違いない。

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パソナキャリア

パソナキャリア画像

パソナキャリア

総合

総合評価

4.4

求人数 4.5
求人の質 4.5
年収アップ 4.5
待遇・福利厚生 4.0
おすすめ 4.5

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女性向け転職サイト サービス比較

女性向け求人の検索 不可(※ただしキーワード検索で女性歓迎などの入力は可能)
おすすめコンテンツ
  • 業界別に転職市況を分析。成功事例を集めた「業界別の転職特集」
  • 注目企業の社風や人物像をインタビュー形式で伝える「企業特集」
  • 転職前に年収相場をチェックできる年収診断・年収査定シミュレーション

パソナキャリアの強み

取引企業数16,000社以上!土曜日のキャリアカウンセリングにも対応。サービス利用者の6割以上が年収アップを実現

パソナキャリアの口コミ・評判

  • まるコミ(0件)
  • 中立(0件)
  • バツコミ(0件)

30才・女・Web関連

女性のキャリアアドバイザーが優秀とは限りませんが、女性のほうがいろいろ相談しやすいのは確かです。あとリクルートエージェントのように全てを仕事のキャリアにかけているというようなバリキャリの方よりも、落ち着いてアドバイスをしてもらえる方のほうが個人的には好感が持てました。女性の転職に特化したサービスもいくつかありましたが、男女問わず問い合わせを受け付けているところのほうが、紹介してもらえる求人の数はなぜか多かったです。

25才・女・広告代理店

初めての転職でしたが対応はすごく丁寧で好感が持てました。私の担当の方はIT業界出身の方であまり多く話す方ではなかったのですが、とてもじっくり話を聞いてくれて、話の腰を折らず、ポイントを押さえて話をする方だったので、転職活動を通じてイライラすることもなく、信頼してお願いすることができました。パソナキャリア以外にも2社登録しましたが、ここが一番相性がよく、利用して良かったと思っています。

27才・女・企画営業

いくつか登録した転職エージェントの一つですが、紹介してもらった求人の数はここが一番多かったです。キャリアアドバイザーが転職を仲介する場合、女性歓迎というより、女性を採用したいと考えている企業の求人をスクリーニングしてくれるので、書類選考の突破率や面接のハードルも少し下がる印象があります。自己応募するのも転職活動では大事なので転職サイトを使って自分で求人を探すことはとても大切だと思いますが、プロに探してもらう方法を併用することで、より効率よく、また自分では気づかなかった企業を見つけることができるのでおすすめです。

33才・女・広告営業

女性に強いという評判だったので登録しました。担当のキャリアアドバイザーの方は良い方で、丁寧に対応してくれましたが、紹介してもらえる求人の数では見劣りするなという印象です。やはりリクルートエージェントが圧倒的、次はdodaという順番です。3度転職を経験して実感しているのが、転職の成否は求人の数と質に左右されるということです。質は良いと思いますが、数が足りていないので、他の転職エージェントと併用することをおすすめします。(2023年12月21日投稿)

29才・女・ネット広告

パソナグループという事で、女性に特化して転職支援を行っていると思っていたのですが、男女問わずサービスを提供しており、むしろ利用者は男性のほうが多いそうです。私の担当だったキャリアアドバイザーも男性でした。女性限定のサービスではないのでそこは注意しましょう。ただ個人的には同性よりも、男性相手のほうが自分の言いたいことが言えますし、担当の方もしっかりサポートしてくれて、自分が当初想定していなかった企業からの内定を獲得できたので個人的には満足しています。

31才・女・人材サービス

doda、リクルートエージェントと比べる、求人数が数分の1に過ぎず、大きく水をあけられています。オリコンの顧客満足度調査で2年連続No.1ということなのですが、あれはどこがどれだけオリコンと仲良くできるか、またランキング1位獲得後、その表記を使う代わりに送客にたいして報酬を支払う契約を結んでいます。つまり信用できないということになります。96%のユーザーが満足しているというのも、正直データとしての信頼性に書けますし、転職のプロとして意見させてもらえるなら、おすすめはできません。

評判をさらに読む

パソナキャリアは、派遣大手パソナが運営する女性の正社員転職に強い転職エージェント。派遣で培ったネットワークをベースに、16,000社を超える取引企業から寄せられる豊富な求人を取り扱っており、キャリアアドバイザーの質にも定評がある。

パソナキャリアでは、女性の転職を「ハイキャリア」「次世代リーダー」「第二新卒」「リケジョ」の4種類に分け、サービスを提供。それぞれのジャンルに特化したキャリアアドバイザーが、要望に沿った求人をピックアップし、無料でサポートを行っている。また登録の際、必要になるカウンセリングは、平日夜に加え、土曜日も対応するなど、忙しい女性に配慮。応募書類の書き方、面接のポイント、給与・待遇・入社日交渉、退職手続きまでサポートする。さらにパソナキャリアは、サービス利用者の6割以上が年収アップを実現している点も評価できる。

他の女性向け転職サイトと比較しても、パソナキャリアの一つ一つのサービスレベルは、間違いなく高いレベルにある。転職を検討している女性であれば、登録しておく価値はある。

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女性の転職・求人情報 Woman Career

女性の転職・求人情報 Woman Career画像

Woman Career

総合

総合評価

4.4

求人数 4.5
求人の質 4.5
年収アップ 4.5
待遇・福利厚生 4.0
おすすめ 4.5

Woman Career公式サイトへ行く

女性向け転職サイト サービス比較

女性向け求人の検索 可能(例:女性が活躍する求人、新たなチャレンジができる求人、マネジメントポジションで活躍できる求人、ワークライフバランスを考えた働き方ができる求人他)
おすすめコンテンツ
  • age28 28才から今の私につながるキャリア
  • キャリアアップを目指す女性のための転職悩み相談
  • doda女性コンサルタント座談会

Woman Careerの強み

転職支援サービス大手「doda(デューダ)」が運営。様々な切り口で女性を積極採用する求人を検索可能!

Woman Careerの口コミ・評判

  • まるコミ(0件)
  • 中立(0件)
  • バツコミ(0件)

25才・女・メーカー(企画職)

担当してくれた女性のキャリアアドバイザーの方の対応がとてもしっかりされていて、初めての転職活動で不安が多かったのですが、3か月間で希望する業種、職種へ転職することができました。そもそも私の場合は、就活が上手くいかなかったということで、リベンジ転職だったのですが、活動を本格化させる前に、今の職場で何を学んだのかを明確にすること、また今の仕事の悪口を言わないなど、基本的なことをしっかり教えてもらえたのがとても良かった。また、第二新卒は今の状況だと転職しやすいが、だからこそ転職先でどう頑張るかがすごく重要だというアドバイスも参考になりました。やはり女性のアドバイザーさんに担当してもらえたのはやりやすかったです。

29才・女・広告営業

これまでの経験上、dodaとリクルートエージェントは女性のキャリアアドバイザーが多い。マイナビエージェントも女性向けの転職支援サービスを実施しているが、個人的には少しサービスレベルに差があると思う。男性を否定する気は全くないが、転職活動を行う上で担当が男性か女性かでも活動にかかる負荷が違ってくるし、そもそもストレスがかかる転職活動で不要な負荷を受ける必要はないので、個人的にはこの2社がおすすめ。ちなみにやはりアドバイザーとの相性もあるので、合わない場合ははっきり伝えて変えてもらうのが得策。窓口で相談すれば担当は全然変えてくれます。

30才・女・人材サービス

女性のキャリアドバイザーが多いという口コミがありますが、dodaを運営するインテリジェンスのキャリアアドバイザーは全員女性です。これは人材サービス業で働く人の多くが知っている事実。リクルートエージェントもトップアドバイザーは女性が多いですが、男性のキャリアアドバイザーも在籍しています。大手が女性を選ぶということは、そこに理由があり、人と人を結ぶ仕事には女性のほうが適しているのだと思います。個人的には女性のキャリアアドバイザーは、女性に対する見方が男性以上にシビアです。もしかするとだからこそ転職が成功するのかもしれません。(女性に限ったことではありませんが、転職に関する認識が甘い人が正直多いのでそこに対して、厳しく言えて、且つ人を怒らせないという意味では男性より女性のほうが向いてます。)

33才・女・広告営業

転職支援サービス大手、dodaの女性を積極採用する求人や女性が働きやすい企業の求人を抜き出したサービスと考えると良いと思います。個人的に一番役に立ったのは女性のランキングです。具体的には女性が注目する求人ランキングや平均年収ランキング、給与・待遇の満足度、労働時間の満足度、仕事の総合満足度なんかがわかります。転職する際の基礎知識としては相当役立ちましたし、担当のキャリアアドバイザーさんの対応も良かったのですが、最終的には他の転職エージェントで決まったので3点と評価しました。

31才・女・経理

女性向けの求人に強いという点と、サポートが良いという点は別問題だと思います。確かにdodaのキャリアアドバイザーの方は女性で、他社で男性アドバイザーが担当されたケースと比較すると、本音で話しやすかったのは確かですが、自分より若い人がキャリアアドバイザーだと、どうしても業務知識などが十分なのかなと心配になったり、もしかすると自分は軽視されているのかなと心配になったりします。プロなのでそんなことを心配すべきではないと思うのですが、ついつい言動が気になったりします。ただ紹介してもらえる求人数は文句なく多かった。そこはさすだだと思いました。

35才・女・IT関連

女性に特化し、女性を積極採用している求人を多数取り扱っている点は好感が持てますが、やっぱり30代中盤になり、結婚し、子どもがいない場合の転職活動は厳しいです。何件か面接までいった会社もありますが、将来の出産や働き方について質問されると回答につまることがあり、内定まではいきつけていません。そもそもdodaが20代から30代前半をメインターゲットに据えて転職支援サービスを提供しているので、私のような30代中盤の層はサポート対象外なのかもしれません。(2021年12月18日投稿)

女性の転職・求人情報Woman Careerは、転職支援サービス大手「doda」が運営する女性向け転職サイト。いきいきと働き「自分らしいキャリア」を目指す女性の支援をコンセプトに、プロのキャリアアドバイザーが様々なサービスを提供している。

Woman Careerの最大の魅力は、女性が活躍する求人、新たなチャレンジができる求人、マネジメントポジションで活躍できる求人、ワークライフバランスを考えた働き方ができる求人等、様々な切り口で、dodaが持つ豊富な求人の中から、女性向けの求人を絞り込むことができる点

また女性の転職に役立つコンテンツの充実度もトップクラス。Age28と題して様々な分野で活躍する女性が、28歳の時、何に迷い何を選択したのかをインタビューで紹介。女性の平均年収ランキングやキャリアアップを目指す女性のための転職悩み相談、女性に人気の企業を集めた合格診断も必ずチェックしておきたい。

Woman Careerは、今後のキャリアに悩んでいる女性であれば、登録する価値があるおすすめの転職サイトの一つ。

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マイナビ転職 女性のお仕事マイナビエージェント

マイナビ転職 女性のお仕事画像

マイナビ転職 女性のお仕事

総合

総合評価

4.2

求人数 4.0
求人の質 4.5
年収アップ 4.0
待遇・福利厚生 4.5
おすすめ 4.0

マイナビ転職 女性のお仕事公式サイトへ行く

マイナビエージェント公式サイトへ行く

女性向け転職サイト サービス比較※マイナビのプロモーションを含みます

女性向け求人の検索 可能(例:勤務地、職種、自分が希望する働き方(※ワークライフバランスを重視したい、キャリアアップしたい、未経験からチャレンジしたい)、人気のキーワード他)、希望条件)
おすすめコンテンツ
  • 女性のための転職Q&A
  • 履歴書写真をキレイに。女性フォトグラファーのワンポイントLESSON
  • 社会で活躍する女性にインタビュー「私のキャリア選択」

マイナビ転職の強み

マイナビ転職が提供する女性に特化した転職サイト。女性キャリアアドバイザーによる面接のポイント等コンテンツが充実

マイナビ転職の口コミ・評判

  • まるコミ(0件)
  • 中立(0件)
  • バツコミ(0件)

28才・女・広告営業

マイナビ転職はコンテンツの充実度という面で他の転職サイトと比較した際に、優位性があるように思いました。キャリアの先駆者の生き方がわかるコンテンツや、同じ女性で転職を経験した人の体験記がまとまっている点はとても勉強になります。求人も女性を積極採用している企業を絞り込んで検索できるので、使いやすいです。

30才・女・Web関連

マイナビ転職を利用する場合は、女性のお仕事を活用したほうが良いと思います。通常の求人は女性を採用していないところも掲載されていますが、ここに掲載されている求人は全て女性を積極採用しているものですし、特にオフィスワーク、クリエイティブ、営業関連の求人は特に多いので利用する価値があるかと。原則定時退社の求人も多いですし、働きやすい求人が多いと思いました。ただ求人の絶対数で言えば減ってしまうので、ここだけ使うのもリスクはあると思います。

30才・女・経理

マイナビ転職自体は使いやすいですが、他の女性向けのサービスや転職エージェントと比較すると、求人数が少なすぎます。あと個人的にはワークライフバランス重視や残業が少ないというような求人に応募しても、実際のところ書類選考を通過しても、面接でそこが良かったというようなことを言うと、選考で落ちる可能性が高い気がします。女性を積極採用している企業とそれを理由に選考が通りやすいかどうかはイコールではないので注意したほうが良いと思いました。

マイナビ転職 女性のお仕事は、総合人材サービス企業「マイナビ」の中核サービス「マイナビ転職」が提供する女性に特化した転職サイト

マイナビ転職 女性のお仕事の魅力は、マイナビ転職に寄せられる豊富な求人の中から、女性を歓迎する求人をピックアップし、掲載している点。勤務地、職種、自分が希望する働き方(※例:ワークライフバランスを重視したい、キャリアアップしたい、未経験からチャレンジしたい)、人気のキーワード等、様々な視点から求人を検索できる点も嬉しい。

その他にも女性キャリアアドバイザーが初めての面接のマナーを伝授するコンテンツや、キャリア・結婚・出産・人間関係等、女性の悩みに回答する転職Q&A等、役立つコンテンツも充実。転職を検討している女性は上手く活用すると良いだろう。

マイナビは、マイナビ転職だけではなく、女性含む転職希望者から高い評価を獲得している転職エージェント「マイナビエージェント」の運営も行っている。マイナビエージェントに無料会員登録すると、プロのキャリアアドバイザーが転職をフルサポート。5年後、10年後のキャリアを視野に入れたキャリアカウンセリングに加え、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップや、非公開求人含む豊富な求人の中から、登録者の希望に沿った求人の紹介等、充実したサービスを提供。拠点が東京、大阪、名古屋の3カ所に限定される点には注意が必要だが、サービスを利用している女性の評判も総じて高いので上手く活用すると良いだろう。

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for-women

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女性向け転職サイト サービス比較

女性向け求人の検索 不可(キャリアアドバイザーが面談後に求人を紹介)
おすすめコンテンツ
  • 好待遇・高収入の20代女性向け求人が充実
  • 経営トップから直接ヒアリングした情報に基づき、求職者とマッチング
  • 求職者の要望をしっかりヒアリングし、最適な企業を紹介

for-womenの口コミ・評判

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口コミは現在募集中です。

20代女性の転職に特化

for-womenは、約5,000人の転職支援実績を持ち、現役のキャリアコンサルタントでもある人物が代表を務める「株式会社for-woman」運営の20代女性特化型の転職エージェント。第三者機関「日本コンシューマーリサーチ」が実施した「20代女性の転職希望者が選ぶ女性向け転職支援サービス部門」では、「注目度・安心して相談できると思う・最適なキャリアプランが描けると思う」の3部門でNo.1を獲得(2021年12月)。一般的な良い企業ではなく、求職者にとって最良の企業への転職を支援している。

高収入・好待遇の求人を多数取り扱う

for-womenは、社員規模1,000名以上で年収500万~、リモート勤務可で年収375~500万円など、高収入・好待遇の求人を多数取り扱う。年収アップや残業なし、未経験OKなど、こだわり条件を満たした求人を紹介できる点も大きな魅力

求職者と企業のミスマッチを防ぐ取り組み

for-womenは、キャリアの棚卸しから求人紹介、書類添削、面接のアドバイス、入社後のフォローまで、専任のキャリアアドバイザーがフルサポート。求人企業の経営トップと直接コミュニケーションを取ることで、現場の鮮度が高い情報を入手し、求職者と企業のミスマッチを防止している点もチェックしておきたい。

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その他の女性向け転職サイトへの口コミ

morecareee(モアキャリー)(0件)

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36才・女・販売スタッフ(店長)

初回のキャリア面談の際には、職務経歴書を細かく確認していただきながら、私が転職先に希望することを具体的かつ丁寧に聞いていただくことができました。キャリア面談の内容にあわせて的確な転職活動のアドバイスをいただき、求人紹介にあたっては、キャリアチェンジを希望していたため、幅広い職種の提案をしていただきました。アドバイスや転職活動サポートなど、対応していただいたすべてにおいて、とても満足しています。担当のキャリアアドバイザー(モアキャリーではライフキャリアパートナー)さんのおかげで、希望の条件で転職することができました。

22才・女・サポート(運用保守)

様々な転職サイトや転職エージェントに登録したのですが、思ったように転職活動が進まず、ネットで「女性 転職」と検索し、上位に表示されていたモアキャリーエージェントに登録。私の場合は地方居住だったため、初回登録のための面談は電話でした。転職し、東京で働きたい気持ちを理解していただき、転職活動で選考を受ける企業の方向性や、適した業種、職種についても詳しくレクチャーしてくださいました。 また転職サイトを通して自己応募していた企業の面接練習や職務経歴書の添削なども快く対応していただき、転職活動中はとても頼りになりました。転職を検討している女性なら、登録を検討する価値があるサービスだと思います。

  • 女性向け転職サイトの比較は転職活動の歩きかた編集部調べです。
  • 掲載情報の詳細は、女性向け転職サイトを運営する各社のHP上をご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
  • 女性向け転職サイト比較に掲載されている口コミは投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
著者・監修
早川 聡

著者・監修 早川 聡

転職の専門家として15年以上、転職情報サイトを運営、転職に役立つ記事を執筆している。現在運営している会社は自身以外が全て女性と言うこともあり、女性からの転職相談や転職支援の経験も豊富。女性の社会進出は確実に進んでいるが、まだ男性と比べると採用が難しい職種もある。女性向けの記事を執筆する際は、その現実を踏まえた上で書くことを心掛けている。

女性向け転職サイト 比較 総評

編集部による総評

女性向け転職サイトを様々な視点で比較し、利用者の口コミによる評価を加味した上で格付けした結果、最も高い評価を獲得したのは、女性の転職・求人情報 Woman Careerでした。Woman Careerを運営するdodaは数ある転職支援サービスの中でもトップクラスの求人数を持ち、サポート力にも定評があります。また転職相談に対応するキャリアアドバイザーが全て女性で、様々な悩みを相談しやすい点も高い評価を獲得している理由の一つと言えるでしょう。2位にランクインしたリクナビNEXTリクルートエージェントは、女性に強いという訳ではありませんが、それぞれ転職サイトNo.1、転職エージェントNo.1の転職仲介実績を誇っており、登録しておくべきサービスであることは間違いありません。同率3位にランクインしたパソナキャリアは、派遣大手パソナが運営する正社員転職に特化した転職エージェントで、パソナグループのネットワークを活かし、女性の正社員転職に特に強みがあります。

女性向け転職サイトと一言で言っても、各社ごとに得意とする業種や職種、求人数、またキャリアアドバイザーの傾向や個々の能力も異なります。大切なのは自分にあった転職サイトを活用し、転職活動をすすめるということ。そのためには個々のサービスをしっかり比較することも必要です。女性向け転職サイト比較によるランキングの結果や利用者の評判を参考に、自分に合った転職サイトを上手く活用し、転職を成功させましょう。

転職サイトを女性の視点でランキングするとどうなる?

転職サイトを女性の視点でランキングすると、男女問わず評価したものとは、また異なる結果が見えてきます。上位にランクインしているものの多くは、大手の転職サイトが運営している女性に特化した転職支援サービスであり、掲載されている情報は全て女性の採用に積極的な企業ばかりです。これらのサービスを利用する最大のメリットは、本来は男性しか獲らない企業に応募するということがなく、転職活動を効率化できる点にあります。また対面型のサービスを提供する転職エージェントの場合、担当するキャリアアドバイザーは女性の転職支援の経験が豊富で、女性の視点に立ったサポートを期待できます。

ランキングでは中盤から下位にランクインしているサービスは、求人数こそ少ないものの、求職者へのサポート力や評判は決してランキング上位のサービスに負けていません。転職を検討している女性は、女性向け転職サイト比較の結果も参考に、満足いく転職を実現しましょう!

女性が未経験の事務職に転職する方法とは?

女性が未経験の事務職に転職するためには、いくつかの選択肢があります。まず1つ目は、簿記2級、医療事務等、事務職・経理職として活躍できる資格を取得する方法です。事務職は資格がなければ働けない仕事ではありませんが、一定の能力があることを証明できれば、転職が有利になります。2つ目は派遣社員として事務職で実績を積み、転職する方法です。派遣社員としての実績があれば、未経験枠ではなく経験者として求人に応募できるので転職が有利になります。転職サイトが取り扱う求人の中には、未経験可の事務職求人もありますが、誰でも良いという訳ではありません。自身のこれまでの経験が事務職という仕事をする中でどう活きるのか、また自身が事務職に転職したい理由などもしっかり考え、応募しましょう

女性の転職に役立つ資格とは?

男女雇用機会均等法が施行されて25年以上経過しましたが、男性と女性では転職の内定率に差があります。女性が転職するのであれば、資格の取得は間違いなく有効です。どのような仕事でも評価されやすい資格の1つがTOEICです。英語を使う仕事ではなくとも一定のスコアを獲得していれば、努力している人間、能力の高い人間として評価してもらえるでしょう。また経理や営業、人事等の仕事に関わる場合、簿記検定も役に立ちます。2級以上であればプラスの評価が得られるはずです。その他にも金融営業を目指すのであれば、証券外務員資格。不動産関連の仕事を目指すのであれば、宅地建物取引主任者資格があれば、転職が上手くいく可能性が高いでしょう。

女性の平均年収はどれくらい?

転職するのであれば、女性の平均年収がどれ位かは知っておきたいもの?転職支援サービス大手「doda」が2022年12月19日に公開した「女性の平均年収ランキング 職種ランキング」によると、2022年の女性の平均年収は347万円でした。また年代別のデータを分析すると、20代は319万円、30代は377万円、40代は400万円、50代以上は424万円になっています。前年比で年収が増加したのは20代のみで、30代以降は僅かながら年収が減少しています。職種別のランキングを見ると、1位は医師の780万円、2位は投資銀行の766万円、3位は運用(ファンドマネージャー・ディーラー)の673万円でした。

女性の転職活動する際の服装は?

女性が転職活動する際の服装は、面接先の企業文化や業界によっても変わりますが、清潔感がありプロとして相応しい格好をすべきでしょう。スーツを着る場合は黒、紺、グレーが一般的です。スカートスーツかパンツスーツかはどちらでも良いでしょう。シャツは過度な装飾がないシンプルで洗練されたものがおすすめです。靴はスーツに合わせた歩きやすいものを選びましょう。ヒールは高過ぎなければOKです。ビジネスカジュアルが求められる場合は、アクセサリーを控えめにし、シンプルでセンスの良いファッションがおすすめです。面接前に企業のHPを確認し、社員の服装や企業文化を確認しておく、転職エージェントを利用している場合はキャリアアドバイザーに聞いてみると良いでしょう

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