2020年4月入社を目指すなら転職活動はいつから？

求人企業側

• 多くの企業が3月末に決算を迎え、4月から新しい期がスタートするため、人件費の予算を立てやすい
• 4月入社にすると、研修、社会保険、福利厚生他、新入社員及び他の中途採用の社員と同時にスケジュールを組めるので、工数の削減につながる

求職者側

• 2020年の早い段階に転職活動をスタートした場合、4月入社の内定獲得までに十分な時間がある
• 前職を退職するまでに十分な引継ぎの時間を取ることができ、有給の取得や入社準備の時間を取れる

12020年4月入社と明記されている求人に応募する

求人企業の中には採用コストの圧縮や事務処理を効率化する目的で、2020年4月入社と求人票に明記しているケースがあります。これらの求人に応募し、内定を獲得した場合は、内定獲得時期に関わらず、2020年4月入社を実現できます。2020年3月に採用活動を行っている求人にも4月入社と明記しているものがあり、これらの求人は内定が出やすい傾向があります。

22020年2月から3月中旬をめどに内定獲得を目指す

2020年4月入社と求人票に明記されていない場合も2月中に、遅くとも3月中旬までに内定を獲得することができれば、2020年4月入社で入社日を調整できるはずです。（※離職中であれば3月後半でも4月入社を実現することは可能ですが、準備期間が短くなる点には注意しましょう。）求人企業が特に4月1日にこだわっていない場合は、自分自身で希望を伝え、4月1日での入社を実現しましょう。

転職のプロである転職エージェントを活用する方法。登録時の面談で2020年4月入社を希望する旨を伝えておけば、その条件を満たす求人を厳選してくれる。また書類応募、面接日程調整、条件交渉、入社日調整等、全てのタスクを代行してくれる点も転職活動を効率よく進める上で役に立つ。

求人サイトは自己応募とスカウトサービスが中心になるが、掲載されている求人の中には、2020年4月入社と明記されている求人を取り扱っているサイトがいくつかある。これらの求人に応募し、内定を獲得できれば2020年4月から新しい職場でスタートを切ることができるだろう。

転職エージェントや求人サイト以外の選択肢としては、自己応募が考えられる。転職したい企業が決まっている場合は、企業のホームページの採用情報から求人に応募してみると良いだろう。ただし応募書類の作成から求人応募、面談日程の調整、内定獲得後の給与交渉から入社日設定まで、全て自分で行わわなければいけないのでハードルは高い。転職エージェントと求人サイトを補完する意味での利用と考えたほうが良いだろう。