リクナビNEXT

求人数は他と比較すると少ないですが、他では取り扱いが少ないファッション関連の会社の事務職の仕事やスタイリスト、あとはファッション業界から異業種転職したい人向けの求人を取り扱っているのでチェックしておく価値は十分あります。アパレルやファッション関連で店舗スタッフをしていたという人で、異業種に行きたい人は営業職は未経験でも転職しやすいので一応憶えておくと良いと思います。（31才・女・企画営業）

ファッション専門の求人サイトではありませんが、求人数で比較するのであれば、リクナビNEXTのほうが多い場合もあると思います。大手のアパレル企業はリクナビNEXTに出稿するのと、何より販売の仕事だったりすると大量に採用するのに大きな求人サイトのほうが良いのだと思います。販売に関しては前職がファッション系やアパレル系かどうかはあまり関係がないですし、未経験からでも転職できるので。（26才・女・店舗運営）

アパレルに特化している訳ではありませんが、大手アパレルの販売スタッフだけでなく、バイヤーや人事、デザイナーといった貴重な求人を取り扱っているので要チェックです。販売スタッフ以外でアパレルの仕事に携わりたいと考えている人はリクナビNEXTも選択肢の一つだと思います。（27才・女・企画営業）

求人の数は少ないですが、企画や事務などのバックヤードのアパレル関連の求人があるのでチェックする価値はあると思います。アパレル専門の求人サイトの多くが販売職や店舗運営関連の求人で専門職だったりバックヤードの求人は少ないので、そういう仕事への転職を希望する人は選択肢を増やしたほうが良いです。ただそれでも求人は多くないのでこまめなチェックが欠かせません。（28才・女・企画）

リクナビNEXTはアパレル専門の転職サイトと比較すると、求人数が少ないと思いました。ただ掲載されているところは大手のチェーン系のアパレル企業や、アパレル経験者を求めている人材サービスの会社が多いので大手への転職や異業種への転職を考えている人には利用するメリットは歩きがします。単純にアパレル業界内でいろいろな選択肢を考えたいという人なら、専業を使ったほうが少なくとも求人数は多いです。（27才・女・店舗運営）

リクナビNEXTは有名ですが、アパレル求人に特化している訳ではないので取り扱っている求人数は少ないです。私が求人を検索した際は、ウエディングプランナーや企画営業、内勤営業の仕事が出てきました。店舗運営スタッフ以外の求人があり、いろいろな選択肢の中から選ぶ分には良いと思いますが、アパレル関連というより、アパレル経験を歓迎する求人が多いという印象を受けました。それが良いという人にはおすすめしますが、アパレル職種だけで転職先を探したいという人にはおすすめできません。（30才・女・経理（アパレル））

女の転職@type

ファッション関連だけではなく、女性を募集している正社員求人を多数取り扱っているので選択肢は広いと思う。ファッション関係といっても例えばマーケティングや営業といった分野で仕事に就く事もできます。そういう意味ではtypeのような幅広い求人を扱っているところのほうが利用しやすいです。（28才・女・マーケティング関係）

求人数は決して多くないですが、女性を積極採用している求人のみ取り扱っているので応募しやすいです。またアパレル求人をさがしつつアパレル以外の求人も一つのサイトで探す事ができますし、応募自体ももちろん可能です。女性の転職は男性ほど簡単ではありません。だからこそしっかりと使えるツールを使い、転職するための準備や仮定を大事にした方が良いと感じています。（30才・女・営業）

女性向けの求人しか取り扱っていないので、わかりやすいです。またアパレルの求人は販売中心ですがまずまずの数があるので販売の仕事を探している人にとっては良いと思います。ただそれ以外の職種に関しては、他のアパレル専門の求人サイトと本当に数が少ないので他と併用しないと満足いく活動はできないかと思います。（28才・女・販売）

アパレル求人の中でも女性を積極採用しているところを販売スタッフ中心に取り扱っています。大手がほとんどなのでブラックな求人はほとんどないと思いまいた。ただ私が見た限りでは販売スタッフ以外だと商品管理以外は目立った求人を見つけられなかったので、バックオフィス系の職種を探している人には難しいかもしれません。（27才・女・販売スタッフ）

アパレル関連の求人は確かにありますが、専門サイトではないので職種が充実していないという欠点があります。女性向けの仕事の中から幅広く探す場合には良いかもしれませんが、専門サイトと比較すると職種、数ともに少ないのでこれだけを使うという選択肢はないと思います。（31才・女・店舗運営）

ワコールキャリアサービス

女性の下着メーカー「ワコールグループ」の人材関連サービス企業で派遣も正社員転職もどちらも手掛けています。ここから派遣で働いている人を知っていますが、とにかく時給が安いみたいで、結構生活は厳しいそうです。正社員転職の場合は、年収の提示が最初にありますし、大手のグループ企業ということで変な事にはならないと思いますが、派遣の時給が安いという事はそもそも資金力があるところの求人を取り扱っていない可能性もあるので注意しましょう。（40才・男・広告関連）

マイナビ転職　ファッションの転職・求人

求人の数はかなり少ないですが、ファッション専門の求人サイトやリクナビNEXTといった大手の転職サイトにもない求人を取り扱っています。特に私が見たときはファッション雑貨のデザイナー職やインナーウェアのデザイナー職といった、他では取り扱いの少ない求人があり、いろいろな選択肢があるということを勉強できました。販売職からアパレルの別の職種に転職したいと考えている方は特にいろいろな選択肢の中からチャレンジしたほうが良いと思います。確率という面では低いですが、それでもそれが一番可能性が高い手段です。（27才・女・企画）

求人の絶対数が少なすぎます。アパレルだけではなくファッション関連の求人を合算して2017年12月時点で36件しかヒットしませんでした。アパレル求人を専門に取り扱う転職サイトであれば販売職だけでも数千件は見つかるので、他と比べると100分の1以下という事になってしまいます。いくら大手の求人が多くてもこれだけ求人数が少ないとメインで使うのは到底無謀だと思います。（32才・女・営業）

アパレル・ファッションの求人・転職情報 TWC

アパレル業界、ファッション業界に特化した転職サイトです。またプロによる転職のサポートが受けたい方は転職エージェントに登録することもできます。求人も正社員だけではなく、パートやアルバイト、派遣もあるので登録のハードルはかなり低く、学生で登録する人もいるみたいです。販売の仕事が中心なので、その他の職種で転職を検討している人は、他の転職サイトのほうが良いかもしれませんが、人気ブランドのショップ店員で働いてみたい人には利用する価値あると思います。（27才・女・ショップ販売）

Fashion HR

ファッション・アパレル業界に特化していて、なお且つ販売職以外のデザイナーやパタンナーといった専門職の求人も多く取り扱っている貴重な求人サイトです。この会社が全ての求人を集めてきている訳ではなく、アデコとかインター・ベルとかから求人の提供を受けているらしく、アパレル求人を取り扱う様々な転職エージェントの求人が集まっていると思えばイメージしやすいと思います。単体でのサービスと比較すると、きめ細かさはかけるかもしれませんが、職種が豊富なので一見の価値はあります。（27才・男・人材紹介業）

正社員の転職求人が6割強、あとは大部分が派遣社員の求人です。販売職だけではなく、デザイナーや生産管理、人事、プレスと言ったファッション業界でも貴重な求人も取り扱っていました。ただ8割位が販売や店長などの運営の求人なので、希少な職種での転職を希望する場合は、こまめにチェックする必要があります。（31才・女・営業）

MORIパーソネル・クリエイツ

専門職や総合職に特に強い転職エージェントのようで、企画職や生産の求人をたくさん紹介してもらいました。コーディネーターの方も以前は大手アパレルメーカーで勤務されていたということで、今まで私のしてきた企画アシスタントの業務内容をとてもよく理解してくれ、より企画としてステップアップしていくにはどうしたら良いか、一般的なキャリアアップのながれを教えてくださったり、不安な点をくみ上げて下さったり、とても親身になっていただき心強かったです。無事転職できたので友人にもお勧めしたいです。（26才・アパレル企画アシスタント）