外資系転職に強い転職サイトと転職エージェントを比較

40才・男・外資系コンサル

アクセンチュア、ボスコン、IBM、HPといった日本にしっかり根差している外資系企業であれば、外資系に特化した転職サイトではなく、リクルートエージェントやパソナキャリア、dodaといった日系大手だけに求人を展開していることも多い。ロバートウォルターズのような外資に特化した転職サイトを利用するのであれば、トップだけではなく、社員の大半が外国人だったり、これから日本で展開していくような外資系企業を視野に入れると良い。意外にこれから進出する企業のほうが年収は高いケースが多いし、0から1にチャレンジしたいヒトにはやりがいもある。またそこでたとえ上手くいかなかったとしても、外資系企業はそのチャレンジを評価してくれるので、結果的に転職しやすい。

29才・男・電機メーカー勤務

例えばチューリッヒのように、日本で大きくサービスを展開しているが、日本法人を作っていないというようなところは決裁権がどこにあるかわからないのが注意が必要です。個人的には外資系企業で働くのであれば、日本で法人化している外国資本の企業で日本市場が好調な所の方が良いかと。その場合、日本法人が強いはずなので外資系企業にこちらの要望を通す事もできるはず。そのほうが意思決定のスピードが速く、転職活動の選考もスムーズです。

33才・男・専門商社

外資系企業も日系企業もどちらも経験し、海外勤務についても経験済みですが、いまだに外資系企業のドライさに驚くことも。本当に日本進出1年でさっと豪華なオフィスを捨て、撤退しますし、人についてもまとめて他社に売ったりとダイナミックです。その上スタッフレベルはその事実を当日朝まで知らないなんて当たり前です。私も転職活動をすすめていますが、日系のグローバル企業の海外勤務を中心に、外資系企業もサブで探しているので、リクルートエージェントが一番肌に合っている気がします。求人のチョイスにせよ対応にせよ、本当にしっかりしています。

31才・男・外資系メーカー勤務

ある程度英語力があり、面談の際、希望を出せば、日本のグローバル企業だけではなく、外資系企業もきっちり紹介してもらえます。私はある程度英語力があるものの、いきなりバリバリやるだけの力があるか自信はないという話をしたところ、日本で大きく事業を展開している、大手ソフトウェアやハードウェアメーカー（オラクル、マイクロソフト、日本HP、EMC）を中心に雇用が安定していて日本人スタッフが多い会社を紹介してもらう事ができました。外国人しかいないような外資系企業に転職したい場合は別ですが、日本に根差している会社への転職を検討する場合、リクルートエージェントは有利だと思います。

36才・男・外資系ITコンサル

現時点（2021年9月）で年収1,000万円以上の求人が2,960件、1,500万円以上の求人に限定すると989件、2,000万円になると342件、3,000万円以上も139件ある。全てが外資系企業ではないが、年収が高くなればなるほど外資系の求人が増えてくる。私がオファーを受けたことがあるのは外資系の大手自動車会社、グローバルスタートアップ、産業機器メーカー、医療機器メーカー等。ちなみに外資系に関しては年収2,000万から3,000万で日本支店の代表取締役というものまであった。リクルートエージェントは確かに日系、外資を問わないし、年齢に関しては大きな制限はない万能型の転職エージェントだが、外資の求人や圧倒的に年収が高い求人に関しては若干弱い。個人的にはランスタッド等の外資に強みを持つ転職エージェントを活用しない理由はないと思う。

33才・男・外資系金融

外資への転職と言えば、マイケルペイジやロバートウォルターズを使う人が多いと思うが、グローバルで見ればランスタッドのほうが規模も実績もある。ランスタッドは日本では派遣事業のほうが規模が大きいが、ハイクラス向け転職という分野に絞れば、トップクラスのプレイヤー。外資に関してはもともと強いネットワークがあるので、取り扱う求人は多いし、何より条件面がすごく良い。知っている人は知っていて、使っている転職サイトがランスタッドだと思う。

40才・男・IT関連（管理職）

日本に根付いた外資系企業に勤めている人は知らないかもしれませんが、外国での駐在経験がある人や勤務経験がある人であれば、ランスタッドを知っている人も多い。実際事業規模や知名度を見ても、リクルートよりはるかに有名な転職エージェントです。海外では全方位でサービスを提供していますが、日本では外資系企業含むグローバル企業且つハイクラスに限定して転職支援サービスを提供しています。公開求人を調べればわかりますが、日系のエージェントでは取り扱いのない求人も多いので外資系に絞って転職活動するなら、利用する価値は間違いなくあると思います。取り扱う求人の年収が高いので40代や管理職の利用も多いはずです。

42才・男・人材サービス

外資系企業への転職を目指すのであれば、日本に進出し、長く事業を運営している企業（例えばIBM、日本HP、アフラック等）が最もハードルが低い。これははっきり言って日系の転職エージェントのほうが強い。逆にこれから伸びる外資系企業や、日本支社をそれほど重視していない企業、外資系金融機関を目指す場合は、そもそもの資本が外資の転職エージェントのほうが、話しが早い。ランスタッドはどちらかと言えば後者で、グローバル採用を行っている企業の求人に強みがあり、年収も高い。本気で外資が頑張りたいと思っている人にはおすすめできる。

33才・男・外資系戦略コンサル

アクセンチュア、アビーム、ボスコン等の外資系コンサルティングファームへの転職を目指す場合、アクシスコンサルティングはかなりのシェアと実績があり、ノウハウもあるのでおすすめできる。これらのコンサル会社は日本に根差しているし、大手転職エージェントであれば、求人を取り扱っている可能性は高いが、コンサル業界を専門としているか、あくまでコンサルは一業種に過ぎないのかでキャリアアドバイザーの本気度が正直全く違う。特にアクシスコンサルティングのキャリアドバイザーは数字（実績）にうるさいし、とても丁寧に履歴書・職務経歴書を添削してくれる。これだけで書類選考の通過率が全然変わったのには驚いた。コンサル業界を本気で目指すなら、一度は相談してみるべきだと思う。（2024年1月26日投稿）

36才・男・マーケティング

エン・ジャパン系列の外資系専門の転職サイトで、取り扱っている求人数や転職実績共にトップクラス。外資の中には年収800万円以上の求人を明記しているところもありますが、日系で10,000件以上と明記しているところはほぼありません。Amazon、セールスフォースといった米国系、SAPやユニリーバといった欧州系、また日系グローバル企業等、取り扱い企業の幅が広いので、本気で外資への転職を目指すのであれば、役立つはずです。

30才・男・外資系物流

多分日系の外資系転職サイトの中では、一番規模が大きいのではないかと思います。エンワールドのキャリアアドバイザーを検索すると、2020年7月時点で150名を超えるコンサルタントがいることがわかります。利用できる年齢層が書いてありませんが、年収800万円超の求人が大半を占めていることを考えると、30代や40代がメインターゲットになっているはずです。公式サイトを見てもミッドキャリア（管理職）・経営幹部・スペシャリスト（専門職）に特化と書いてあるので、現時点の見解では30代からら40代で外資系への転職を検討している方であれば、登録する価値ありです。

40才・男・外資系メーカー（医薬品）

みなさんがご存知かどうかはわかりませんが、エン転職で有名な「エングループ」が運営する外資系転職サイトが「エンワールド」です。マイケルペイジやロバートウォルターズのような外国資本ではなく、日系なので外資系企業だけではなく、日系グローバル企業の求人も多いです。これまでずっと外資系企業で働いてきて、絶対に外資系でなければいけないということはほとんどないということに最近気付きました。エンワールドは利用者の評判も良いですし、利用すべき価値があるサービスだと思います。

男・外資系金融

ロバートウォルターズほどドライでなく、リクルートエージェントほど、ドメスティックな求人案件しかないわけではなく、バランス良かったです。結局は転職エージェントって、自分にとって相性の良い人（キャリアコンサルタント）にあたるかあたらないかというのが一番大きい気がします。エンワールドは、会社の方針として、転職に成功した後のアフターケアに時間を使う方針らしく、私が外資系金融に転職した後も担当だったキャリアコンサルタントから定期的に連絡がきます。長い目で使うという意味では良い転職エージェントだと思います。

37才・男・外資系コンサル

マッキンゼーやBCGといったメジャーどころはもちろんですが、中堅どころのアビームコンサルティングやPWCあたり、外資系のM&Aを手掛けるアドバイザリーファームや欧州系のコンサルティングファームなど、他では見かけることが少ない外資系のコンサル企業の求人を取り扱っています。また年収も1,000万円をボーダーにしていましたが、1,500万円提示の企業もあり、年収アップも期待できます。ある程度のキャリアがあり、語学力に自信があれば、JACはおすすめできます。

32才・男・外資系金融

日系の転職エージェントの中では、外資系の転職に強いことで有名で、実績も豊富だし信頼できると思う。欧米の求人も取り扱っているが、どちらかというとシンガポールや香港などアジアのヘッドクォーターとして機能している拠点の採用が多い傾向がある。その点では欧米に強いロバートウォルターズやマイケルペイジ等との住み分けができている。

34才・男・人材関連

もともとハイクラスに特化した転職エージェントで外国に拠点を早くから作り、転職のサポートを行っているので外資系の転職に強いのは間違いない。逆に日本国内でもグローバル展開していない企業の求人にはそれほど強くなく、また経歴がしっかりしていない人や外資でも活躍できるような人材でない場合の対応は冷たいという評判もある。ただ外資系への転職を目指すという強い想いがあるのであれば、登録しておくべき会社である事は間違いない。

31才・男・外資系メーカー

日系の転職エージェントで外資系企業への転職を希望するのであれば、間違いなくJACリクルートメントが一番求人の質、量ともにトップクラス。日本のグローバル企業への転職だけではなく、外国資本の大手だけではなく、中小・ベンチャーのような求人も取り扱っていて、比較的条件が良いものが多い。あと外資系に転職するのであれば、転職サイトで自分で活動するより、エージェントを利用したほうがはるかに効率が良いのは確か。

32才・男・ITコンサルタント（PM）

コンサルタントや生産・IT関連のエンジニアの正社員求人を探すのであれば、ロバート・ウォルターズは条件が良いものが多いと思う。勤務地は東京が中心で希望すれば大阪勤務なども探してくれるが数には差がある。基本的に英語力が活きる職場ばかりなので、英語に自信がある場合は選考の対象になりやすいのはたしか。ただ最終的には英語力より、仕事力。自分のスキルをしっかり磨き、コミュニケーション能力があれば、日系企業よりも外資のほうがはるかに給与は良い。もし日系から外資系を目指す場合は、最初が肝心。スタートで仕事ができると思われなければ、何かとやりにくい。逆にそこを突破すれば、かなり仕事がスムーズに進むので、しっかり頑張りましょう。

33才・男・人材関連サービス

日系の転職サイトは外資系も取り扱っているという位置づけですが、外資系の転職サイトは基本的に外資系が中心で一部日系グローバル企業という構成なのでそもそもの求人の主体が変わっている。ロバート・ウォルターズは外国資本の転職サイトの中でも歴史が古く、実績も豊富なので安心して利用することができる。ちなみにラグビー日本代表の公式スポンサーをやっていますが、多分親会社がイギリス資本なのでラグビーの人気が高いのかなと思います。

31才・男・金融関連（外資系）

日本国内では知る人ぞ知るですが、海外では知名度の高い転職エージェントです。新たに日本に進出する欧米企業の求人が多く、それなりのポストと年収を期待できる求人が多いですが、かなり英語力がある人でなければ登録の段階で苦労するかと。日本人もいらっしゃいますが、私が登録した際はイギリス人のコンサルタントで登録自体英語でした。

24才・女・人事

外資系企業に転職を希望していて、LHH転職エージェントは「グローバル企業への転職に強い」という記載があったので登録しました。実際コンサルティングがとても丁寧で、外資系企業での面接やレジュメの書き方のコツなどのノウハウを教えてくれたので、転職活動の際、すごく役に立ちました。また、キャリアアドバイザーの方が企業側も担当しているとのことで、コンサルティングを通じて見出した私の強みを企業側にプッシュしてくれたこともあり無事内定をいただき、希望の会社へ転職することができました。

36才・男・セールス

LHH転職エージェントを運営しているアデコはそもそも外資系だからかもしれませんが、紹介してもらう求人に外資系が多いと感じた。ただ実際は外資専門で、キャリアアドバイザーが外国人の転職エージェントと比較すると対応は全然丁寧。面談対応なども、日系企業と変わらず、きめ細やかな対応で、安心して利用することができます。実際に選考が進み、残念ながら不採用となった場合でもでもちゃんと連絡をくれますし、レスポンスがとにかく早い。こちらの希望通りに内定先に対して条件交渉をしてくれたのもありがたかったです。

31才・男・SE

LHH転職エージェント（アデコ）は穴場だと思います。そもそも外資系ですし、そのネットワークが強いのか、外資系の転職案件が多い。キャリアアドバイザーの方に聞いたところ、外国人からの応募に対応するため、外国語ができるスタッフの方もいるとのこと。私の場合は、日本人のキャリアアドバイザーの方でしたが、外資系への転職支援を主に担当されているらしく英文レジュメの添削なども対応してもらえました。サポート自体は日本のクオリティなので、外資系の転職エージェントにありがちな、ホスピタリティなしということもないですし、日本人には特におすすめです。

32才・男・ITベンチャー

日本では派遣の印象が強いLHH転職エージェント（アデコ）ですが、海外ではむしろ転職支援が中心で外資系の転職エージェントの中でも規模、実績ともにトップクラスです。日本での活動が長く、日本でも地方に根差しており、地方や日系の大企業に強いですが、グローバルで採用している外資系の求人も日系の転職サイト、転職エージェントと比較すると多い傾向があります。実際の転職者へのサポートに関しても日本人が担当するケースが多いので、日本人のキャリアアドバイザーのサポートを受けながら日系大手もしくは外資系への転職を目指したいという人に向いているかと思います。

41才・男・人材関連

アージスジャパンは外資系企業の転職に強いと言っても、いわゆる外資系金融だったり、外資系のITに強いというところではなく（求人はあるが）、アパレル含め、消費財関連の転職に強いことで有名な転職エージェントです。実際このジャンルに関してはJACリクルートメントやリクルートエージェントといった大手どころと比較しても全くそん色ないか、むしろサービスレベルも実績も十分にあると思われます。外資系への転職といっても、転職サイトにせよ、転職エージェントにせよ、強み弱みがあるので、そこをしっかり認識し、使いこなすことが大切です。

30才・男・消費財メーカー

外資系に強い転職サイトの中でも消費財やメーカーに特化している転職エージェントです。私がもらった求人は日系のグローバル企業とアジアのグローバル企業が多かったです。求人の内容を見ても欧米よりもアジア企業だったり、シンガポールに拠点を置く外資系企業のほうが条件が良かったりします。キャリアコンサルタントは当然と言えば当然ですが、英語が堪能で企業と転職対象のどちらも担当しているという事で話しが早いです。メーカー系で外資もしくは日系のグローバル企業の現地法人での勤務を希望する人にはおすすめです。

36才・男・専門商社

日系のグローバル企業を選択肢から排除し、外資系のみを選択肢として考えるならここは活動しやすい。外資転職という名前ですが、運営は国内企業で、完全外資とは違い話を聞く姿勢があります。年収600万円を超える層がメインターゲットという事で、そこを超えていれば手厚いサポートが期待できます。あと外資転職という事ですが、日系企業の外国の現地法人での採用も紹介されました。資本としては外資という位置づけだからですかね。そういう外資も含めてという事ならここは良いかと思います。