障害者向けの転職エージェントを比較!おすすすめの会社はどこ?

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障害者向け転職エージェント 比較

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障害者向け転職エージェント比較

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障害者の転職を専門でサポートする転職エージェントを比較!2019年に転職するならどこがおすすめ?求人やサポート体制はもちろん、転職に成功した障害者の評判をチェックしよう!

障害者が転職する際、自分の障害の特性を把握して企業側との交渉をサポートしてくれる転職エージェントは、非常に心強い存在です。
また大手企業や外資系企業の中には、障害者が持つ可能性を評価し、障がい者雇用に積極的に取り組んでいる企業も少なくありません。障害者向け転職エージェント(障害者向け転職エージェント)は、このような企業と障害者を結びつける役割も担っています。
ただ一言で障害者向け転職エージェントと言っても、各社の特徴が大きく異なるため、利用するサービスを選ぶのは簡単ではありません。そこで「転職活動の歩きかた」編集部が、障害者の転職支援に高い実績を持つおすすめの転職エージェントを厳選。各社の転職支援の内容や特徴を比較しました。 実際に転職の際、サービスを利用した障害者の方の評判も掲載しているので、新しい職場で自分らしく生き生きと働きたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。

dodaチャレンジ

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総合

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障害者向け転職エージェント サービス比較

対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • サイトに掲載されない非公開求人が全体の80~90%を占める
  • 障害者専任のキャリアアドバイザーによる転職サポート
  • 障害者の転職においてトップクラスの転職実績を誇る

dodaチャレンジの強み

障害者の転職支援を専門とする転職エージェント。dodaチャレンジで活躍している社員の65%が障害者手帳を保持し、障害者雇用に関する経験をもとに転職をフルサポート!

dodaチャレンジの口コミ・評判

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31才・男・メーカー勤務(視覚障害)

以前いた会社は障害者としての採用ではなく、一般採用でした。私自身は周りにまけないように必死で頑張ってきたつもりですが、視覚障害があるということ、どうしても現場に出たり出張したりする仕事が割り当てられず、少しずつ自身の今後のキャリアアップに疑問を感じるようになってきました。以前は障害者採用という事自体、全く考えていませんでしたが、徐々に自分の力を最大限活かせる職場があるなら、それも選択肢なのではと考えるように。そしてdodaチャレンジを使い、障害者枠がある企業に転職したのですが、結論から言えばとても良かった。今働いている会社は、障害者採用を行っていますが、仕事に差をつけている訳ではなく、ただ得意なこと、苦手なことで仕事を分けているだけ。その上で将来のキャリアアップについても考えてくれています。さらに年収も前職と変わりません。はじめは転職に抵抗がありますが、結果的に動いてみて本当に良かったです。

31才・男・IT関連

今さら言うまでのないことかもしれませんが、大手企業が障害者雇用に取り組んでいるのは、法的な義務があるからです。障害者雇用率制度という制度で45.5人以上の従業員がいる企業は1人以上障害者を雇用しなければいけないという規定があります。罰則規定はありませんが、雇用率を守らない企業にはハローワークがから行政指導が入るので、大手企業ほどきちんと対応しています。そして大企業と言っても、障害者を本当にしっかり活用しようとしている企業と、法律だからと雇用している企業に分かれます。どうやって見分けるかという点ですが、前者の場合、いろんな部署や職種で障害者が活躍しています。後者は一つの部署に集められ、障害者のグループができている傾向があります。前者は仕事は大変ですがやりがいがあります。後者は仕事が緩くやりがいはあまりありません。どちらを選ぶかは人それぞれの判断です。dodaチャレンジは、大手企業の求人が多いので、大企業への転職を希望するのであれば、おすすめします。

dodaチャレンジは、大手転職エージェント「doda」の運営元であるパーソルキャリアのグループ企業「パーソルチャレンジ」が運営する、障害者雇用専門の転職エージェント

身体障害・精神障害・知的障害といった障害の状況に合わせて、専任のキャリアアドバイザーを設置している。

転職支援の内容は、本人の希望やスキル・経験・障害の内容などに応じた求人の紹介。

また、応募書類の添削や面接日程の調整といった転職サポートに加え、「今後どのようなキャリアを歩みたいか」といったキャリア全般に関する相談にも応じている。

運営母体である大手転職エージェント「doda」のコネクションを活かし、ヤフー、花王、ホンダ、リクルート等の障害者雇用に積極的な企業への転職成功実績を豊富に持つ

運営元のパーソルチャレンジは、2002年の事業以来、障害者の採用・職域開発・労務管理・定着支援を専門に手がける特例子会社。社員の65%が障害者手帳を保持しつつ働いており、障害者の転職に関する豊富な経験・ノウハウを蓄積している

サービスを利用する際は、東京(田町)・大阪・名古屋にあるカウンセリング拠点か、電話・チャット・テレビ電話でキャリアカウンセリングを受けるのがおすすめ。キャリアに関する相談はもちろんのこと、すべての転職支援サービスを無料で受けることができる。

障害者の転職に関するサポート体制・実績は間違いなくトップクラス。転職を検討している障害者であれば、まず登録しておくべき障害者向け転職エージェントだろう。

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ランスタッド

ランスタッド

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総合

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障害者向け転職エージェント サービス比較

対応エリア 全国
  • 精神障害者転職支援については、精神保健福祉士の配置の関係から東京・神奈川・千葉・埼玉エリアに限定
おすすめのポイント
  • 様々な雇用形態の仕事を扱う総合人材サービスの老舗
  • 精神障害者の転職支援では精神保健福祉士が専門的な就労支援サービスを提供する

ランスタッドの強み

世界39ヶ所に展開するグローバルな転職エージェント。専任のコンサルタントが面談から定着フォローまで障害者の転職をフルサポート。本社は障害者雇用先進国のオランダに設置。日本国内でも全国120ヶ所に拠点あり

ランスタッドの口コミ・評判

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40才・女・人事

グローバル企業は法律で一定数以上の障害者の雇用が義務付けられており、ランスタッド、doda、アットジーピーなどの転職エージェントが取り組んでいるのもこの枠の求人がほとんど。ランスタッドも日系の大手グローバル企業の求人が中心だが、一部日本に根差した外資系企業の求人を取り扱っている点に違いがある。例えばAIU保険やシティバンクなどもそれにあたる。外資系は数こそ少ないが、日系企業と比べると好条件の求人が多いので、これらの企業へ、障害者枠での転職を目指すのも良い選択肢だと思う。

32才・女・一般事務

日本は海外と比べると障害者採用が遅れていますが、ランスタッドはオランダに本社があるので、障害者を積極採用している外資系企業の求人や、グローバル企業の求人が充実しています。障害者といってもその人の能力をしっかり見てくれるので、健常者と変わらなければ一般応募できますし、ある程度のハンディキャップがある場合は、障害者枠での応募をすすめられます。私は以前の職場では簡単な作業しか担当させてもらえませんでしたが、今は通常の正社員と変わらない仕事に取り組めて、スキルアップできています。転職を通じてスキルアップ、キャリアアップしたいと思うなら、しっかりとしたサポートが受けられるランスタッドはおすすめです。

ランスタッドは、世界39ヶ国に展開し、正社員転職・派遣・単発アルバイトなどのさまざまな仕事を仲介する総合人材サービス企業。障害者の転職では「チャレンジド転職支援サービス」というサービス名で、身体障害者(通院中含む)・精神障害者・知的障害者を対象とした転職支援サービスを提供している。

転職支援の内容は、今までの経歴や希望条件・障害内容に合った求人の紹介、応募書類の確認や添削、面接の事前トレーニングなど。また、内定後、職場に定着できるまでのアフターフォローにも取り組んでいる

特に精神障害の場合は、ランスタッドの精神保健福祉士が、精神保健福祉士法に基づく専門的な就労支援サービスを提供。対応エリアは首都圏に限定されるものの、うつなど近年増加傾向にある精神障害を抱えながら、社会復帰を目指す方にとって、高い専門性を持つランスタッドには大きな魅力がある

サービスを利用する際は、WEBサイトでの仮登録後、全国120ヶ所にあるランスタッドのオフィスで専任コンサルタントとの登録面談を実施。転職支援に関するすべてのサービスを無料で利用できる。

ランスタッドは1960年にオランダで創業し、日本では1999年に事業を開始した人材サービスの老舗であり、障害者の転職支援においてもグローバル基準でのサービスを期待できる点も。登録先候補の一つとして、ぜひ加えておきたい障害者向け転職エージェントだろう。

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アットジーピー(atGP)

アットジーピー(atGP)

アットジーピー(atGP)

総合

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求人の質 口コミ募集中!
転職サポートの内容 口コミ募集中!
障害者・障害への理解 口コミ募集中!
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障害者向け転職エージェント サービス比較

対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 障害者の転職支援に特化し、15年以上のサポート実績を持つ転職エージェント
  • WEBサイト上には障害者の転職に関する情報を豊富に掲載

アットジーピーの強み

障害者向け転職エージェントのパイオニア。15年以上障害者向けの転職サポートに取り組んでおり、その実績は数ある転職エージェントの中でもトップクラス

アットジーピーの口コミ・評判

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35才・女・人事

ランキングで上位に掲載されているdodaチャレンジやランスタッドは、正社員転職支援や人材派遣サービスが主要事業で、障害者向けの転職支援サービスは、あくまでメインではない事業の1つ。アットジーピーは障害者向け転職エージェントが主事業であり、そういう意味ではサービス提供に対する責任と覚悟が違います。企業の障害者採用は、その障害者ができること以上に、タイミングも重要です。アットジーピーのキャリアアドバイザーはフットワークが軽く、新しい求人の紹介などもとてもスピーディーに行ってくれます。また大企業だけではなく、中小企業で障害者採用に取り組んでいる企業の求人が多いのも特徴の1つです。本気で働きたいと思うなら、本気で向き合ってくれる転職エージェントを選びましょう。

32才・女・人材サービス

まず障害者が転職活動に取り組む際は、一般枠で応募するのか、障害者枠で応募するのかを決めなければいけません。一般枠で応募する場合、競争は激しいですし、障害者であることがプラスになるケースはまずないです。一方で障害者枠で応募する場合、その企業の採用スタンスによって、どういう障害者を採用するのかが変わります。この場合、重要になるのが障害者採用に精通している転職エージェントです。アットジーピーは一般的にはほとんど知られていないかもしれませんが、障害者転職の支援という面では知名度も実績も間違いなくトップクラスです。一般枠ではなく、障害者枠での転職を希望する場合は、間違いなくおすすめできます。

アットジーピーは、ゼネラルパートナーズが運営する障害者の転職に特化した転職支援サービス。専任のキャリアアドバイザーが二人三脚で転職を支援する「atGPエージェント」のほかに、自分で求人を検索し応募する転職サイトや、新卒向けの就活エージェント、企業のオファーを受けるスカウトサービス、新たなスキルを習得するためのジョブトレーニングなど、障害者の仕事に関する多様なサービスを提供している

このうち、障害者向け転職エージェントであるatGPエージェントは、障害者雇用のパイオニアとして15年以上の転職サポート実績を持ち、様々な障害の特性や配慮事項などに関するノウハウを蓄積。企業担当や就労移行支援事業所とも連携することで、業界ナンバーワンの実績を誇っている。

転職サポートの内容は、求人の紹介、提出書類のチェックや面接対策、内定後の年収・待遇交渉など。

サービスを利用する際は、WEBサイト上の登録フォームから登録後、専任のキャリアアドバイザーと1対1での面談で障害の特性や希望条件などのヒアリングを行う(遠方の場合は電話カウンセリング)。

アットジーピーは、障害者の転職支援に特化した転職エージェントとして豊富な実績を有しており、取り扱う求人数はトップクラス。また、WEBサイト内の情報コンテンツ「atGPしごとLABO」では障害者の転職が詳しく解説されており一読の価値がある。

転職支援はもちろん、障害者の転職に役立つ情報を収集する上でも、欠かすことのできない障害者向け転職エージェントだろう

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Spring転職エージェント(Social Partners)

Spring転職エージェント(Social Partners)

Spring転職エージェント(Social Partners)

総合

口コミ募集中!

求人数 口コミ募集中!
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転職サポートの内容 口コミ募集中!
障害者・障害への理解 口コミ募集中!
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障害者向け転職エージェント サービス比較

対応エリア 全国
  • 対面による面談は、東京(秋葉原・霞が関・新宿)にて実施。来社不可の場合の個別対応も可能
おすすめのポイント
  • 総合人材サービス大手・アデコの障害者に特化した転職支援サービス
  • 個々の障害の特性に合わせた働き方ができる企業の求人のみを厳選

Spring転職エージェントの強み

総合人材サービス・アデコが提供する障害者に特化した転職エージェント。障害に配慮した求人を厳選

Spring転職エージェントの口コミ・評判

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Spring転職エージェントは60を超える国と地域に展開する人材サービス企業・アデコが運営する転職エージェント。障害者向けの転職支援サービスとしてSocial Partners(ソーシャル・パートナーズ)を展開している

転職支援の内容は、障害者の転職を専門に手がけるコンサルタントが提供する、キャリア相談や求人紹介、選考に関するアドバイス、企業とのやりとりなど。また、取り扱う求人は、障害者の特性に合わせて柔軟な働き方ができる企業に限定するなど、それぞれの障害に最大限配慮した転職支援を行っている。

利用料は、他の障害者向け転職エージェントと同様、すべて無料で利用することが可能。

サービスを利用する際は、WEBサイト上の専用フォームから登録後、コンサルタントによる面談の際、希望条件や障害の状況などを伝え、求人の紹介を受ける。

運営元のアデコグループでは、障害者雇用促進を目的とした特例子会社・アデコビジネスサポートを持っており、自社内でも多くの障害者が活躍している。

対面式の面談が可能なオフィスが、東京エリアに限定される点は残念だが、来社が難しい場合は個別対応も相談できる。

障害者に限らず、転職では複数の転職エージェントを活用することが定石となっているため、転職の早期成功に近づくためにも、登録先候補の一つとして加えておきたい障害者向け転職エージェントだろう

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d-career agent(ディーキャリアエージェント)

d-career agent(ディーキャリアエージェント)

d-career agent(ディーキャリアエージェント)

総合

口コミ募集中!

求人数 口コミ募集中!
求人の質 口コミ募集中!
転職サポートの内容 口コミ募集中!
障害者・障害への理解 口コミ募集中!
満足度 口コミ募集中!

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障害者向け転職エージェント サービス比較

対応エリア 関東(東京中心)
おすすめのポイント
  • 障害者手帳がない場合でも転職支援を利用できる
  • 入社を決定する前に1週間のインターンを実施し、ミスマッチを防止
  • 就職・転職後にお祝い金最大5万円(入社後3ヶ月経過時に3万円、6ヶ月経過時に+2万円)

d-career agentの強み

IT・Web業界に特化し、発達障害のある方の転職支援を専門とする転職エージェント

d-career agentの口コミ・評判

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d-career agentは、ハッピーテラスが運営する障害者向け転職エージェント。自閉症スペクトラム障害(ASD)、注意欠陥多動性障害(ADHD)、学習障害(LD)といった発達障害がある方の転職支援を専門としており、取り扱う求人もIT・Web業界のものに特化している

転職サポートの内容は、専任のキャリアアドバイザーによる面談&カウンセリング、希望条件や障害の状況のヒアリング、応募書類の作成サポート、面接日程の調整など。

また、入社決定前には応募先企業で1週間のインターンを実施することで転職後のミスマッチを少なくしている

さらに入社後も仕事の内容や人間関係等、仕事の中で起こる様々な悩みを相談できる6ヶ月間の定着フォローを実施

なお、取り扱う求人は、選考を通じて本人にマッチした配属先を決める「オープンポジション」のみとなる。障害者採用枠のケースが多いため、一般枠での転職を希望している場合には注意が必要だが、働きやすい環境を求めている場合は大きなメリットになるだろう。

対応エリアは関東のみだが、障害者手帳を取得していない場合でも転職サポートを受けることが可能。また、入社から一定期間が在籍すると最大5万円のお祝い金が支給される

運営元のハッピーテラスは、転職エージェント以外に、発達障害児の支援や放課後デイサービス、就労移行支援を手がけており、発達障害に関する理解の深さと充実したサポート体制は、他の障害者向け転職エージェントと比較しても期待できる。

発達障害でIT・Web業界のスキルがある場合は、ぜひ活用したい障害者向け転職エージェントの1つだろう。

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  • 障害者向け転職エージェント比較は転職活動の歩きかた編集部調べです。
  • 掲載情報の詳細は、障害者向けの転職支援を提供している各社にてご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
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  • ラルゴ高田馬場
  • エージェント・サーナ
  • ぽじチャレ
  • アビリティスタッフィング
  • その他
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