企業 選び方

Step2.失敗しない企業の選び方 企業の選び方を解説。転職活動の要(かなめ)となる企業選び。自分に合った企業を選ぶ方法・絞り込み方は?

失敗しない企業の選び方~はじめに~失敗しない企業の選び方00

リーマンショック以降、景気がなかなか回復せず、厳しい状況が続いている日本ですが、求人がないという訳ではありません。むしろ不況の中でも優秀な人材を採用しようという企業の採用意欲は衰えていません。転職サイトや人材紹介会社にある、数多くの求人の中から、自分が「入りたい」「入ってよかった」と思える1社を選ぶためには、運やタイミングだけでなく、自分の中に明確な企業選びの軸を持っている必要があります

目次

企業選びの軸になるもの失敗しない企業の選び方01

自分に合った企業を選ぶもっとも確実な方法は、自分自身を知ること(自己分析)と、相手を知ること(企業研究、職種研究、業界研究など)です

point自己分析

分析画像

就職活動だけでなく転職においても、自己分析は企業選びの重要なステップです。自分の価値観や将来なりたい自分象をはっきりさせることで、職種や必要なスキルはもちろん、働き方、給与の水準、企業規模、経営理念などにも一定の軸を設けることができます。

自己分析の結果は、自己PRや志望動機として、応募書類の作成や転職面接などにも深くかかわってくるため、表面のみの分析ではなく、自分の内面を徹底的に掘り下げ、転職活動につまづいた時には再度分析してみるといった姿勢も必要です。

自己分析の方法としておすすめなのは、キャリアデザインを描いてみること。できれば転職活動を始める前に、これまでの自分を振り返ってスキルとキャリアの棚卸しを行い、5年後・10年後の具体的なイメージを立てておきましょう。
応募企業を見極める際には、キャリアデザインに合わせて、自分の希望を実現できる企業であるかどうかや、自分にとって働きがいのある会社か(スキルを生かせるか、社風が合っているか等)を判断基準の一つにします。

ただし、すべての要望が叶う企業というものはまずありません。自分の要望をすべて叶ええようとするのではなく、一つ一つに優先順位をつけ、優先度の高い条件に合致する企業を選ぶようにすると良いでしょう。

point企業研究

同じ業界・同じ職種の複数の企業の中から、応募企業を絞り込んでいく際に有効なのが企業研究です。求人情報の上では似たように見える企業でも、実際の社風や企業規模、財務状況、経営方針などが同じ企業は1社としてありません。
上場企業であれば会社四季報やHP、決算書、IR資料等からかなりの情報を入手することができますが、非上場企業の場合は、HP(ホームページ)がおもな情報の入手先になります。
いずれの場合も、複数の企業を受ける際は、それぞれの企業について、強みや弱み、他社との違い、売り上げ構成、将来の方向性、利用できる制度や社内環境等をできるだけ把握しておきましょう。

同じ業種の企業を複数調べることは、そのまま業界研究や職業研究にもなり、転職面接や応募書類を作成する段階でその知識が役立つ場合が少なくありません。

また、実際に勤務している人から話を聞くのも有効な方法の一つ。
身近なところに知り合いが見つからない場合は、ネット上の企業データベースや口コミ情報も参考になります

なお、未経験職種への転職の場合は、企業研究に加えて「職業研究」や「業界研究」もしっかり行いましょう
職種研究
  • その職種の仕事内容の理解、なぜ就きたいか、自分の能力や長所を生かせるか
業界研究
  • ビジネスモデル(どのように収益を得ているか)、業界の動向・将来性、関連ニュースなど

check上手に活用したい人材紹介会社

転職者に企業を斡旋する人材紹介会社は、企業データをはじめ、各職業・業界に関する情報を豊富に持っています。とくに求人企業の詳細な情報(社風や採用方針など)に関しては、募集に載っていない情報を持っていることも多いため、利用する際は確認してみると良いでしょう。

recommend転職に強い人材紹介会社

リクルートエージェント

リクルートエージェント

特徴
業界No.1の実績を誇る人材紹介会社。すべての業種に幅広いコネクションを持ち、約13万4,000件以上と圧倒的な数の非公開求人を扱う。応募書類や面接対策等サポートも充実。
求人数
公開求人:約3万1,000件以上
非公開求人:約13万4,000件以上
ここに注目!
実績No.1の人材紹介会社最大手
幅広い業界に対応
おもな求人
IT系、営業、エンジニア、金融、人材、建設・不動産ほか

パソナキャリア

パソナキャリア画像

特徴
パソナグループが運営する人材紹介会社。取引実績企業は12,000社、転職希望者のサポート実績も25万人を超えており、信頼度・実績はトップクラス。全国に拠点を持ち、男性はもちろん女性の転職にも強い
求人数
公開求人:約1万5,000件以上
非公開求人:約2万2,000件以上
ここに注目!
全国に拠点。男性に加え、女性の転職にも強い
12,000社・3万8,000件を超える求人数(※うち非公開求人80%以上)
おもな求人
IT・WEB、医療、営業、金融、コンサルティング、不動産・建設ほか

転職エージェントのアデコ

転職エージェントのアデコ画像

特徴
世界最大級の人材サービス企業「アデコ」の日本法人が運営する転職エージェント。人材派遣会社として高い知名度を誇るアデコだが、近年正社員転職にも力を入れており、登録者に手厚いサポート提供。実際にサービスを利用したユーザーの満足度は極めて高い。コンサルタントが企業の人事と直接やり取りしているため、スピーディーなやり取りを期待でき、転職にかかる期間を短縮できるだろう。
求人数
公開求人:約1万6,000件以上
非公開求人:約1万件以上
ここに注目!
コンサルタントが転職者と企業人事部の双方と直接やり取り
非公開求人80%以上、サポート力に定評あり
おもな求人
IT、Web・クリエイティブ、金融、経営・コンサル、メディカル(医療・製薬)、営業、マーケティングほか

企業に選ばれる(スカウト)という選択肢失敗しない企業の選び方02

転職方法の一つに、履歴書や職務経歴書等を公開して企業からのアプローチを待つスカウトサービスがあります
スカウトと言うと特殊なスキルや資格を持つ人だけが対象になるイメージがありますが、現在では、企業側も応募者側も、専門職だけでなく幅広い分野の転職でスカウトを活用するケースが増えています。

求人サイトの中には、リクナビNEXTマイナビ転職のようにスカウトサービスを提供している会社が多くあり、自己応募と並行することで効率のよい転職活動ができるほか、在職中等で転職の時間がとれない場合にも役立てることができます
また、スカウトの場合、企業側があらかじめその応募者に興味を持っているため、通常の転職と比較して書類選考や面接に進みやすいというメリットもあります。

recommendスカウトサービスのある求人サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXT画像

特徴
リクルートの求人サイト。求人数が多く、大手を中心に中小・ベンチャーの求人も扱う。スカウトサービスの草分け的存在。まず登録したい基本の求人サイト。
求人数
約8,000件以上
※新着・更新求人3,000件以上/週
スカウトサービス
月間590万通のスカウトメール配信
スカウト登録者310万人以上
ここに注目!
大手企業の求人をメインに中小・ベンチャーも扱う
おもな求人
セブン RECRUIT SONY intel

マイナビ転職

マイナビ転職画像

特徴
マイナビの求人サイト。登録者の履歴書や職務経歴書作成をサポート。その他、WEB上での模擬面接サービスや、転職相談サービス(2回まで)も提供している。
求人数
約8,000件
スカウトサービス
月間約430万通のスカウトメール配信
スカウト利用企業17,000社/年
ここに注目!
履歴書の書き方や模擬面接を指導する「転職MYコーチ」サービスを提供
おもな求人
 

DODA(デューダ)

DODA(デューダ)画像

特徴
インテリジェンスの求人サイト。求人サイトと人材紹介会社の2つのサービスを提供している。非公開求人数は圧倒的。スカウトメール配信数もリクナビNEXTより多い
求人数
公開求人:約3万2,000件以上
非公開求人:約12万3,000件以上
スカウトサービス
月間約1220万通のスカウトメール配信
※2013年平均データ
ここに注目!
公開求人の数倍の非公開求人を扱う
おもな求人
MIZUHO  Microsoft  WORKS

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