転職エージェントの活用

Step2.転職エージェントの活用 転職エージェントの活用法。キャリアコンサルタントを味方につける賢い転職術、おすすめの転職エージェントは?

目次

転職のプロ・転職エージェント転職エージェントの活用01

大手求人サイト「リクナビNEXT」の調査によると、転職者が内定獲得までに応募する企業の数は平均18社です。(※「リクナビNEXT」転職成功者の応募数
すべての転職者にこの数値が当てはまる訳ではないとはいえ、転職には多くの時間と労力がかかります。たとえば、自己分析やキャリアの棚卸し、履歴書&職務経歴書の作成、求人検索、模擬面接、スケジュール調整など、転職にあたってやるべきことは少なくありません。さらに内定を勝ち取るためには、履歴書はもちろん面接対策も、使いまわしでなく応募企業に合わせて調整する必要があります。

point転職エージェントを活用して効率的な転職をしよう

このような転職活動に伴う時間と労力をできる限り軽減し、効率良く転職活動するために、様々なサポートを行っているのが転職エージェントです。
企業と転職者の仲介を行う転職エージェントは、その職務上、豊富な求人や個々の企業に関する詳細な情報を持ち、応募書類の作成・企業面接のノウハウにも精通している、まさに転職のプロです

転職エージェント・画像

また、転職エージェントを使うメリットとして無視できないもう一つのポイントが非公開求人でしょう。
非公開求人とは、その転職エージェントが独自に持っている求人案件で、企業がエージェントに人材の絞り込みを任せているため外部には公開されません。求人サイトや企業の採用ページをチェックするだけでは把握できないこれらの案件にアクセスできる点も、転職エージェントの大きな強みです。
また、非公開求人を数多く持っているということは、その転職エージェントに実績があり、企業から信頼を得ている証とも言えます

転職エージェントを使うメリット
  • 豊富な求人案件
  • 個々の企業に関する詳細な情報を持つ(社風、配属先の雰囲気、求めている人材、面接官の人物像、過去の面接の成功例や失敗例など)
  • 応募書類や面接に関する指導・アドバイスを受けられる
  • 非公開の求人情報を得られる

check転職エージェント利用時に知っておきたい、人材紹介のシステムと第一印象の重要性

転職エージェントを利用する際に注意したいのは、希望の職種や企業であっても転職エージェント側の判断によって紹介されない案件があるという点です。
通常、一つの企業の求人に対して転職エージェントが紹介する人数には限りがあります。当然ながら、エージェント側は、より企業の求める条件にマッチした人材を紹介しようとするため、該当する応募者が多い場合は、エージェント内部で候補者の絞り込みが行われます。選考は、同時期に登録している応募者の人数やレベル、担当するキャリアコンサルタントの方針、応募者とキャリアコンサルタントの関係などに影響を受け、タイミングや巡り合わせといった「運」がものを言うことも珍しくありません。

登録時の面談・画像

特に気をつけたいのは、登録前に転職エージェントのオフィスで行われる登録面談です
転職エージェントを利用する応募者は、最初に担当のキャリアコンサルタントと面談しつつ、キャリアの棚卸しや今後のキャリアプランなどを練っていきますが、そこでは応募者のスキルや経験だけでなく、ビジネスマナーや仕事観といった人物像についてもチェックされています
このときの面談の結果が、登録後の担当者との関係や、紹介される案件に影響を与えるケースも少なくありません。

転職エージェントの注意点
  • 企業への紹介人数が決められていることが多くエージェント内部で絞り込みが行なわれる(候補者が多い場合、求人が紹介されないことも)
  • 登録時の面談では人物チェックも行われる(スキル・経験・年齢だけでなく、マナーや仕事観などのチェックも行われている)

転職エージェントの活用法転職エージェントの活用02

このように、満足のいく転職をするためには、転職エージェントを上手に活用できるかどうかがキーポイントになります。
登録時の面談をないがしろにしたり、担当者との意思疎通がうまくいかなければ、せっかくの転職エージェントのメリットも充分に生かすことができません。
キャリアコンサルタントと良い関係を築き、転職の成功率を高めるために心がけたい、転職エージェントとの付き合い方を見ていきましょう。

point転職エージェントとの面談は転職成功の第一歩

前述の通り、登録面談の印象はそのまま転職エージェントから見た転職者の印象になります。 そこで登録面談の際は、キャリアコンサルタントと良い関係を築くことも転職活動の一環であることを意識したうえで、TPOに合った受け答え・マナーを意識しましょう。

面談時のポイント
  • 前職の愚痴を言い続ける等、マイナスの印象を与える対応はしない
  • キャリアコンサルタントの面会時に最低限の礼儀をわきまえる等、社会人としてのビジネスマナーを意識する
  • 志望業界・職種を聞かれた場合は詳しく伝える(仕事内容、職業名、勤務地域、雇用形態、給与の目安、譲れない条件、志望動機など)。ここでの質問にどう回答するかで今後の紹介案件が決まる
  • 面談での受け答えで転職エージェントに与えた印象が書類選考を左右する

point転職エージェントと信頼関係を築く

転職エージェントを活用する際、担当のキャリアコンサルタントと信頼関係を築くことができれば、満足度の高い転職ができる可能性が高まります。
企業と転職者の仲介を仕事にしている転職エージェントにとって、転職者はビジネス相手。つまり、両者のあいだに築くべき信頼関係とは、会社の上司や同僚と同じく、一つの仕事(=転職)を共同で成し遂げることを目的とした良好なビジネス関係と言えます。
そして、ビジネス相手と信頼関係を築くための第一歩とは、「社会人の基本中の基本」とも言えるホウレンソウ(報告・連絡・相談)です

ホウ(報告)
自己応募や他の転職エージェントを介して応募している案件などの情報も共有
レン(連絡)
企業との面接が終了したあとは、できるだけ早く面接の手ごたえや感想、入社意欲等を担当者に伝える
ソウ(相談)
応募企業ごとに履歴書を見直してもらう・模擬面接を受けるなど、エージェントにもアドバイスを請う

定期的なコンタクト・画像

ビジネス上の付き合いであっても、人と人が関わる時にはコミュニケーションが重要であるように、転職エージェントと築いた良好な関係は、転職者にとって非常に大きな力となります。担当者が決まった後は、メールや電話、面談などで定期的にコンタクトを取り、転職状況の進捗をこまめに伝えたり、アドバイスを求めるようにしましょう

ただし、どうしてもキャリアコンサルタントと相性が合わない場合や、お互いの意見が食い違う時は、担当者を替えてもらうのも一つの方法です。ぎくしゃくした関係のまま転職サポートを受けるよりも、自分に合ったキャリアコンサルタントを付けてもらうほうが、転職活動はスムーズにいきます。

転職エージェントを選ぶ際は、得意分野や拠点数を見極めよう転職エージェントの活用03

転職エージェントは、保有する求人数、キャリアコンサルタントの質、得意な業種や分野、拠点数などがそれぞれ異なります。また、担当のキャリアコンサルタントや、同じエージェントに登録している他の応募者の存在によって、紹介される求人が変わることも珍しくありません。
そのため、できるだけ多くの求人にアクセスしたい場合や、短期間で効率的に転職活動を終わらせたい場合は、複数の転職エージェントに登録し、それぞれのエージェントの強みと弱点をカバーする方法がおすすめです

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リクルートエージェント

リクルートエージェント

特徴
業界No.1の実績を誇る人材紹介会社。すべての業種に幅広いコネクションを持ち、約13万4,000件以上と圧倒的な数の非公開求人を扱う。応募書類や面接対策等サポートも充実。
求人数
公開求人:約3万1,000件以上
非公開求人:約13万4,000件以上
ここに注目!
実績No.1の人材紹介会社最大手
幅広い業界に対応
おもな求人
IT系、営業、エンジニア、金融、人材、建設・不動産ほか

パソナキャリア

パソナキャリア画像

特徴
パソナグループが運営する人材紹介会社。取引実績企業は12,000社、転職希望者のサポート実績も25万人を超えており、信頼度・実績はトップクラス。全国に拠点を持ち、男性はもちろん女性の転職にも強い
求人数
公開求人:約1万5,000件以上
非公開求人:約2万2,000件以上
ここに注目!
全国に拠点。男性に加え、女性の転職にも強い
12,000社・3万8,000件を超える求人数(※うち非公開求人80%以上)
おもな求人
IT・WEB、医療、営業、金融、コンサルティング、不動産・建設ほか

転職エージェントのアデコ

転職エージェントのアデコ画像

特徴
世界最大級の人材サービス企業「アデコ」の日本法人が運営する転職エージェント。人材派遣会社として高い知名度を誇るアデコだが、近年正社員転職にも力を入れており、登録者に手厚いサポート提供。実際にサービスを利用したユーザーの満足度は極めて高い。コンサルタントが企業の人事と直接やり取りしているため、スピーディーなやり取りを期待でき、転職にかかる期間を短縮できるだろう。
求人数
公開求人:約1万6,000件以上
非公開求人:約1万件以上
ここに注目!
コンサルタントが転職者と企業人事部の双方と直接やり取り
非公開求人80%以上、サポート力に定評あり
おもな求人
IT、Web・クリエイティブ、金融、経営・コンサル、メディカル(医療・製薬)、営業、マーケティングほか

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