人気のヘッドハンティング会社を比較。各社の評判も

Ranking.ヘッドハンティング会社比較 利用者の評価が高いヘッドハンティング会社を比較。レイノス、ビズリーチ、キャリアカーバーの評判は?

ヘッドハンティング会社に在籍するヘッドハンターの数、求人数、サービスの特徴を比較。ヘッドハンティング会社を賢く利用し、ワンランク上の転職を目指そう

年収800万円、1,000万円、1,500万円など、節目の年収、大台を超える年収を目指すのであれば、現在のキャリアを高く評価してくれる新しい職場に転職するのも選択肢の一つ。そんな時、年収が高く、一定のポジションが与えられる求人が充実したヘッドハンティング会社は、大きな力になってくれるはずです。ただヘッドハンティング会社のサービスは、一般にはあまり知られていないことから、利用のハードルが高いという人も少なくありません。そこで転職活動の歩きかたが、利用者の評価が高いヘッドハンティング会社をピックアップ。各社に在籍するヘッドハンターの数、求人数、サービスの特徴を比較しました。ヘッドハンティング会社を活用し、ワンランク上の転職を目指している方は、ヘッドハンティング会社比較の情報をチェックし、信頼できるヘッドハンターと転職を成功させましょう。

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ビズリーチ

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求人数
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キャリアアップ
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年収アップ
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サポート力
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ビズリーチをおすすめする理由

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ヘッドハンティング会社比較

在籍ヘッドハンター
2,000名以上
公開求人数
8万5,000件※2018年4月
ヘッドハンティング会社登録の目安
  • タレント会員:年収400万円以上
  • ハイクラス会員:年収750万円以上
ビズリーチの特徴
  • 国内初の有料会員制転職サイト
  • 有料会員になると非公開求人の閲覧に加え、自らヘッドハンターにアプローチ可能
詳細

ビズリーチは、様々な転職支援サービスを手掛ける「ビズリーチ」が運営するハイキャリア人材とヘッドハンターを繋ぐ会員制転職サイト。一部求人の閲覧とヘッドハンターからのスカウトを待つ無料サービスと、全求人の閲覧と自身でヘッドハンターにアプローチできる有料サービスを提供。国内で初めて情報提供の有料化に成功するなど、確固たる地位を築いている。
ビズリーチの最大の魅力は、有料だからこそ閲覧できる8万件を超える公開求人に加え、登録ヘッドハンターが持つ貴重な本来非公開の求人を閲覧できる点だろう。有料会員登録することで、これらの求人への応募に加え、ヘッドハンターからのスカウトの閲覧・返信含む、ビズリーチが提供する全てのサービスを利用できる。
会員には2つのタイプがあり、一般属性のタレント会員は30日間2,980円(税抜)、ハイクラス限定求人にアクセスできるハイクラス会員は30日間4,980円(税抜)で有料会員に登録可能。
7,600社を超える企業と2,000名を超える一流のヘッドハンターが登録するサービスは他のヘッドハンターのネットワークと比較しても優位性がある。本気でワンランク上の転職を目指すのであれば、ビズリーチは利用する価値があるだろう

ビズリーチの口コミ・評判

ヘッドハンティング会社の中には何をしているのかよくわからないというようなところもありますが、ビズリーチは信頼できるヘッドハンターを厳選しているという点で信頼できると思う。求人に応募することで、求人を提供するヘッドハンターとアポを取る(スカウトもある)形式だが、ヘッドハンターとして、ハイクラス向けで有名な転職エージェントから連絡が来るケースもありました。年収含め、求人の条件は明らかに転職サイトのや転職エージェントの公開求人より条件が良い。有料のサービスだが、この程度の金額をケチってい条件アップ、年収アップは見込めないと考えていたので、個人的には全く気にならなかった。(32才・男・IT関連)

キャリアカーバー

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求人数
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キャリアアップ
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年収アップ
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サポート力
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人気
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キャリアカーバーをおすすめする理由

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ヘッドハンティング会社比較

在籍ヘッドハンター
1,000名以上
公開求人数
約3万9,000件※2018年4月
ヘッドハンティング会社登録の目安
年収600万円以上
キャリアカーバーの特徴
  • リクルートが運営するヘッドハンターのネットワーク
  • 匿名レジュメを登録することで、ヘッドハンターが条件に合う求人を探し、提案してくれるサービスも
詳細

キャリアカーバーは、リクルートが運営するハイクラス求人の紹介に限定したエグゼクティブ向け転職支援サービス。無料会員登録し、匿名レジュメを公開することで、提携ヘッドハンターがその情報を閲覧、スカウトを受け取ることができる。多くの場合、有名企業のハイクラス求人ほど秘匿性が高く、一般非公開のまま、ヘッドハンターに該当者の抽出を依頼するケースが多い。これらの非公開求人含めスカウトを受けられる点は、キャリアカーバーの大きな魅力と言えるだろう。
さらに通常のヘッドハンティング会社は、自社が持つ求人をベースにスカウトする人材を探すが、キャリアカーバーの場合は、匿名レジュメを見たヘッドハンターが、キャリアに合う求人を探し、提案を行うケースも珍しくない。これは単独のヘッドハンティング会社にはない、キャリアカーバーの特徴と言える。
ヘッドハンティング会社を活用し、キャリアアップを目指すのであれば、1,000名以上の登録ヘッドハンターと年収600万円以上の求人を1万件以上抱えるキャリアカーバーは、登録しておくべきサービスと言えるだろう。

キャリアカーバーの口コミ・評判

無料でも使えるが、有料に切り替えたほうが条件の良い求人が圧倒的に多い。実際に求人を見てみるとこういうポストの求人があることに驚く。ハイクラス向けの求人の閲覧に関しては、年収で区切られているので年収600万円は必要だと思うが、それを超えているなら、求人を除くだけでも価値がある。そもそも貴重な情報が有料であるということは、これくらいの年収の人間は理解していて然るべきだと思うし、例え年収600万円以下であっても、それ以上を目指すならそのことを認識することが、次のステップにいく上でも大事だと思う。(40才・男・IT関連)
リクルートが運営しているという時点で相当信頼度は高い。リクルートにはエグゼクティブ向けの転職エージェントサービスもあるが、このジャンルだけは強いとは言い難いのでキャリアカーバーでカバーしているのではないかと思う。利用料は無料で、厳選したヘッドハンターとアポが取れるだけでも価値がある。そもそもヘッドハンターの多くは転職エージェントの大手で一線級であった人材が移っているケースが多く、サービスレベルは高い。既存の転職エージェントに満足できない(もしくは不満がある)場合は利用すべきサービスと言える。(41才・男・広告関係)

レイノス

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求人数
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キャリアアップ
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年収アップ
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サポート力
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レイノスをおすすめする理由

  • 在籍ヘッドハンターは100名以上。国内最大手のヘッドハンティング会社

ヘッドハンティング会社比較

在籍ヘッドハンター
100名以上
公開求人数
非公開
ヘッドハンティング会社登録の目安
年収600万円以上
レイノスの特徴
  • サーチ型スカウトサービスの草分け的存在
  • マネージャクラスの求人から、CFO、新規事業の立ち上げ責任者、役員待遇まで幅広い求人をラインナップ
詳細

レイノスは、単独企業としては最大の規模と実績を誇るヘッドハンティング会社。国内最大手のヘッドハンティング会社という強みを生かし、現場のマネージャクラスの求人に加え、新規事業の立ち上げ責任者、CFO、年収1,000万円を超える幹部候補、役員待遇求人まで幅広いスカウト求人を取り扱う。
以前はサーチ型スカウトサービスの草分けとして、個人からの登録は一切受け付けていなかったが、現在は従来までのサーチ型に加え、登録も受け付けるハイブリッド型サービスに変更。レイノスが求める人材であれば、登録しておくことで適宜スカウトを受けることもできる。
有能な人材を探すサーチ活動に関してはキー・ネットワークというレイノスの関連会社が担っているので、キー・ネットワークから連絡が入った際は、レイノスからのヘッドハンティングと考えると良いだろう。
ビズリーチ、キャリアカーバーと比較すると在籍するヘッドハンターの数と求人数では劣るが、ヘッドハンティング会社としての実績では間違いなくトップクラス。レイノス限定の非公開求人も多数取り扱っているので、登録を検討する価値はあるだろう。

レイノスの口コミ・評判

キャリアカーバーやビズリーチはネットを介してヘッドハンターと求職者を繋ぐサービスですが、レイノスはあくまで対面にこだわっているヘッドハンティング会社です。今の時代に即しているのかと言われると疑問符が付きますが、対面でのサービスを希望する場合、レイノスが今(2018年)も最大手なのは疑う余地はありません。マネジメント層とのつながりという点でもここは強いという印象があります。(41才・男・ベンチャー経営)

クライス&カンパニー

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求人数
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キャリアアップ
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年収アップ
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サポート力
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人気
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クライス&カンパニーをおすすめする理由

  • 30代、40代のハイキャリアの転職支援に特化したヘッドハンティング会社

ヘッドハンティング会社比較

在籍ヘッドハンター
18名以上
公開求人数
約3,000件以上※2018年4月
ヘッドハンティング会社登録の目安
年収750万円以上
クライス&カンパニーの特徴
  • 30代のマネージャクラス以上の転職支援に特化
  • 担当するキャリアコンサルタントは国家資格取得者及びCCE.Inc認定資格を取得
詳細

クライス&カンパニーは、創業から24年の歴史を持つヘッドハンティング会社の老舗。30代のマネージャクラス以上の転職支援に特化することで、他のヘッドハンティング会社との差別化を図っており、在籍するコンサルタントのサポート力にも定評がある。
クライス&カンパニーのキャリアコンサルタントは、国家資格である2級コンサルティング技能士または米国CCE.Inc認定資格(GCDF)を取得しており、さらに年間100時間を超える社内外の研修を積んだ人材に限定。候補者立場に立ったサポートは、クライス&カンパニーの最大の強みと言って良いだろう。
また30代の転職支援に特化することで(※20代、40代も登録は可能)、企業側からも30代の求人が集中的に寄せられており、他のヘッドハンティング会社にはない求人も充実している。
30代で転職を検討している方であれば、30代に特化したヘッドハンティング会社として確固たる地位を築いているクライス&カンパニーは、検討する価値があるだろう。

クライス&カンパニーの口コミ・評判

口コミは現在募集中です。

SCOUTER(スカウター)

SCOUTER画像

総合口コミ受付中!

求人数
口コミ受付中!
キャリアアップ
口コミ受付中!
年収アップ
口コミ受付中!
サポート力
口コミ受付中!
人気
口コミ受付中!

SCOUTER(スカウター)をおすすめする理由

  • SCOUTER経由で転職に成功したら年収に応じたお祝い金をプレゼント

ヘッドハンティング会社比較

在籍ヘッドハンター
2,000名以上
公開求人数
非公開
ヘッドハンティング会社登録の目安
年収制限なし
SCOUTER(スカウター)の特徴
  • ヘッドハンティング会社が取り組む手間のかかる作業フローを個人が代行
  • 転職に成功するともれなくお祝い金プレゼント!
詳細

SCOUTER(スカウター)は、ソーシャルヘッドハンティングという全く新しいヘッドハンティングの形を提案するベンチャー企業。サービス開始は2016年とまだ間もないが、個人がヘッドハンターになり、転職を仲介する仕組みに大きな注目が集まっており、利用者を急拡大している。
スカウターの魅力は、ヘッドハンターが通常業務の中で行っている、リクルーティング、面談、求人紹介といった一連の流れを個人が代行し、転職希望者と仲介者の双方が報酬を受け取ることができる仕組みを確立している点だろう。
報酬体系は、転職相談に乗った時間に対して仲介者に時給1,000円、初回の転職相談に関しては食事代として5,000円、実際に転職希望者の転職が決まると、成果報酬として年収の5%を双方が受け取ることができる。
ヘッドハンターが担っていたサービスを個人が代行し、且つ双方にメリットがある仕組みを実現しているのは、現時点(2017年9月)ではSCOUTERのみ。
ヘッドハンターどうしても敷居が高いという方や、転職に成功したらしっかり報酬を受け取りたいと方にとっても、SCOUTERは注目の仕組みと言えるだろう。

SCOUTER(スカウター)の口コミ・評判

口コミは現在募集中です。

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その他のエグゼクティブ転職サイトへの口コミ

転機
経営者に直接繋ぐスタイルの、ヘッドハンターに似た転職支援サービスです。レイサスという会社が運用しているそうですが、このようなサービスでは国内一番という話でした。残念ながら私に紹介していただける求人案件は無かったのですが、面談でこれまでの成果を鋭く追求されたことが、その後の職務経歴書を見直す経緯になりました。もちろん嘘を書くわけではありませんが、経営者がどのような情報を求めて人材を採用しているのか、しっかりと考え直し、採用側の視点に立ち、これまでの経歴をきちんとアピールできる職務経歴書を作ることができました。(53才・男・会社員)

※ヘッドハンティング会社の比較は転職活動の歩きかた編集部調べです。
※掲載情報の詳細は、ヘッドハンティング会社を運営する各社のHP上をご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
※ヘッドハンティング会社比較への口コミは投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。

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