転職理由　退職理由

ステップアップ（キャリアアップ）したい

転職理由でもっとも多いのが「転職することでステップアップ（キャリアアップ）をしたい」というものです。一見、前向きで熱意を感じさせる回答ですが、それだけでは転職を決意する動機としては不充分です。面接官によっては「前の職場ではステップアップできなかったのですか？」という再質問をしてくる場合もあり、ステップアップできない＝能力の低い人という印象も与えかねません。
前職で思うようなキャリアが積めないとすれば、それはなぜなのか、まずはその理由を分析しましょう。そして、前職と応募企業を比較し、応募企業だからこそ実現できるステップアッププラン（キャリアプラン）を提示することができればベストです。

正社員として働きたい

正社員になることが転職理由であるケースも少なくありません。その場合は、なぜ正社員になりたいのか、正社員になることでどのようなことを実現していきたいのか、またアルバイトの中で何を学び、正社員として就業する際、その経験をどう活かしていくのかといった部分まで踏み込んで回答を用意する必要があります。
「アルバイトの給料は安いから」「派遣社員では生活が不安定だから」といった回答はもちろんNG。不平や不満点を述べるのではなく、あくまで正社員という立場だからこそ実現できること（非正規雇用よりも大きな責任と権限を持ったポジションでやりがいのある仕事ができる。長期スパンの仕事に取り組むことができ、継続的にスキルと経験を身に着けていくことができる等）にスポットを当て、就業意欲をアピールするのがおすすめです。

1自分でシミュレーション

自分で声に出して面接の質疑・応答を練習する。録音して質疑応答に問題がないかチェックしておくと更に効果的

2友人・家族を相手にシミュレーション

セルフシミュレーションより効果的なのが友人・家族など自分以外の人間に面接官になってもらう方法。決められた質問だけではなく、アドリブを混ぜてもらう事で効果アップ

3人材紹介会社のキャリアコンサルタントとシミュレーション

人材紹介会社のキャリアコンサルタントは面接のプロ。シミュレーションを依頼する事で的確なアドバイスを期待できる。転職活動中の人、これから転職を検討する人は上手く活用したい