30代後半・スキルなしの女性が転職を成功させるには?

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スキルなし・30代後半の女性が転職を成功させる方法

転職を成功させるためのコツをわかりやすく解説

スキルなし・30代後半の女性が転職を成功させる方法

著者
さわこ

著者 さわこ

神奈川県在住の30代。文系の大学を卒業し、未経験でインフラエンジニアに就職。現在はIT業界の人事としてエンジニア採用を行い、副業でライターとして活躍中。転職・節約・婚活などの記事を、自分の経験を含め、読者にわかりやすくお届けします。

はじめに

30代後半の女性で転職を考えている方の中には、「これといったスキルはないけれど、転職したい」、「スキルなしの状態から転職できるか不安…」と思う方もいるはずです。

筆者はこれまで、人材紹介会社でのキャリアコンサルタントや、IT企業での採用担当として、様々な方の転職に関わり、こうした悩みを抱えている方の転職をサポートしてきました。
簡単ではありませんが、しっかりとポイントを押さえて転職活動を行えば、スキルなしの状態からでも30代後半の女性が転職を成功させることは可能です

そこで本記事では、筆者の経験も踏まえ、これといったスキルがない状態からでも30代後半の女性が転職を成功させる方法をわかりやすく解説します。

30代後半の女性がスキルなしから転職を成功させることは可能?

はじめに、現在の転職市場の動向と、30代後半の女性に求められるスキルについてチェックしましょう。

現在の転職市場の動向

30代後半で女性が転職する場合、20代や30代前半での転職とは異なり、即戦力やマネジメント力が重視されます。そのため、即戦力になれるだけのスキルがない場合、転職の難易度は上がります。ただ、絶対に転職ができないわけではありません。

厚生労働省が発表した「令和5年 雇用動向調査結果の概要」の年齢階級別転職入職率(※)によると、35歳~39歳の転職入職率は男性で8.5%、女性で12.4%というデータが出ています。
この結果から、20代や30代前半と比べると転職へのハードルが上がるものの、しっかりとポイントを押させて転職活動を行えば、転職を成功させることは十分に可能だといえます。

30代後半の女性に求められるスキルとは

上記でもご紹介したように、30代後半の女性が転職の際に求められるスキルは、即戦力やマネジメント力です。
ただ、こうしたスキルを持ち合わせていないケースもあるでしょう。そうした場合には、これまでの経験を活かし、新たなフィールドでどのように活躍できるかをアピールすることが重要です
その際のポイントを3つご紹介します。

1つ目は、これまでのキャリアで培った「汎用的なスキル」を整理すること。なお、「汎用的なスキル」とは、コミュニケーション能力や問題解決力、リーダーシップなど、多くの職種で活用できるスキルのことです。
これまでのキャリアで培った「汎用的なスキル」を整理できたら、それらのスキルを裏付ける具体的な成果やエピソードを準備しましょう。具体的な成果やエピソードを交えて自分の持っているスキルをアピールできれば、面接や書類でより説得力を持たせられます。

2つ目は、希望する職種に必要な基礎知識やスキルを身につける努力を惜しまないことです。例えば、関連する資格の取得や、オンライン講座の受講、セミナーやイベントへの参加などは、転職先に本気度をアピールする有効な手段となります。
特に、デジタルスキルや最新のツールに精通していることは、どの業界においても評価されやすいスキルでしょう。

3つ目は、その職種を志望する理由を明確に伝えること
「これまでの経験を、その職種でどう活かすのか」、「その分野で何を成し遂げたいのか」等を具体的に語れることで、面接の際、面接官に自分の意欲と可能性を伝えられます。

スキルなし・30代後半の女性におすすめの業種・職種

「自分にはスキルがない」と感じている30代後半の女性でも、これまでの経験を活かせる業種や職種は意外とたくさんあります。
ここでは、特におすすめの業種・職種を7つご紹介します。

1介護・福祉業界

人手不足が続く介護・福祉業界は、未経験からでも始めやすい業界の一つ。
例えば、介護・福祉業界での仕事に役立つ「初任者研修(旧ヘルパー2級)」といった資格は短期間で取得可能です。
また、年齢制限がないため、体力や健康に問題がなければ、長く働き続けられる点も大きな魅力といえるでしょう。

2接客・販売業

小売店、飲食店、サービス業なども未経験者を歓迎する企業が多く、おすすめの業種です。研修制度が整っている場合が多いのも魅力。店舗の営業日・営業時間によってはシフト制になるため、生活が不規則になる可能性がある点には注意が必要ですが、特に、人と接するのが好きな方に向いています。

3事務職(パート・派遣を含む)

一般事務やデータ入力などを行う事務職も、パソコンの基本操作ができれば挑戦できる職種。未経験からでも始めやすく、派遣会社を通じてスキルアップを目指すことも可能です。 雇用形態にこだわりがなければ、パートや派遣社員からスタートし、経験を積んだ後に正社員に挑戦する選択肢もあります。

4コールセンター

顧客対応をメインで行うコールセンターの仕事も、電話応対が苦にならなければおすすめです。さまざまな人を相手に対応を行うため、気持ちの切り替えが早い人や、前向きで素直さのある人に向いています。
また、研修が充実している企業が多く、働き方もフルタイムからパートタイムまで選べます。

5清掃・軽作業

清掃業務や工場での軽作業も、特別な資格やスキルがなくても始めやすい分野。時間の融通が利く求人も多く、ライフスタイルに合わせた働き方できます。
人と話すのが苦手な方にもおすすめです。

6保育補助

「保育」と聞くと資格が必須と思われがちですが、資格が不要な保育補助の仕事もあります。子育ての経験を活かして働きたい人におすすめ。温かみのある人間関係の職場が多いのも魅力です。

7配送・軽貨物ドライバー

近年、女性ドライバーの需要も増加しています。軽貨物や宅配サービスは普通免許で始められる場合が多く、自由な働き方を選べる点がメリットです。

一見、スキルがないと感じていても、これまでの人生経験や人間関係の築き方、対人スキルなど、転職に活かせるスキルは必ずあります
まずは、興味のある分野で一歩踏み出してみましょう。そして、次のステップとして、必要なスキルを少しずつ身につけていくことで、さらに次のキャリアが開けます。

スキルなし・30代後半の女性が転職を成功させるコツ

30代後半の女性がスキルなしから転職を成功させるためには、しっかりとした準備と計画が重要です。ここでは、転職を成功させるために押さえておきたい具体的な5つのステップをご紹介します。

1これまでの経験の棚卸をする

「自分にはスキルがない」と感じていても、これまでの仕事や、趣味での経験を活かせる場面があります。例えば、これまでの仕事をチームで行っていた場合は、チームワークや周りの方とのコミュニケーション能力を自分のスキルとしてアピールすることができるでしょう。
また、趣味が旅行の場合、旅行先のリサーチ力やスケジュール調整能力などを具体的なエピソードを交えて話すことで、企業へのアピールになります。

2未経験歓迎の業界や職種を狙う

接客業や介護、物流、事務職、エンジニア職など、未経験者を積極的に採用している業界は多数あります。30代後半の女性がスキルなしから転職を成功させる場合、こうした業界にチャレンジするのも方法です。

未経験者を積極的に採用している業界では、研修制度が整っていることが多いため、スキルなしの状態でも、一から学びながら働けます。

3資格を取得する

資格は転職活動において武器となります
例えば、事務職を目指す場合は、簿記やマイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)、介護業界を目指すのであれば介護職員初任者研修などの資格がおすすめ。短期間で取得できる資格からチャレンジすると良いでしょう。

4転職エージェントやハローワークを利用する

転職エージェントには、最新の転職市場に精通したプロがいるため、転職に関する適切なアドバイスを受けることができます。自分の希望条件に合った求人も紹介してもらえるので、効率よく転職活動を進められるでしょう。

また、転職エージェントだけではなく、ハローワークも活用することで転職活動の幅を広げられます。
例えば、ハローワークでは、求人紹介やキャリアカウンセリングに加え、職業訓練の申し込みや再就職手当の手続き等を行うことが可能です
ちなみに、職業訓練とは、就職に役立つ知識やスキルを無料もしくは低額で学べる公的な就労支援制度のこと。事務職・介護職・ITスキルなど、即戦力として活躍できる技術を学べるコースが多いので、まずは職業訓練を利用してスキルを身につけるのも良いでしょう。

おすすめの転職サイト・転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人件数・転職実績ともに業界トップクラスを誇る大手転職エージェント。30代後半での転職は20代と比較して難易度が上がるため、応募する企業を増やす必要があり、求人数の多い転職エージェントを活用するのは必須。
筆者も過去の転職で利用したことがあるが、自分では探せない求人を紹介してもらえるので、まず登録しておくのがおすすめ
全国各地の求人を扱っており、対象年齢も20代から50代までと幅広いため、30代後半の女性がスキルなしの状態から転職活動を進める場合に上手く活用したい。

Woman Career(ウーマン・キャリア)

リクルートエージェント

doda Woman Careerは、人材業界大手のパーソルキャリア株式会社が運営する、女性に特化した転職支援サービス
女性の仕事や転職には、女性だからこその不安や悩みも多いはず。doda Woman Careerでは、在籍するキャリアアドバイザーが転職サポートはもちろん、後悔しない働き方についてアドバイスしてくれるため、安心して転職活動を進められる
また、未経験や女性向けの正社員求人を豊富に取り扱っており、気になる条件で簡単に求人を検索できるのも魅力の一つ。

5パートや派遣社員、契約社員など契約形態にこだわらず働く

雇用形態にこだわりがなければ、パートや派遣社員からスタートするのも方法です。
「正社員」という雇用形態にこだわらず、まずはパートや派遣社員として働き、スキルを身につけたうえで正社員を目指します
実際に私が働いていた企業でも、派遣社員からスタートし、その後、契約社員、正社員へとステップアップしていった女性がいました。
パートや派遣社員からのスタートでも、入社後の努力次第で、将来的には正社員として就業することが十分に可能です。

まとめ

30代後半の女性がスキルなしのからの転職を成功させるのは簡単ではありませんが、決して達成できないことではありません。
大切なのは、転職市場を把握し、転職を成功させるための正しい方法を知ることです
まずは、自分に合った業界や職種を見極め、必要なスキルを身につけたり、資格を取得したりするための準備を入念に行いましょう。
また、入社後の努力も大切なポイント。入社後に新しい環境でスキルを磨いたり、コミュニケーション力を高めたりすることは、これからのキャリアを築いていくうえで重要なステップになります

30代後半で現時点ではこれといったスキルがなかったとしても、「本気で転職したい!」という強い気持ちがあれば、転職を成功させるチャンスは十分にあります。まずは自分の可能性を信じて、できることから、焦らずにチャレンジしてみましょう。

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