言語聴覚士の仕事内容やメリット・デメリット、なり方を詳しく解説！

言語聴覚士の仕事内容

言語聴覚士が対象とするリハビリテーションの領域は、失語症、高次脳機能障害、聴覚障害、ことばの発達の遅れ、声や発音の障害、摂食嚥下障害と多岐にわたります。また、小児から高齢者までと幅広い年齢層に対してリハビリテーションを行います。
言語聴覚士の主な仕事内容は、医師の指示のもと、障がいや症状に対する検査・評価、リハビリテーション計画の立案・実施、経過記録・報告書といった書類作成、カンファレンスへの参加など。
また、医師・歯科医師・看護師・理学療法士・作業療法士などの医療専門職や、ケースワーカー・介護福祉士・介護支援専門員などの保健・介護・福祉専門職、教員、心理専門職などと連携しながら、リハビリテーションチームの一員として仕事を行います。

言語聴覚士の有資格者数・年齢構成・男女比と主な勤務先

言語聴覚士は1997年に国家資格化され、2024年3月末時点の言語聴覚士の有資格者数は4万1,657人（日本言語聴覚士協会調べ）。なお、日本言語聴覚士協会に属する会員２万1,603人のうち、80％以上が20代から40代、全体の75％が女性です。

主な勤務先としては病院などの医療機関が最も多く、その他、介護・福祉施設や訪問、保健・教育機関など。また最近では、発達障害や教育分野など、小児に対するリハビリテーションの需要も増加しています。

メリット①やりがいがある

言語聴覚士の仕事は、「日常生活を送ることに問題を抱える人たちのために働いている」という実感が湧きやすく、モチベーションを高く保ちながら仕事をすることが可能です。また、主治医の指示のもと、自身が評価・計画したリハビリテーションを受けた人の機能が少しずつ回復し、できることが増えていく姿を間近でみれたり、その人の自宅や職場などへの復帰にも貢献できたりするため、仕事における達成感や充実感を味わえます。
さらに、担当した人が障がいを抱えて厳しい現実に直面しながらも、出来るだけ前向きにリハビリに取り組む姿や、人生の大先輩である高齢者の方の価値観などから学ぶことも多く、そうして学んだことを自分自身の成長につなげられるのも魅力です。

メリット②ライフプランやワークライフバランスを考慮した働き方ができる

言語聴覚士の仕事は、基本的に日中業務であり、夜勤がなく体力的にも精神的にも負担が少ない傾向があります。そのため、長く働き続けることが可能です。
また、医療・介護業界の場合、出産や子育て、親・家族の介護などによる休暇の取得に理解のある職場が多いことや、一時的に職場を離れた場合でも、専門的な資格を保有しているので、職場復帰や再就職が比較的しやすいのも特徴です。自身のライフプランに沿った働き方ができるのも言語聴覚士のメリットといえるでしょう。
ちなみに、筆者が働く訪問の分野は、比較的有給休暇の取得がしやすく、週3～４日勤務や時短勤務など、さまざまな勤務形態を取り入れている職場が多くあります。ワークライフバランスがとれた働き方がしやすい点も押さえておきたいメリットです。

メリット③仕事のニーズが高く、将来性がある

2025年に団塊の世代が75歳以上になり、日本は、全人口の４人に１人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えました。今後、医療・介護業界のニーズはさらに高まり、多くの人材が求められるはずです。
言語聴覚士の仕事も今後ますます必要になると予想されていますが、他のリハビリ職に比べるとまだまだ人手不足。今後もしばらくは需要の高い状況が続くでしょう。
また、AIの普及により、多くの仕事がAIに職を奪われる可能性がありますが、言語聴覚士の仕事は対人でのコミュニケーションが必須となるため、AIが代替する可能性は低いです。今後も高いニーズが期待でき、将来性の高い仕事である点も、言語聴覚士として働くメリットの一つです。